城市轨道交通车站运营人员行为对乘客应急疏散路径选择干预的虚拟现实仿真建模方法

[目的]为有效反映城市轨道交通车站运营人员行为对疏散的实时影响,解决目前VR(虚拟现实)环境中疏散路径规划采用预定义的静态路径法,而无法揭示乘客疏散对运营人员即时行为动态响应机理的问题,提出一种运营人员行为对乘客应急疏散路径选择干预的VR仿真建模方法。[方法]介绍了将车站物理空间描绘为路径算法可识别的抽象空间的环境建模方法,定义了能感知外部信息和自主决策的乘客智能体模型,制定了基于A算法的出口选择规则;在此基础上,考虑运营人员行为对环境的动态改变,综合实时的疏散路线长度、疏散时间和行人密度等因素,构建了动态路径规划模型;开发了VR仿真系统,以某大型综合枢纽车站为例进行仿真分析。[结果及结论]仿真分析结果表明,疏散仿真开始时,乘客智能体能根据出口选择制定全局路线,过程中能自主根据运营人员引起的动态障碍物状态变化进行实时的局部路径规划,并且随着场景内乘客数量的增加仍保持较高的响应性。说明所提方法能有效且高效地捕捉虚拟环境中的动态变化,并将其反映到乘客疏散的过程中,能为开展紧急疏散VR试验提供技术支持。

基于社会需求的跨境电商运营人才核心素养及培养策略研究

招聘要求是人才核心素养的风向标,为此本文对阿里巴巴国际站、独立站、亚马逊、全托管模式等运营岗的招聘公告进行剖析。结果显示,社会对运营人才的核心素养集中在专业技能和职业素养两个方面,具体涵盖了平台使用、数据分析、外语表达、图形图像、物流方案、海外推广等专业技能,以及职业经验、职业道德和身心素质等职业素养,并在此基础上揭示运营人才培养所面临的现实挑战,从构建评价体系、提高第二课堂地位、发挥产教融合共同体作用等角度出发,最终提出相应的对策建议,以供行业参考。

大数据时代跨境电子商务复合型运营人才的实践教学模式研究

随着互联网时代的发展,线上销售逐渐普及,跨境电子商务对中国国际贸易发展发挥着举足轻重的作用。为了促进跨境电商更好地发展,对于跨境电子商务人才的培养也愈加关键。为此,本文将以大数据时代为背景,就跨境电子商务复合型运营人才的实践教学模式进行探讨与总结。

社会工作教育视角下社区运营人才培养路径研究——以浙江未来社区为例

浙江省未来社区作为建设共同富裕现代化示范区的基本单元,主要依靠社会组织和企业的参与来推动社区的运营。社会工作者在运营企业工作时,不仅要落实来自基层党政部门的要求,还要统筹未来社区公共空间、公益空间、商业空间,平衡运营企业的营利性与公益性。在这种背景下,传统的社会工作人才培养模式越来越难以适应新的要求,高校社会工作专业学生与社区运营人才需求之间错位日益明显。本文运用定性研究方法,将10种未来社区运营代表岗位划分为服务型、技术型、业务型三大类。然后,针对要具备的素质能力进行归类分析,依据高校社会工作专业人才培养方案,以社会工作教育为出发点从培养主体、培养方式以及培养内容三个层面探析出社区运营人才培养的优化路径。以期推动社会工作专业的健康发展,为我国社会主义现代化建设培养出更多优秀的应用型、复合型人才。

战略运营人员一体化系统研究——基于长寿药业实施平衡计分卡的案例

本案例描述了长寿药业应用平衡计分卡化战略为行动的过程。作为国有企业,长寿药业面临着内外部诸多挑战,通过一系列研讨,长寿药业制定了公司战略,并引入平衡计分卡来实施。通过研讨会,长寿药业制定了公司级战略地图和平衡计分卡,经过分解认领,形成了部门级战略地图平衡计分卡,并定期举行经营分析和战略回顾会发现并解决问题。通过三年多的实践,促进了组织变革,实现了财务绩效增长,最终形成了闭环式战略管理系统。

校企深度合作背景下新媒体运营人才培养实训体系的构建

近年来,借助数字化技术和移动通信技术的持续进步,新媒体迅速发展。在电子商务领域,新的媒体形式得到了极大的应用并已然成为现代电子商务运营模式中最重要的部分,给电子商务行业带来了新的利润增长点。不少电子商务企业进行改革转型,这就对新媒体运营人才提出了更高的要求。本文从新媒体发展现状研究出发,分析新媒体运营人才核心能力构成,剖析当前高职院校新媒体运营人才培养的现状,从而构建校企合作背景下,由高校培养、基地实操、导师指导的新媒体运营人才培养实训体系,以达到校企双方的互利共赢。

铁路“走出去”背景下运营人员供给能力提升的思考

海外铁路项目运营管理与与工程建设具有同等重要的地位,充足的人力资源要素是海外铁路项目可持续性发展的重要条件之一。分析了海外铁路企业的组成机构和人员特点,指出了目前海外铁路运营管理人员供给侧存在的主要问题,并结合当前实际提出了相应的解决措施。

关于我国制造业运营人才培养的思考及建议

随着中国成为世界制造中心的步伐加快,制造业的运营能力对我国经济发展的影响也越来越大,而目前影响制造业发展的瓶颈就是优秀运营人才的缺乏。故培养新一代的制造业运营人才,切实提高制造业现有运营人员的素质,对我国制造业的前途有着不可忽视的作用。本文从分析我国目前制造业的现状着手,阐述了制造业对运营人才的要求,并通过分析人才培训模型的机理,提出了适应我国国情的运营人才培养体系和培养策略。

基于胜任力模型的天猫运营人才核心素质与能力

本文基于胜任力模型视角,对天猫运营人才中的店铺店长、客服专员、美工专员、运营推广专员、网店仓库管理专员等核心岗位人才应具备的核心素质与能力进行了分析,并对知识(分为职业必备知识、组织特定知识)、技能/能力(分为专业能力、通用能力)及职业素养进行了全面分析,在此基础上厘清了员工的胜任素质、岗位的胜任特征、组织的环境特征之间的关系,为天猫运营企业招聘、选拔、任用、培养、考核、激励以及天猫运营人才自身职业选择、岗位能力提升、工作单位选择等提供了针对性的指导意见。

运营人员必备的数据分析核心技能培育

随着互联网时代的到来,运营人员只有在掌握数据分析等核心技能的基础上,才能建立完善的大数据系统,分析客户和潜在用户的需求,为营销部门和产品生产部门提供更为精准的设计概念,优化产品定位的同时,为企业扩大经营规模、繁荣市场经济淡定坚实的基础。本文主要针对运营人员的工作性质,谈谈其需必备的数据分析核心技能。

地铁运营人因失误影响因素辨识与分析

为提高地铁运营安全水平,基于文献综述及调查问卷的方式,从个人、设备、组织、任务、工作环境及运营环境角度归纳48个地铁运营人因失误影响因素,结合专家评价,运用模糊数方法,计算各因素的隶属度并进行辨识。从已辨识的48个影响因素中选取隶属度排名前15的因素进行分析,发现个人因素部分是影响地铁运营人因失误的关键,并论证了这15个因素和地铁运营人因失误之间的关系。

基于校企深度合作的“电商运营人才”培养实训体系构建研究

电子商务产业持续创新发展,人才成为最关键因素。电子商务开始从单一交易应用的粗放型经营向精细化运营转型。其人才急需复合型电商人才及中高层运营管理人才。本论文从构建基于互利共赢的校企合作平台运作机制、构建基于校企深度合作的"电商运营人才"培养实战训练体系、课程建设与教材开发和双师型师资队伍建设的角度开展"电商运营人才"培养实训体系构建研究。

全媒体时代出版业资本运营人才建设的问题与对策

出版业高质量发展需要资本助力,能否发挥资本的最大效益取决于资本运营团队的能力,受制于资本运营人才的建设质量。为促进产融结合,提升企业资本的优化配置和有效使用,出版企业须营造招才引智的良好环境,改革完善企业的经营管理制度,以及考核、晋升激励机制,通过合理薪酬以及培养机制吸引资本运营人才,建立公司与人才和衷共济的良好生态。

浅谈地铁运营人员提前介入工程建设的重要性

本文以轨道工程为例,介绍了地铁建设的整个概况,研究了地铁运营人员提前介入地铁建设的最佳时机和提前介入的准备工作,分析了工程介入的重点和难点,并总结了地铁运营人员提前介入工程建设的重要意义。

大数据和全媒体融合背景下运营人才培养的研究

在大数据和全媒体融合的背景下,互联网行业蓬勃发展其中运营服务也如雨后春笋应运而生,如今"大数据"成为互联网巨头们口中的热词,并且影响着运营圈,在传统媒体与新媒体并存的发展潮流下,互联网公司对新运营人才的需求很大,在大数据背景下要想培养运营人才就要想寻求健康合理,长远有效的发展环境。

跨境电商综试区模式下校政企联合培养跨境电商运营人才路径探究

2015年我国规划了第一批跨境电商综合试验区,并取得了较大成就,当下跨境电商综试区越来越多。随着我国跨境电商产业的快速发展,对跨境运营人才的需求表现为需求大、要求高、缺口大三方面特征。为了有效提高跨境运营人才培养效果,以跨境电商综试区模式为基础,构建以政府为主导、高校主管、企业参与的人才培养体系,确定跨境电商运营人才的岗位结构和素质要求,创设多层次的跨境运营人才培养体制,组建实力一流的跨境电商师资队伍。

ATM运营人员管理的问题和对策

自助柜员机（Automatic Teller Machine,ATM）作为银行的重要业务和交流渠道,已成为银行经营管理的重要组成部分。大规模定制和选择性定制等新型信息系统的实践使得ATM实施个性化的营销手段成为可能。

通用航空机场运营人才发展探究

通用航空行业人才紧缺,究其原因主要是通航产业蓬勃发展所产生的需求与社会培养能力之间的巨大缺口所造成的。如何解决通航人才紧缺的现象已经迫在眉睫。本文就如何培养通用航空机场运营人才作了相关的阐述。

“三环一线”理念下的特高压维护和运营人员的提高和培训

相对于传统的输电方式,特高压输电的安全要求和技术要求较高。这就必然给相关的维护和运营人员提出了更为严格的要求。因此,要想维护特高压的安全和稳定,就必须采取有效的措施,加强对维护和运营人员的培训,维护特高压的安全和稳定,为社会生活和发展提供有利的保障和动力来源。