人才资源开发管理与知识型人力资本运营模式设计

人力资源、人才资源和人力资本是三个不同层面的概念。在企业新型经营管理中,人力资源是基本层面,人才资源是适应知识经济要求的层面,而人力资本则是通过投资在后天获得价值增值并进入市场经营的层面。对人才资源进行开发管理和构建知识型人力资源经营模式,是现代化企业管理的重要特征。

设计项目的运营流程与市场行为学研究

设计项目运营狭义来说是一个设计过程,广义来说是设计过程和运营流程的总和;市场行为学包含了消费者行为、生产者行为和中介行为。设计项目运营对市场行为而言会刺激市场消费、加速市场更替、改良人们的生活状态以及创新人类的生存方式;市场行为对设计项目运营而言具有明确项目目标、影响项目进度和完善项目种类的功能。在设计项目运营和市场行为相互影响下的设计市场中,形成了由政策主导、项目主导、创意主导和消费主导的四种运营模式。

关于体育建筑与商业功能的结合及转换——设计高效的体育建筑浅析

在国家对于体育事业的扶持的大环境下,随着全国人民对于健身要求的提高,更多的体育建筑诞生于大部分城市中;但是毕竟赛事及健身活动不是那么频繁,导致体育建筑的使用率较低。为增加体育建筑的利用率及提供群众更丰富的生活方式,提高生活品质,采用不同功能的融合及转换来降低体育建筑的投资运营风险及满足更多人群的需求。