改变他们的感受

六年前,我曾写过一本名为<领导变革>的书.该书要关注的问题是,在当今这个日趋动荡的世界里,那些赢家们到底是通过什么方式来进行组织转型的?通过转型,我的意思是说通过采用新技术、重大战略转移、流程再造、兼并收购、业务重组,企业试图显著提高其创新能力并进行文化变革.