村落景区市场化运营考核办法确立:科学理论引导乡村旅游走向新高度

村落景区市场化运营是激发村落景区强大生命力的关键,而村落景区市场化运营考核办法的确定为之提供了科学性和系统性的支撑。考核办法明确了运营的根基、目标以及基本方法,为村落景区运营工作提供重要的指导和辅助。村落景区的未来将更加成熟和完善,我们也将迎来更高品质的乡村旅游产品。

城市轨道交通运营绩效考核指标体系探讨

城市轨道交通运营绩效考核指标体系与运营绩效评估指标体系相互密切关联,但也有内在本质区别。通过两者的深入比较,详细说明了城市轨道交通运营绩效考核指标体系的特点,进而探讨了上海城市轨道交通运营绩效考核指标体系的架构及运作机制,以供全国城市轨道交通服务企业提升运营绩效考核管理水平作借鉴。

高校产业国有资产运营效益考核探究

通过对高校产业国有资产运营属性的探究 ,试图建立高校产业国有资产运营效益考核指标体系 。

改进基层营业机构运营业务考核机制的几点思考

运营管理工作是农行一项重要的基础性工作,运营业务的考核也是全行整个考核体系的重要组成部分。如何做好运营考核工作特别是基层营业机构运营考核,课题组结合部分基层行运营管理操作情况,提出了一些设想。

城市轨道交通运营服务绩效考核指标及考核标准探讨

分析了我国城市轨道交通运营服务考核指标和考核标准体系及其存在的不足,总结了我国香港地铁和新加坡公交的运营服务考核的相关经验,结合我国城市轨道交通运营服务相关指标及城市轨道交通PPP(政府和社会资本合作)项目考核标准,提出了与运营补贴挂钩的轨道交通运营绩效考核指标及考核标准,以期为城市轨道交通运营主管部门对城市轨道交通运营企业或PPP项目公司考核提供抓手,敦促企业在保障运营安全的同时不断提升运营服务质量。

房地产经纪公司运营岗绩效考核指标设计研究

绩效考核指标体系的制定,是绩效管理流程的第一步,也是绩效考核结果有效的基础。绩效指标具有指挥棒的作用,它反映企业重点关注的业务内容以及对员工能力提升的期望,从而对员工行为有引导作用。如果绩效指标有问题,相当于指挥的方向有问题。在错误方向指引下,员工执行决策不仅对公司的发展没有助益,反而会造成负面打击。房地产经纪公司运营岗是链接业务岗位的重要桥梁,运营岗绩效指标的合理性对公司业务的健康发展有重要意义。目前对绩效考核指标体系的相关研究基本偏向于企业共性问题的分析及改进方法总结,缺少对房地产经纪行业的相关研究分析。本文站在房地产经纪公司角度,对运营岗绩效考核指标存在的问题及设计思路进行系统梳理。

PPP项目运营期绩效考核现状及改进建议

PPP项目又叫做政府与社会资本合作项目,它是项目考核中的主要内容,是提高项目运营和维护的关键信息。从绩效考核的内容来看,需要对PPP项目运营的绩效考核现状和问题进行分析。本文将先介绍PPP项目运营期绩效考核,再指出其现状和问题,提出解决对策。