核电厂运行人员工作沟通能力提升探索和实践

沟通交流无处不在、非常重要。工作中不规范的沟通方式、不经意的信息交流,不仅降低效率、占用非必要的时间和精力,还可能产生比较严重的实际后果,国内核电厂沟通失效导致的人因失误事件也屡有发生。核安全文化对从业者的要求之一是“相互交流的工作习惯”,专业规范的交流在工作中是一个很高的要求,需结合电厂实际帮助工作人员理解沟通交流的概念、原则和影响因素,辅以职业化、系统化的训练,以建立沟通的意识、掌握沟通的技巧,从而提高团队的沟通准确率,达到有效传递信息、减少沟通差错、高效舒适工作的目的。本文借助沟通心理学理论,结合核电厂运行工作岗位特点,总结有效沟通的实践经验和方法,旨在提升运行人员沟通能力、提高工作效率。

基于“智慧运行”的核电厂运行人员工效提升体系构建与实施

某核电厂成立“智慧运行建设小组”,利用新技术、新理念促进核电运行工作转型升级。通过合理运用精细化管理工具,剖析问题根本原因,找准困扰核电运行工作效率提升的主要症结难点,统筹规划建设形成“六大智慧运行建设模块”,在智能巡检、智能监控、智能导航、智能隔离、智慧文件、智能装备6个方向合力推动公司运行工作向高质量发展的转变,切实为员工减负,运行人员工作效率显著提升。

基于纯软件模式的全范围水电站运行人员仿真培训系统

首先给出了基于计算机纯软件模式的水电站运行人员仿真培训系统的组成结构,随后讨论了仿真模型的选择方法,然后结合内部软件机制说明了培训仿真系统的整合步骤。在浙江某水电站的实际投运效果说明本水电站仿真培训系统能够满足运行人员的各种培训需要。

电厂电气运行人员培训仿真系统软件开发

详细介绍了电厂电气运行人员培训仿真系统的功能、特点、软件结构及实现方法。提出了用线性系统叠加原理的方法模拟系统扰动 ,解决了培训仿真中潮流计算不收敛问题 ,利用网络拓扑结果及独立节点元件识别的方法 ,解决母线联络开关中电流计算问题及误操作判断等特殊问题。该系统可以逼真地模拟电厂主控室内的各种屏的功能 ,可用于电气运行人员各种正常操作训练、事故处理培训及运行人员进行反事故演习。

关于促进小水电站运行人员技术水平提高的探讨

为解决小水电站运行中存在的技术与管理方面问题,对小水电站的功能与发展现状做出研究,分析小水电站运行管理工作中存在的问题,在此基础上,重点研究提高小水电站运行人员技术水平的对策与要点,以期为相关人员提供参考。

电力系统运行人员安全职业适应性指标研究

电力系统运行人员既是完成发电、供电任务的主力,也是保障安全的主力。运行人员的岗位要求是最高的,针对他们的管理及规章制度也是最严密的,同时,因运行人员造成事故的影响和破坏性也是最大的。因此,对电力系统运行人员进行职业适应性的研究,可以为预防和减少事故提供科学的依据。文章把与安全生产相关的人的因素提取出来,通过测试确定最重要的因素及其正常值,并依此确定了瞄准准确性、平均速度预测时间、注意力、速度预测变异系数、复杂反应变异系数以及低速凹面孔动作追踪时间六个指标作为电力系统运行人员职业适应性评价的指标。

基于CREAM追溯法的变电运行人因失效分析

文章以GREAM追溯法为基础对人为因素给电力系统造成的影响进行研究分析,构建变电站运行人为故障模型,创建真正适用于变电运行人因失效事故分析的方法,以期为电力系统中变电运行安全保障体系的整体构建提供理论支持。

电力运行人员心理疲劳的心理因素分析

心理疲劳是导致电力运行人员出现不安全行为的一个很重要的因素,但是国内关于电力企业员工的心理疲劳问题的研究十分罕见,文章针对电力运行人员的心理疲劳问题及其导致心理疲劳的主要心理因素进行了研究。

浅谈提高水电厂运行人员事故处理能力

对于电力企业来说,安全始终是重中之重。为贯彻执行"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,结合现代水电厂的自身特点,阐述水电厂事故处理应遵循的一般原则及提高水电厂运行人员事故处理能力的一些途径。

灵宝换流站运行人员控制系统介绍

对西北—华中背靠背直流联网工程的运行人员控制系统设计实施方案做出了较为详尽的介绍。为满足 直流系统正常运行及运行、调度等部门的实际要求,在综合考虑技术成熟及先进性的基础上,该系统集成了充分满 足各方面需求的换流站控制和监视功能,并具有较高的性能指标。

运行人员如何适应综合自动化变电站的发展要求

本文阐述了运行人员如何才能适应综合自动化变电站发展的要求,以及运行人员应掌握的新知识:综合自动化变电站的结构模式、计算机监控系统知识、通信知识、计算机和网络知识、综合自动化变电站运行中的简单故障判断。

500kV南宁区控中心运行人员疲劳情况研究

阐述了与疲劳相关的基本概念及疲劳研究的常用模型与方法,介绍了本项研究的实施对象与方案。通过交流访谈、现场考察、问卷调查、评价测试等方法采集相关研究数据,运用事故树、布尔代数运算法则等方法进行数据整理和分析,根据取得的研究结果,提出并实施了减轻和消除疲劳的一系列方法和措施。

以机动车“运行人”作为交通事故损害赔偿责任主体之探讨

各地人民法院审理机动车交通事故损害赔偿案件时,对损害赔偿责任主体把握不准是一个突出的问题。以机动车"运行人"作为损害赔偿责任主体,以运行支配和运行利益的扩大解释,作为衡量"运行人"的标准,有助于解决机动车雇佣驾驶,出借、出租,擅自驾驶,盗窃驾驶,送修、委托保管或者出质,分期付款买卖,挂靠,未履行转移登记手续,好意同乘,车辆故障等复杂情形下损害赔偿主体的确定。以保障受害人得到及时有效的救济。

浅谈如何提高运行人员的事故处理能力

作为生产电能的发电厂,一旦发生故障或事故,轻则影响发电任务的完成及电厂安全生产指标的实现,重则将引起设备损坏,给电厂造成一定的经济损失;更有甚者还可能造成人员伤亡,或导致电力系统振荡或瓦解,对国民经济建设和人民生命财产安全构成威胁。由于事故的突发性及不可预见性,能否及时正确的处理将直接影响发电厂的安全生产,同时也给运行人员带来相当大的考验。及时正确的处理事故,是防止事故扩大和减少损失的行之有效的基本措施。因此,必须努力提高运行人员的事故处理能力。

基于CREAM追溯法的变电运行人因失效分析

人因失效是影响电力系统变电运行安全的主要因素,任何人因失效必然有其底层诱因和内在联系。深入探讨人因失效规律,对安全管理部门制订对策预防恶性电气误操作事故的发生具有重要意义。目前尚缺乏一种系统的变电运行人因事故分析方法。认知可靠性和失误分析方法是第2代人因可靠性分析中的代表性方法,基于CREAM追溯法,建立了变电运行人因失效模型,提出了适用于变电运行人因失效事件分析的"后果-前因"追溯表及追溯分析方法。所提方法可作为变电运行人因事故分析的指导。

变电运行人因事故分析的拟REASON模型

REASON模型是航空事故调查与分析的理论模型之一,引入进来并建立了变电运行人因事故分析的拟REASON模型,提出了事故链上的六个要素,包括环境、信息、组织、危险点、监护人、操作人。分别针对这六个要素提出防止变电运行人因事故发生的具体措施,并指出各方面安全措施的协调是追求"事故零目标"的必然要求。所提模型对变电运行人因事故分析具有重要的指导意义。

仿真机在变电运行人员培训中的应用

随着计算设备和计算方法的发展,仿真技术在我们工作实践中的应用越来越广泛.仿真技术除了应用于系统分析、研究与设计之外,也广泛应用于培训与教育中.本文即介绍仿真机的基本概念和变电站仿真机的分类,阐述变电站仿真机在变电运行人员培训中的应用.

运行人员应掌握的自动化变电站专业知识

变电站综合自动化是将变电站的二次设备经过功能的组合和优化设计，利用先进的计算机技术、现代电子技术、通信技术和信号处理技术，实现对变电站内的主要设备、输配电线路的自动监视、测量、自动控制和微机保护．以及“与调度通信”等综合性的自动化功能。

智能电网调度控制系统调控运行人员培训模拟关键技术及标准

为规范电网调控运行人员培训模拟的开发建设,进一步提升培训模拟系统的实用化,适应我国电网运行特性和运行组织模式新形势下的要求,依据国家、行业和企业标准的相关要求,在Q/GDW 680.46—2011标准基础上修订完成了《智能电网调度控制系统调控运行人员培训模拟》标准。通过制定该标准,规范功能构成、技术要求、接口要求、性能指标。对标准的内容进行介绍,并从调度员培训模拟、监控员培训模拟、多级电网联合反事故演习等方面对标准的部分关键条文进行详细解读,有助于加深对标准的理解,为研究人员或系统开发人员在系统建设和功能完善等方面提供相应参考。

提高水电运行人员设备故障处理能力

本文着重分析了我国水电站设备管理的基本情况,探讨了处理水电站设备所使用的对策以及提高水电运行人员设备故障处理能力的有效方法,以此来实现我国经济的高速发展,提高我国的国际地位。