中国近代高教管理制度的历史沿革探析

以1862至1948年的中国近代高等教育制度变革为时代背景,以1903年颁布的《癸卯学制》、1912年的《壬子癸丑学制》、1922年的《壬戌学制》等近现代学制系统的三个主要的改革法令为参照,着重探讨我国近代高等教育管理制度模式改革的策源、途径、特点及历史意义。尤其针对现今高教管理改革领域中存在的一些困境和问题,着重对高等教育管理领域进行与时俱进的制度变革,以及学术自治等方面的现实启示进行了严肃的思考。

对成人高校学籍管理制度改革的思考

对成人高校学籍管理制度改革的思考天津彭春元成人高校的学籍管理制度，是其教学管理中一项基本而重要的制度。对于保证教学内容的实施和教学质量的提高起着举足轻重的作用，理应体现出鲜明的成人教育特色。原教育部十一年前所制定下发的职工大学、职工业余大学学籍管理制...

中国近代民族实业家经营管理思想的显著特点

在民族经济的长期发展过程中 ,由于受到中华民族传统的巨大影响 ,中国近代民族实业家的经营管理思想不可避免地带有自身的显著特点 ,主要表现在以下五个方面 :1 高举爱国主义旗帜 ;2 充分发挥“人和”的优势 ;3 实行名牌战略 ;4 采取“避实击虚”的战略战术 ;5 经管制度的中国化。这些民族特点对于我们搞好今天的企业经营管理仍具有重要的借鉴作用。