乡村旅游高质量发展背景下返乡旅游就业吸引力提升策略研究

为了以人才建设推动乡村旅游高质量发展,本文基于社会学人口流动推拉理论和马斯洛需求理论,结合人口流动推拉理论梳理返乡旅游就业推力、拉力因子,采用问卷调查和访谈的方式对进城旅游务工及求学人员展开研究,本文研究发现:影响其返乡就业的因素包括家庭、社会、学校及个人,为保障乡村旅游开发和建设的用人需求,满足游客高质量的乡村旅游需求,政府、社会、学校应从政策支持、环境优化、资金扶持、继续教育和培训等多个方面吸引进城务工及求学人员返乡就业,充实家乡旅游人才队伍,希望本研究能为助力乡村旅游行业发展提供有益参考。