基于UML的教师进修管理系统分析与设计

本文借助统一建模语言(unified modeling language,UML)在系统研发环节的应用,分析和设计教师进修管理系统框架,简化操作流程,规范管理事务,营造学习氛围,让教师随时学习领域、行业、企业的前沿理论和实操案例,实现优质教学服务,提升教师进修管理工作的效率和服务水平。

医院信息化进修管理系统的研发与应用思考

目前,我国大部分医院在进修管理工作上仍采用传统的手工管理模式,耗费大量的人力和时间,且纸质档案保存困难,不能实现进修过程管理和质量监控。为满足开放办学模式的要求和适应进修继续教育的发展,我们基于Access数据库、Tomcat服务器和Java技术的三层架构体系,建立了信息化进修管理系统,其功能涵盖了进修信息发布模块、注册申请模块、审批反馈及查询模块、进修进度上传模块、出科考核成绩上传模块、结业申请模块及数据统计汇总模块。从而,实现了医院教务管理人员对进修工作的全过程信息化管理,提高了管理水平和培养质量。

人性化进修管理推动大型医院与地州医院协作关系发展

当前,公立医院改革试点工作开局良好、进展顺利。而近期的改革思路之一是大型公立医院把对基层医疗机构的帮扶指导作为重要内容,实现从竞争关系转变为协作关系。在这一医疗卫生事业改革发展背景下,以人性化管理进修工作为契机,加强与基层医院的交流合作,对大型公立医院适应医改形势,推动与地州医院协作关系的发展具有重要意义。

基于Struts的高校教师进修管理系统的设计与实现

针对目前高校教师进修管理存在的诸多问题,基于Struts设计并开发了高校教师进修管理系统.系统使用成熟的MVC框架Struts,实现了高校教师进修的计划管理、申请管理、申请审核和过程管理等相关功能模块,系统能对教师进修工作的各个阶段进行有效管理和监控.

临床医师规范化进修管理模式的实践与思考

2017年11月,四川省卫生健康委员会启动实施全省范围内的临床医师规范化进修,通过成立各级管理机构、组建各级专家组、建立信息化管理平台、加强派员单位管理、严格进修培训基地建设、精准城乡医疗卫生对接六大创新举措,来促进四川省高水平临床医师队伍建设,推进“健康四川2030”战略发展。四川大学华西医院作为全省的进修基地之一,站在基地的角度,对四川省临床医师规范化进修管理模式的实践做出分析与思考,为下一步推动卫生事业的发展做出努力。

基于SWOT分析法在某教学型医院进修管理中的应用

该文通过SWOT分析法,结合医院进修教育管理工作现状,梳理了医院进修管理在学科优势、教学培养体系、师资队伍、教育资源等方面具有整体优势,分析了进修工作重要性缺乏客观认识、管理工作机制不完善等是当前医院进修管理面临的主要劣势,深入剖析了新时期下医院进修管理发展的大好机遇和社会发展及行业发展所带来一些威胁,提出了强化学科专业优势、强化招生宣传、丰富教育培训项目、加强进修管理内涵建设等发展策略。

SWOT分析法在医院进修医生管理中的应用

用SWOT法分析了医院进修医生管理工作积累的整体优势,认识到当前医院存在自满与浮躁是面临的主要劣势,剖析了医院进修管理发展的大好机遇和医院体制调整所带来一些威胁,提出了建立强专科、大综合、充实医院文化的进修医生管理发展策略。

探索适合21世纪进修管理工作的新路

多年来,进修教育成为我院医、教、研工作的重要组成部分,进修管理工作在我院实现了工作制度化、管理规范化、手段现代化的亲情化管理模式,形成了一整套比较完善的、有特色的进修管理体系[1].

护理人员院外进修的三严管理

目的探讨护理人员院外进修的规范管理模式。方法采用进修前严格选拔,进修中严格督导,进修后严格评价的"三严"管理模式对2007年25名外出进修的护理人员实行全程追踪管理。结果与实施"三严"管理前(2005年)比较,管理后进修护理人员的年龄、学历、职称及工作年限更为合理,论文发表数、新技术应用有显著提高(P<0.05,P<0.01)。结论"三严"管理有利于选择高学历、低年龄、低职称及工作时间短的护理人员外出进修,从而发挥其提高专业水平及新业务新技术应用的能力,推动护理专业发展。

基于Web的医院进修申请管理系统的设计与应用

传统人工模式不能满足医院进修申请管理工作的需求。文章利用基于Web的计算机系统解决方案,设计了一套医院进修申请管理系统,为医院进修申请管理工作提供信息化的工具。系统主要流程包括进修申请流程、后台管理流程、学员报道流程,采用B/S架构、ASP.NET以及AJAX等技术搭建。系统的应用提升了进修管理工作的效率,保证了进修申请信息的规范、准确,实现了进修申请工作的无纸化管理。

微机应用于进修生管理的尝试

我院是一所大型综合性医院,每年接收军队、地方基层医疗单位进修生200余名。由于来院进修生学历层次、技术职务、技术水平参差不齐,从事临床工作时间长短不一,对进修内容、进修时间的要求各异,因此。

医院信息系统建立后对进修生的管理

本文介绍了医院建立医院信息系统后 ,对进修生管理的做法 :加强培训 ,打牢基础 ;加强带教 ,落实责任制 ;加强监控 ,规范操作 ;定期考核 ,管理制度化 。

新医改形式下加强进修生管理保障医疗安全初探

结合医改的新背景,介绍了安徽省立医院南区近年来在进修生教学管理方面的探索。主要包括:严格资格审核,确保进修生的质量;加强岗前培训,保证对院情的了解;实行导师责任制,发挥带教老师专长;结合新的医学发展模式,加强循证医学教育;以人为本,加强人文关怀;加强督查,保证学习效果。通过不断的摸索,在实践过程中持续改进,医院在进修生管理工作方面不断进步。

口腔医学进修生管理中的问题与对策探索

进修是人才培育重要的有效途径之一。在当今医疗事业飞速发展的时期,人们对医院给予了更高的期望,希望获得更好的医疗服务,对医疗人才提出了更高的要求。在这样的环境背景下,医师掀起了一场进修热潮。本文在对口腔医学进修生管理中存在问题作出论述的基础上,提出了优化口腔医学进修生管理工作的建议。

揭开物管教研工作新篇章——深圳物业管理进修学院2003年教学工作会议

为加强物业管理人才培训和理论研究工作，强化教学研究与管理，总结经验，表彰先进，振奋精神，2003年6月6-7日，深圳物业管理进修学院在深圳市南澳隆重召开2003年教学工作会议。深圳市住宅局副局长李加林，物业监管处副处长雷昭新、陈海铭，深圳市物业管理协会常务副秘书长刘政以及学院全体教职工、兼职教师、客座研究员等50余人参加了会议。