组织内知识共享的进化博弈模型

文章在有限理性前提下,运用进化博弈论的模仿者动态模型,分析了组织内隐性知识共享过程中,知识型员工的进化稳定战略。研究发现:在共享知识的过程中,知识型员工所获得报酬、同伴行为以及共享知识的对方的行为都会影响到知识员工的行为选择。组织应该为员工共享知识提供积极的氛围和健全的激励机制。

基于进化博弈论的组织知识共享分析

隐性知识共享是知识管理的一个关键环节,影响知识共享的因素主要来自于知识共享的双方;知识和知识型员工的行为都会影响到知识共享的效率.在有限理性假设下,运用进化博弈论的模仿者动态模型,分析了组织内隐性知识共享过程中,知识型员工的进化稳定战略.研究发现:在共享知识的过程中,知识型员工所获得报酬、同伴行为以及共享知识的对方的行为都会影响到知识员工的行为选择.组织应该为员工共享知识提供积极的氛围和健全的激励机制.

进化博弈控制问题及其计算机仿真实验

进化博弈中参与者是在不完全信息的条件下进行决策的,它只能采用有限理性的策略行动和其它参与者竞争,传统博弈论中关于参与者是完全理性的、能以最优策略行动参与竞争的基本假设对进化博弈是不成立的.在进化博弈的研究中,一般是按照马尔萨斯观点构造战略演化的基本方程,但是基本方程的解在许多情况下不收敛于进化稳定战略.本文对进化博弈中参与者的策略行为做出了更全面完整的假设,修改了进化博弈的基本方程,按照遗传策略的控制思想设计了进化博弈控制算法,建立了基于计算机的进化博弈模型,最后进行计算机仿真实验.实验表明所没计的控制方法是有效可行的.