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如何变流才为留才?
1
作者
李曦辉
杨新文
《企业管理》
2023年第10期86-89,共4页
营造进取性文化氛围,建设合作共赢的文化环境,弘扬中华优秀传统文化。随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。
关键词
人才流动
性
留人举措
活力曲线
进取性文化
人才管理
儒家
文化
下载PDF
职称材料
题名
如何变流才为留才?
1
作者
李曦辉
杨新文
机构
中央民族大学管理学院
出处
《企业管理》
2023年第10期86-89,共4页
基金
中央民族大学2022年度“一流本科课程”建设项目(编号:KC2207)的阶段性研究成果。
文摘
营造进取性文化氛围,建设合作共赢的文化环境,弘扬中华优秀传统文化。随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。
关键词
人才流动
性
留人举措
活力曲线
进取性文化
人才管理
儒家
文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
如何变流才为留才?
李曦辉
杨新文
《企业管理》
2023
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