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远程工作对远程员工创新绩效的双刃剑效应
被引量:
4
1
作者
马增林
于璟婷
王磊
《科研管理》
CSCD
北大核心
2023年第8期173-182,共10页
数字化技术的迅猛发展以及新冠感染的暴发,使远程工作成为现代工作的新范式。本文基于工作要求-资源模型,提出远程工作强度对远程员工创新绩效的双刃剑效应及其影响机制模型。研究通过509份三期调研数据,利用Bootstrap法进行实证分析,...
数字化技术的迅猛发展以及新冠感染的暴发,使远程工作成为现代工作的新范式。本文基于工作要求-资源模型,提出远程工作强度对远程员工创新绩效的双刃剑效应及其影响机制模型。研究通过509份三期调研数据,利用Bootstrap法进行实证分析,结果显示:(1)远程工作具有双刃剑效应,远程工作强度既通过促进工作投入正向影响远程员工创新绩效,又通过引发情绪耗竭负向影响远程员工创新绩效;(2)人岗匹配不仅增强了远程工作强度对工作投入的正向影响,也增强了工作投入在远程工作强度和远程员工创新绩效之间的中介作用;(3)人岗匹配不仅削弱了远程工作对情绪耗竭的正向影响,也削弱了情绪耗竭在远程工作强度和远程员工创新绩效之间的中介作用。研究结果不仅丰富了数字化时代远程员工管理与创新管理的理论研究,也为组织提升远程员工创新绩效提供管理实践建议。
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关键词
远程
工作
远程员工
创新绩效
情绪耗竭
工作投入
人岗匹配
原文传递
基于互联网的VPN远程访问技术在白沙煤电集团的应用
2
作者
蒋兴华
《计算机与网络》
2003年第11期44-45,共2页
当今的许多企业都拥有大量游离在公司总部之外的远程用户和远程工作人员。他们可能是位于客户所在地的销售人员、国外出差的管理人员、在家办公的远程员工或希望接入公司信息的远程办事处。
关键词
互联网
VPN
远程
访问技术
虚拟专用网
白沙煤电集团
远程员工
远程
办公
服务器
用户接入权限
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题名
远程工作对远程员工创新绩效的双刃剑效应
被引量:
4
1
作者
马增林
于璟婷
王磊
机构
东北农业大学经济管理学院
出处
《科研管理》
CSCD
北大核心
2023年第8期173-182,共10页
基金
国家自然科学基金项目:“高校科研团队领导积极内隐追随对个体及团队创造力的跨层次影响机制研究”(71704020,2018.01—2020.12)
黑龙江省马克思主义理论研究和建设工程实践经验总结项目子课题:“产业扶贫、夯实经济支撑”(2019MSJ002,2019.12—2021.12)。
文摘
数字化技术的迅猛发展以及新冠感染的暴发,使远程工作成为现代工作的新范式。本文基于工作要求-资源模型,提出远程工作强度对远程员工创新绩效的双刃剑效应及其影响机制模型。研究通过509份三期调研数据,利用Bootstrap法进行实证分析,结果显示:(1)远程工作具有双刃剑效应,远程工作强度既通过促进工作投入正向影响远程员工创新绩效,又通过引发情绪耗竭负向影响远程员工创新绩效;(2)人岗匹配不仅增强了远程工作强度对工作投入的正向影响,也增强了工作投入在远程工作强度和远程员工创新绩效之间的中介作用;(3)人岗匹配不仅削弱了远程工作对情绪耗竭的正向影响,也削弱了情绪耗竭在远程工作强度和远程员工创新绩效之间的中介作用。研究结果不仅丰富了数字化时代远程员工管理与创新管理的理论研究,也为组织提升远程员工创新绩效提供管理实践建议。
关键词
远程
工作
远程员工
创新绩效
情绪耗竭
工作投入
人岗匹配
Keywords
telecommuting
telecommuters′innovation performance
emotional exhaustion
job engagement
person-job fit
分类号
C936 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
基于互联网的VPN远程访问技术在白沙煤电集团的应用
2
作者
蒋兴华
机构
湖南省白沙煤电集团通讯公司
出处
《计算机与网络》
2003年第11期44-45,共2页
文摘
当今的许多企业都拥有大量游离在公司总部之外的远程用户和远程工作人员。他们可能是位于客户所在地的销售人员、国外出差的管理人员、在家办公的远程员工或希望接入公司信息的远程办事处。
关键词
互联网
VPN
远程
访问技术
虚拟专用网
白沙煤电集团
远程员工
远程
办公
服务器
用户接入权限
分类号
TP393.09 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
远程工作对远程员工创新绩效的双刃剑效应
马增林
于璟婷
王磊
《科研管理》
CSCD
北大核心
2023
4
原文传递
2
基于互联网的VPN远程访问技术在白沙煤电集团的应用
蒋兴华
《计算机与网络》
2003
0
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职称材料
已选择
0
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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