远郊办学对就业工作的不利影响及对策研究

大学毕业生就业难已经成为一个不容忽视的社会问题。毕业生就业难的原因是多方面的，既有社会因素，又有毕业生个人因素。本文重点研究远郊办学对就业工作带来的不利影响，并通过对这些不利影响的分析，提出相应的解决对策。

高校远郊办学实现“以人为本”的困境和出路

远郊办学在我国各地高校发展过程中已具有广泛的代表性。本文以高校远郊办学过程中存在的特殊性问题为切入点,探讨远郊办学中高校潜在的若干主、客观困境,并对克服困境的出路进行初步的探讨和思考,期望能够实现科学发展观中"以人为本"的核心理念。

高校远郊办学条件下党员联系制度创新研究

高校的各级党组织和广大党员密切联系群众和团结群众，不仅是高校党员队伍始终保持党员先进性的具体体现，也为实现高校快速发展，创建和谐校园打下了坚实基础。在高校远郊办学的复杂环境里，面对随时可能出现的各种问题，如何充分发挥党员联系制度的作用，并对之加以创新，进而推进高校各项工作的顺利开展，是本文研究的重点。

高校远郊办学条件下的排课模式探讨

本文分析了高校远郊办学条件的排课影响因素,并且探索了适合远郊办学的排课模式,主张严格执行教学计划,坚持以人为本,统筹教师、学生等主观因素和课程、时间、教室、距离等客观因素,以期稳定教学秩序,服务教学主体,提高教学质量。

远郊办学高校大学生就业问题浅析

近年来,随着远郊办学高校数量增加远郊办学高校的大学生就业问题越来越为人们所关注。该文针对远郊办学对大学生就业的影响进行了详细的分析,并在此基础上提出了校企合作、远郊高校联合资源共享、完善高校的就业信息等应对策略。远郊办学就业工作应立足于实际,竭力实施以高校为主体,将高校、用人单位、大学生、社会各界等进行有效串联,畅通其教学资源、实践资源等信息,同时大学生提高其自身素质,打造经济、合理、高效的大学生就业市场。

以“爱”为媒,关注教师全阶段健康成长——访上海电力大学工会常务副主席毛静涛

在大多数人的眼里,高校教师是一份可以不用坐班的“体面”工作。但随着科技的发展、知识更迭速度的加快、教学方式的更新、科研压力的增大、多校区远郊办学模式的出现,如何让高校教师获得身体和心理双健康成了一大难题。上海电力大学工会常务副主席毛静涛希望,在学校工会的努力下,在保证教师身心健康的同时,让教师爱上工作,爱上学校。