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违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
1
作者
党书山
《中国劳动》
北大核心
2002年第10期64-64,共1页
关键词
违反
单位规章
制度
行为
劳动者
劳动仲裁
除名
案例分析
劳动合同
劳动合同解除
下载PDF
职称材料
组织内的异构现象——R大学自习占位“制度”分析
2
作者
郑辉
《社会》
北大核心
2004年第2期15-19,共5页
现象与问题 我们首先来看一个现象.R大学共有四座教学楼:教一、教二、教三、教四.前三座教学楼建于1994年前,教四建于2003年.很多学生的自习在教室里进行.笔者通过调查和观察到的一些有趣现象是:
关键词
新
制度
主义
解释逻辑
合法性机制
组织结构
行为
因素
文化因素
组织内
制度
违反制度行为
制度
同构理论
制度
变异理论
下载PDF
职称材料
题名
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
1
作者
党书山
机构
陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室
出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第10期64-64,共1页
关键词
违反
单位规章
制度
行为
劳动者
劳动仲裁
除名
案例分析
劳动合同
劳动合同解除
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
组织内的异构现象——R大学自习占位“制度”分析
2
作者
郑辉
机构
中国人民大学社会学系
出处
《社会》
北大核心
2004年第2期15-19,共5页
文摘
现象与问题 我们首先来看一个现象.R大学共有四座教学楼:教一、教二、教三、教四.前三座教学楼建于1994年前,教四建于2003年.很多学生的自习在教室里进行.笔者通过调查和观察到的一些有趣现象是:
关键词
新
制度
主义
解释逻辑
合法性机制
组织结构
行为
因素
文化因素
组织内
制度
违反制度行为
制度
同构理论
制度
变异理论
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
党书山
《中国劳动》
北大核心
2002
0
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职称材料
2
组织内的异构现象——R大学自习占位“制度”分析
郑辉
《社会》
北大核心
2004
0
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职称材料
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