认知结构变量对起重作业人员违章行为意向的影响

为探究认知结构变量对起重作业人员违章行为意向的影响,基于计划行为理论（TPB）,引入风险感知、安全意识和行为经验3个认知结构变量,构建作业人员违章行为意向假设模型;通过统计分析257份有效问卷,验证假设模型;利用结构方程模型（SEM）揭示认知结构变量对起重作业违章行为意向的影响路径。研究表明：安全意识、行为经验、行为态度、主观规范和知觉行为控制对违章行为意向均有显著的正向影响;风险感知通过安全意识、安全意识通过行为经验间接正向影响违章行为意向;风险感知、安全意识、行为经验、主观规范和知觉行为控制均通过行为态度间接正向影响违章行为意向。

基于SEM的诱发矿工故意违章行为因素实证分析

为减少矿工故意违章行为,降低安全事故发生率,以计划行为理论(TPB)为基础,利用突显信念(行为信念、规范信念、控制信念),结合一线矿工实际作业情况,对诱发矿工故意违章行为的因素进行分析,并构建诱发因素与故意违章行为之间关系的结构方程模型(SEM)。收集王庄煤矿132名一线矿工有效调查问卷,对诱发矿工故意违章行为的因素进行实证研究。结果表明,故意违章行为意向对故意违章行为有显著的正向影响;安全意识、领导监管力、班组安全气氛、工作环境通过故意违章意向负向影响故意违章行为;工作强度通过故意违章意向正向影响故意违章行为。对诱发矿工故意违章行为因素进行有效管理是降低故意违章行为的重要途径。