铁路职工违章违纪问题的分析与对策

职工劳动纪律和作业纪律松弛直接威胁运输安全。在调查铁路职工违章违纪问题现状的基础上,分析了违章违纪问题产生的7方面原因和5方面心理状态,提出从建设安全文化、加强教育培训、坚持以人为本、实施科学防控等方面,采取综合手段,努力实现违章违纪问题的根本性好转。

全面改进企业安全管理行为是遏制违章违纪行为的根本途径

在企业生产经营活动中,从业人员违章违纪现象屡禁不止,并导致了大量伤亡事故的发生,但简单地将这些现象认作发生各类事故的原因是肤浅的。透过“两违”的表面现象深刻分析,可以发现很多更深层次的原因。深入地了解和掌握深层次原因,并进行相应改进,将使各项安全管理措施更加贴近生产中的实际情况,更有效地遏制违章违纪行为。

青工违章违纪的心理剖析和对策

随着企业改革力度的不断加大和新形势的发展，青年职工已逐步成为企业职工队伍的主体，朔黄运输公司现有职工347人，35岁以下青工254人，占全公司总人数的73．2％。青工的思想也代表了企业职工思想的主流，绝大多数青工思想进步，积极进取。

红光公司推行违章违纪行为分类考核计分办法

今年，甘肃银光化学工业集团有限公司红光公司在日常管理工作中推行“违章违纪行为分类考核计分”方法，以此规范员工日常工作行为，保障企业安全生产。

基于GEMS模型的高铁违章违纪事故人为因素研究

为探究高铁行车安全关键工种作业过程中,不安全行为发生的深层次原因并有效预防和控制这些行为,在改进传统通用失误模型系统(GEMS)的基础上,选择动车组司机和动车组机械师2个典型工种,收集这2个工种经常发生的违章违纪事故资料,将事故原因从人的角度进行分层次分析研究。研究结果为高铁管理者加强安全管理提供参考,为高铁运行作业一线职工提供主动安全防范的建议,以便更好地进行高铁运营安全管理。

武警江苏省总队盐城支队扎实开展军车违章违纪问题集中整治

为实现部队科学发展、安全发展的管理目标，近日，武警江苏省总队盐城支队根据总队统一部署，组织车勤人员进行了军车违章违纪问题集中治理教育整顿。支队结合实际，坚持“全员参加、一人不漏，抓教育、重整改”的原则，及时收拢探亲休假等在外人员，并按照准备、排查、整改、总结等4个阶段，采取先分片、后集中的方法，督导各级认真按计划抓好落实，较好地保证了教育整顿时间、人员、

违章违纪五大因素

目前，有些企业员工当班睡觉、溜岗、迟到、早退、简化作业、违章蛮干等违章违纪现象较为严重。这些看似平常的小问题，则是事故肇事的罪魁祸首。在各级组织频繁深入一线，一而再，再而三地不遗余力地对违章违纪现象明察暗访，并给予严肃处理的情况下，违章违纪现象还是屡禁不止，时有发生。这个问题就迫切需要企业各级管理者认真研究解决．真正从源头上消除危及安全生产的隐患。

关于预防职工违章违纪的几点思考

加强职工违章、违纪管理，对于保障铁路运输生产安全运行具有重要意义，造成职工“两违”的因素很多，本文通过对职工“两违”形成的原因进行分析，找出形成“两违”的6种因素，提出遏制职工“两违”行为的应对措施。

66081部队深入开展军车严重违章违纪专项整治活动

日前，66081部队深入开展了以“五查五纠正”为主要内容的专项整治，取得了较好的效果。一是查思想，坚决纠正法纪观念淡薄、无视交通法规、耍特权、搞特殊的问题；二是查作风，坚决纠正不守纪律、不讲公德、不讲文明、不尊重人民群众的问题；三是查纪律，坚决纠正有章不循、违规行车、执纪不严的问题；四是查管理，坚决纠正治军不严、管理松懈、纪律松驰的问题；

棉花加工厂违章违纪现象及其预防措施

笔者从事棉花加工生产多年，发现大多数事故是因为人的不安全行为造成的。提高操作工的技术素质和安全生产意识，是预防伤亡事故的有效途径。

对军车违章违纪问题的对策思考

一是坚持标本兼治。在“治本”上要有新认识。针对人比群众和新闻媒体反映少数军人军车违章违纪严重的现象，必须峰持标本兼治、以治本为主的工作思路，坚持从部队实际出发，从过去更多地注重批评教育、纳入作风纪律整顿等冶标为主转向标本兼治、依法治理等治本为主的工作思路上来。

63850部队扎实开展军车 违章违纪问题专项整治活动

为加强驾驶员队伍作风纪律建设，纠正车辆运行中存在的违章违纪问题，有效预防车辆事故，总装63850部队从9月5日至9月30日在驾驶员队伍中深入开展了一次军车违章违纪问题专项整治活动。

坚决落实胡主席重要批示 集中整治军车违章违纪

成都军区在深入开展“军车交通安全月”和集中整治军车严重违章违纪活动中，坚持内部管理与外部管理相互结合、教育引导和检查督促两手并重，通过组织车勤人员学习交通法规和文件规定，

国防科技大学狠抓军车违章违纪成效显著

2006年8月份以来，国防科技大学以胡主席重要批示精神为指导，结合开展“军车交通安全月”活动，在全校开展了一次集中整治军车严重违章违纪问题教育整治活动。学校领导亲自部署，各级领导深入一线抓落实，全体驾驶员和车管干部从严规范，使这一教育整治活动取得了良好的效果。

责任跟踪收陈贷——陕西省合阳县联社清收内部职工违章违纪贷款成效显著

责任跟踪收陈贷———陕西省合阳县联社清收内部职工违章违纪贷款成效显著李扬乾张春秋陕西省合阳县信用联社１９９７年以来在化解金融风险中又出新举措，实行责任跟踪、严格考核，清理收回内部职工违章违纪贷款，成效显著，信贷风险得到进一步化解。１９９７年末，全县共...

违章违纪与从众心理

在工作中，有的职工喜欢两三个人一起离岗外出吸烟。其中，有的人是烟瘾大不抽烟难受，不得不找理由外出解解烟瘾；有的职工本来没有烟瘛，可是看到别人外出就不由得也想学学。在其他方面也有类似现象，比如大夜班睡岗现象，看到别人违纪，自己不由得也违纪起来。

习惯性违章人员的心理分析及预防对策

现代安全管理理论认为：习惯性违章违纪行为动机由三个因素决定： （一）行为者对违章行为后果的追求程度。体现为行为者对行为后果价值的判断，行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈，发生违章行为的可能就大。行为者违章时存在以下违章心理。

铁路运转习惯性违章的调查分析与对策

当前职工“三违”大多数是习惯性的。比如作为铁路行业运转车间发生的违章违纪大多数是如不按规定穿着劳保用品，不按规定交接班，大组车顶送前端没二人口望，不按规定执行作业标准等已经成为“三违”亟待解决的一个突出问题。在此我仅就茂名站运转发生的违章违纪违标作出分析。

从直接作业环节违章问题分析浅谈安全管理

化工企业由于自身特点，生产现场直接作业较多，而由于教育培训不到位、各方人员履职不到位、现场监管不力等原因致使现场施工作业存在违章违纪情况。通过现场督查，分析违章违纪情况存在的原因，提出解决问题的方法，减少直接作业环节违章违纪情况，为企业安全生产保驾护航。