高校违规招聘问题透视及防治对策研究

公开招聘在高校实施多年,已成为人才引进的主渠道,对优化师资队伍结构、补齐高层次人才短板、打造充满活力的人才梯队起到了决定性作用,但实施过程中也暴露了不少问题,亟须改进完善。本文基于多年高校公开招聘工作的实践,结合对地方高校公开招聘工作的调研,透视违规招聘问题产生的根源,提出因应的防治对策和建议,以期为高校公开招聘工作的公正、健康、有序发展提供有益参考。