连锁董事网络位置对企业绿色治理绩效影响---基于沪深A股上市公司的数据

实现绿色发展已成为转变经济发展方式的重要要求。为深入了解企业绿色治理的影响因素,基于资源依赖理论,研究了连锁董事网络位置对绿色治理绩效的影响效果及作用机理。通过对沪深A股上市公司的实证分析,发现连锁董事网络中心度与结构洞均能够显著促进企业的绿色治理绩效,且行业竞争程度越小,连锁董事网络程度中心度和结构洞越能够促进企业绿色治理绩效的提高。在机制分析中,发现全要素生产率发挥着部分中介作用,上述实证结果均通过了稳健性检验。研究内容为企业构建连锁董事网络、承担社会责任以及实现绿色发展提供了借鉴意义。

国企混改、公司治理与企业绩效研究

发展混合所有制经济是深化新时期国企改革的重点。基于公司治理视角,系统分析国企混改对企业绩效的影响机制,以2010—2022年全部沪深上市国有企业数据为样本,采用固定效应模型、中介效应模型及双重差分模型分析引入战略投资者这一混改方式对国有企业公司治理和企业绩效的影响。实证结果表明:国企混改有利于提升企业绩效;公司治理在国企混改对企业绩效的影响中能够起到部分中介传导作用。进一步研究发现,国企混改政策的推行本身对于企业绩效有积极的政策效应;国企混改对企业绩效的影响效果在央企和地方国企、竞争性行业和垄断性行业里均有所不同。因此,政府应发挥引导和监管作用,深化国资国企改革,推动国有企业与民营资本合作共赢,战略投资者也应积极响应国家政策,助力国资民企合作共赢。

科创板研发投入、公司治理与企业绩效关系综述

科创板上市公司承担着我国创新驱动发展的重要使命,其研发投入和公司治理状况均对企业绩效起关键作用。为厘清三者之间的关系,本文通过对国内外核心期刊相关文献的梳理,分三个层次逐步分析三者之间的直接和间接影响机制,同时对现有研究的不足进行评述,旨在为进一步相关研究提供参考依据。

国有企业董事会治理与企业经济绩效的管理分析

国有企业要提高经营绩效,必须完善董事会治理。关键是改进董事选聘机制,配置专业化董事;构建决策支持体系,规范决策程序;建立系统化的监督工作机制,拓展监督方式。通过持续推进董事会治理体系建设,发挥其在企业中的战略导向和风险防控作用,才能有效保障国企改革发展,提高经济效益。

物流企业公司治理对财务绩效影响路径分析——以绿色创新为中介

“双碳”背景下,绿色发展成为社会关注的重点问题。物流作为我国社会生产的关键环节,物流企业的绿色创新起着关键作用。良好的公司治理结构能高升物流企业的绿色创新能力,对财务绩效产生积极影响。本文从绿色创新视角探究公司治理对物流企业财务绩效的影响,简要分析其影响路径。

公司治理与企业绩效关系的实证研究

在当今全球化和市场经济高度发展的背景下,公司治理作为影响企业绩效的关键因素,受到了学术界和商业界的广泛关注。公司治理结构的有效性直接关系到企业的决策质量、运营效率以及市场竞争力。随着经济环境的变化和企业经营挑战的增加,如何凭借优化公司治理结构来提高企业绩效成为了一个重要的研究课题。公司治理关系的领域广泛,涵盖董事会结构、管理层治理、股东权利保护以及内部控制与风险管理等多个方面,影响企业的内部管理效率,还决定了企业对外部环境变化的应对能力。随着企业规模的扩大和运营环境的复杂化,如何在保障利益相关者权益的确保企业决策的效率和透明度,成为提升企业绩效的关键。全球化背景下市场的动态变化也要求企业必须具备快速适应市场变化的能力,增加了公司治理优化的复杂性和紧迫性。本文从公司治理结构的优化角度出发,深入分析其对企业绩效的影响,凭借对现有理论的综述和对优化策略的深入探讨,为国内外企业提供一套完整的公司治理优化方案,以期在日益激烈的市场竞争中取得优势,实现企业的长期稳定发展。

连锁董事对公司治理与企业绩效的影响

连锁董事是指同一董事同时在两家或多家企业的董事会中任职。这一现象在我国上市公司中极为普遍,然而,我国学术界对其展开的研究却极其匮乏。以我国转型时期经济环境为背景、以上市公司间的连锁董事现象为线索,通过对连锁董事的公司治理与绩效影响进行理论和实证研究,验证和拓展了公司治理理论。

连锁董事如何影响上市公司审计费用?——基于中国A股上市公司的经验证据

以中国A股上市公司为样本,基于繁忙假说、共谋假说检验了连锁董事对上市公司审计费用的影响及作用机理。研究发现,连锁董事会增加上市公司审计费用,且连锁董事的广度与深度均能显著增加上市公司审计费用。影响机制检验表明,连锁董事提高了上市公司的财务风险,进而导致上市公司审计费用的增加。进一步研究发现,在内部连锁董事、非国有企业、机构投资者持股比例较高以及上市公司存在内部控制重大缺陷的情境中,连锁董事对上市公司审计费用的正向影响更强。相关结论进一步丰富了连锁董事任职和审计费用领域的理论研究,也可以为会计师事务所优化审计定价决策和上市公司完善公司治理制度提供参考。

连锁董事对公司治理与企业绩效影响的理论综述

同时在两家或多家企业的董事会中任职的同一名董事被称为连锁董事。这一现象在我国公司中极为普遍,然而,我国学术界对其展开的研究却极其匮乏。在我国转型时期经济环境背景下,以公司间的连锁董事现象为线索,通过对连锁董事的公司治理与绩效影响进行理论和实证研究,验证和拓展了公司治理理论。

连锁董事对公司治理与企业绩效影响的理论综述

同时在两家或多家企业的董事会中任职的同一名董事被称为连锁董事。这一现象在我国公司中极为普遍,然而,我国学术界对其展开的研究却极其匮乏。在我国转型时期经济环境背景下,以公司间的连锁董事现象为线索,通过对连锁董事的公司治理与绩效影响进行理论研究,验证和拓展了公司治理理论。

基于连锁董事对公司治理与企业绩效的影响研究

连锁董事是指同一董事同时在两家或多家企业的董事会中任职。这一现象在我国上市公司中极为普遍,然而,我国学术界对其展开的研究却极其匮乏。本文以我国转型时期经济环境为背景,以我国上市公司间的连锁董事现象为线索,通过对连锁董事的公司治理与绩效影响进行理论和实证研究,验证和拓展了公司治理理论。

连锁董事对公司治理和企业绩效的影响研究

同时在两家或多家企业的董事会中任职的同一名董事被称为连锁董事,这一现象在我国公司中极为普遍。本文研究连锁董事对公司治理和企业绩效的影响,研究显示:不同类型连锁联结在不同程度上影响企业绩效,强联结的影响是即刻的,弱联结的影响是滞后的,企业绩效反过来也影响连锁联结。

公司治理机制与企业碳减排绩效相关性探析——基于替代效应和互补效应的分析

实现减排与增收“双赢”是现代公司治理的重大目标。以2009-2021年沪深A股高耗能企业为样本,分析公司治理机制对企业碳减排绩效的治理作用,研究发现:(1)单一治理机制中,股权制衡度与碳减排绩效负相关,独立董事、薪酬激励以及股权激励对碳减排绩效发挥积极作用;(2)整体治理机制中,股权制衡与薪酬激励的互补效应,股权制衡与股权激励、独立董事比与薪酬激励之间的替代效应。上述发现对优化公司治理机制、实现可持续发展、助推“双碳目标”具有理论与实践意义。

连锁董事网络程度中心度与企业ESG表现——基于不确定性的视角

本文以2009-2022年A股上市公司作为样本,基于企业连锁董事兼任信息,构建了企业之间连锁网络,计算程度中心度指标,实证检验了连锁董事网络程度中心度和企业ESG表现的关系以及不确定性在其中的调节作用。研究发现,连锁董事网络程度中心度与企业ESG表现呈正向关系。在影响机制方面,连锁董事网络中心度主要通过声誉和信息机制改善企业ESG表现。当不确定性较大时,不确定性会显著弱化连锁董事网络程度中心度对企业ESG表现的促进作用。具体而言,不确定性上升时,管理者为确保企业的持续发展会减少ESG投入以规避风险和资源的双重压力,从而降低企业的ESG表现。进一步的分析发现,连锁董事程度中心度对ESG分项中环境表现、治理表现的影响更强;不确定性对于连锁董事网络程度中心度与企业ESG表现关系的负向调节作用在低污染企业、东部地区以及非高科技企业中更强。本文进一步厘清了公司治理在应对外在环境不确定性过程中有关ESG的决策机制,有助于理解我国企业提升ESG表现的行为动机,并为监管部门引导企业提升ESG表现提供了决策参考。

股权激励计划与公司治理绩效的关联性

股权激励计划的制定应加强科学性论证,设计时应考量公司发展战略、经营风险控制和团队差异化情况,并建立灵活的调整方案。在实施过程中,需要强化独立董事和监事会的监督,关联检验与公司治理指标,并建立动态的反馈与调整机制,以保证股权激励计划始终服务于公司治理目标。研究对完善当前股权激励计划,促进公司治理水平提升具有重要参考价值。

国企混改对公司治理与财务绩效的影响研究

随着全球化和市场化进程的加速,国有企业正面临前所未有的挑战与机遇交织的复杂环境。如何在新时代背景下,通过深化改革,激发国有企业活力,提升其市场竞争力,成了一个亟待解决的问题。鉴于此,本文聚焦于国有企业混合所有制改革(简称“国企混改”)这一核心议题,深入剖析其对公司治理结构与财务绩效产生的深远影响,并分析其面临的挑战与应对策略,以期为推动国有企业的高质量发展贡献一份力量。

国企海外子公司董事会治理模式创新

通过结构、制度、文化融合与沟通机制的创新,以及战略导向、监控与风险管理、与管理层关系优化等方式,可以有效提升国有海外子公司董事会的治理效能,为其在全球化竞争中取得成功奠定坚实基础。随着全球经济一体化进程加速,国有企业海外子公司的设立与运营已成为我国企业“走出去”的重要战略部署。其中,董事会治理作为公司治理的核心环节,其模式创新及效能提升对于保障海外子公司稳健运营、提升跨国经营绩效具有决定性作用。

高质量发展背景下ESG实践与企业绩效分析——以N公司为例

在中国高质量发展的背景下,以绿色创新赋能新质生产力已是大势所趋,而ESG实践也成为我国经济社会可持续发展的必然选择。ESG实践包括环境、社会、公司治理三个部分,其表现也影响着企业绩效好坏。本文以N公司为例,选取其2021~2023年的相关数据,从三个方面对ESG实践和企业绩效关系进行分析,提出相应发展方案,助力企业实现三维平衡,推动企业高质量可持续发展。Against the backdrop of high-quality development in China, empowering new productivity with green innovation has become the trend. And ESG practice has also become an inevitable choice for China’s sustainable economic and social development. ESG practices include three parts: environ- mental, social, and corporate governance, and their performance also affects the quality of corporate performance. This article takes N company as an example, selects its relevant data from 2021 to 2023, analyzes the relationship between ESG practice and corporate performance from three aspects, and proposes corresponding development plans to help the company achieve three-dimensional balance and promote high-quality sustainable development.

资本结构、公司治理与企业绩效——基于制造业上市企业的经验证据

文章以2012—2020年我国A股制造业企业的面板数据作为研究对象,探究了资本结构对企业绩效的影响效果。并进一步探究了公司治理中两职合一与独董比例要素对资本结构与企业绩效间关系的影响。研究发现,资本结构与企业绩效之间的关系为负相关。进一步分析可知,两职合一和独董比例都会加强资本结构与企业绩效之间的负相关关系。

公司治理结构对公司财务绩效的影响研究——以互联网上市公司为例

伴随着互联网经济快速发展,互联网企业逐步迈入可持续发展的阶段。当下互联网公司数量与日俱增,正加快与传统行业的整合。互联网企业,特别是上市公司的发展,离不开完善公司治理结构的支持,只有确保公司治理结构科学完善,方能有效分配权益,保障财务良好的绩效。