迭代式创新、双元机会开发对消费升级的影响机制研究

数字经济不仅打破了传统的企业生产模式也改变了消费模式。在数字技术更新换代的环境下,企业要更加重视选代式创新的重要作用,挖掘消费升级的机会。本文运用226家企业的研究样本数据进行实证分析,结果:选代式创新对消费升级具有显著正向影响;选代式创新分别对均衡型机会开发和创新型机会开发具有显著正向影响;均衡型机会开发和创新型机会开发分别对消费升级具有显著正向影响;均衡型机会开发和创新型机会开发在选代式创新与消费升级关系间具有中介作用。企业在寻找符合自身发展的商业模式和新市场的开辟中,要更加重视选代式创新的重要作用,借助双元机会开发视角去探索不同的商业路径,提升消费的渠道和规模,实现价值创造。

数字技术对企业商业模式创新的影响机制研究——迭代式创新与资源拼凑的有调节的中介作用

数字技术的不断革新迫使企业需要及时响应市场的需求,通过进行资源获取和应用转化为新产品和新服务等创造不同的价值。本文通过构建数字技术影响企业商业模式创新的关系模型,借助企业的经验数据进行分析并发现,数字技术有利于企业构建符合自身发展的商业模式,但是这一影响关系需要通过迭代式创新的桥梁作用才能进一步体现出来。资源拼凑会正向调节数字技术通过迭代式创新影响企业商业模式创新的中介作用。研究丰富和拓展了数字技术影响企业商业模式创新的作用机理,揭示了迭代式创新和资源拼凑在构建商业模式中的重要作用。

迭代式创新的研究与实践发展

迭代式创新脱胎于敏捷迭代开发,其过程不同于传统线性模式,包含了用户参与、快速试错、多次迭代。交互性和超前性是其两个重要维度。迭代式创新的有关研究涵盖概念辨析、基本特征和过程机制。迭代式创新对组织提出了新的要求,表现在组织的文化、能力和结构等方面。深入分析、归纳迭代式创新的理论基础,从而为其寻找理论支撑、使其纳入现有创新理论体系是未来研究的重要方向。

技术交流、迭代式创新与新产品开发绩效关系研究——基于实际吸收能力的调节效应

本文聚焦于中国情景下企业新产品开发过程,研究技术交流对新产品开发绩效的影响,并探讨迭代式创新的中介作用和实际吸收能力的调节效应。运用277家企业的调研数据进行实证检验,研究表明:技术交流对新产品开发绩效具有正向影响;技术交流对迭代式创新具有正向影响,且迭代式创新在技术交流与新产品开发绩效关系间具有中介作用;实际吸收能力正向调节了技术交流对迭代式创新的影响,且正向调节了迭代式创新的中介作用。研究拓展了技术交流影响新产品开发绩效的内在机制,揭示了实际吸收能力在实现新产品开发中的重要性。

迭代式创新、价值创造与企业绩效——基于西贝莜面村的案例研究

以西贝莜面村为研究对象,运用案例研究法基于价值创造的视角探讨了迭代式创新对企业绩效的影响机制。研究结果表明:西贝的迭代式创新是一个以价值链为核心,包含用户参与、快速试错、多层次迭代的非线性过程,具体表现为:场景迭代、产品迭代、服务迭代、业务迭代、组织迭代和品牌迭代;西贝的迭代式创新通过价值主张、价值创造、价值传递、价值获取以及价值分配等一系列过程对顾客、员工以及企业等多方面产生了显著的价值创造,进而提升了企业的绩效;价值创造是西贝迭代式创新影响企业绩效的中介机制和重要路径。研究结论丰富了迭代式创新及其实现路径的相关理论体系,对企业创新管理和绩效提升具有显著的理论价值和现实意义。

市场导向、迭代式创新与新产品开发

基于资源基础观,探究不同市场导向通过迭代式创新影响新产品开发的作用机制,以及沉淀性冗余资源和非沉淀性冗余资源的差异化调节效应。通过对国内316份制造企业样本数据的实证分析,发现相较于响应型市场导向,前瞻型市场导向对新产品开发的促进作用更强;前瞻型市场导向通过基于持续改进的迭代式创新影响新产品开发水平,响应型市场导向通过基于快速试错的迭代式创新影响新产品开发水平;非沉淀性冗余资源在两种市场导向与迭代式创新之间、及其与新产品开发之间均起正向调节作用;沉淀性冗余资源在响应型市场导向与基于快速试错的迭代式创新之间、及其与新产品开发之间均起正向调节作用,而在前瞻型市场导向与基于持续改进的迭代式创新之间、及其与新产品开发之间均起负向调节作用。

高校迭代式创新实践人才培养模式探究

在分析迭代式创新的概念和内涵后,以"设计型学习"和"产学研结合"为基础,将迭代式创新应用于高校工程科技人才培养,探究了一种迭代式创新实践人才培养模式,并构建了一套完整的人才培养方案,归纳了此方案顺利开展所需的特定条件,对高校人才培养具有一定的研究参考价值。

迭代式创新关键维度、机制与理论模型构建——基于海尔创业“小微”的多案例研究

迭代式创新既非渐进式创新,也与突破性创新不同,其要素包括用户参与、快速试错、持续改善、颠覆效应等。交互性和超前性是迭代式创新两大基本维度,用户互动、快速响应和跨界整合是三种关键机制。交互性体现为创新团队与用户的全过程互动,超前性体现为超越用户知识和现有技术路线。用户交互机制依赖交互团队和交互平台;快速响应机制的要点有快速对接资源、推出产品并进行迭代;跨界整合是一种对资源的跨界整合机制,从组织外与行业外寻找资源和技术方案。迭代式创新是一个组织学习与演化的过程,其理论模型包括驱动因素、过程因素和结果变量。迭代式创新理论研究有助于丰富现有创新理论,对实践具有指导价值。

互联网商业环境下创业企业技术创新与商业模式创新的迭代式共演研究

如何有效开展迭代式创新,建立起“技术创新+商业模式创新”的共演优势,成为创业企业适应互联网商业环境并构建持续竞争力的关键所在。以YZ公司作为典型的“互联网+”创业企业案例,基于迭代式创新视角对其技术创新演化、商业模式创新演化以及两者间的共同演化过程机理进行了深入分析。研究结果表明:基于互联网+的创业企业的技术创新活动具有集成式迭代、升级式迭代、先动式迭代的特征,促进了创业企业从新技术采用到全新技术领域的演化发展;同时,创业企业的商业模式创新活动具有聚焦式迭代、扩展式迭代、整合式迭代的特征,推动了创业企业构建平台化商业模式的发展。此外,基于数据流、资源流和生态流的要素有效连接了技术创新与商业模式创新,促进了两者的共同演化发展。

创业者“动机-能力”视角下迭代式创新机制研究

迭代式创新作为新创企业技术微调的敏捷战略模式,对于新创企业的生存发展和维持竞争优势具有重要意义,相关研究受到理论界和实践界的广泛关注。文章整合调节焦点理论和吸收能力理论,以160名实验被试,探究创业预期实现、创业者调节焦点和创业者吸收能力对迭代式创新的作用机制。研究表明:创业预期实现对迭代式创新具有显著影响;创业者调节焦点在创业预期实现与迭代式创新之间起中介作用;创业者吸收能力在创业者调节焦点与迭代式创新之间起调节作用。研究结论对于推动迭代式创新研究有着突出的理论贡献,同时为新创企业迭代式创新提供必要的实践指导。

对外直接投资强度与企业创新绩效——基于中国高技术制造企业的研究

本文基于2009—2019年中国高技术制造业上市公司数据,研究了中国高技术制造企业OFDI强度对企业突破性创新和迭代式创新的影响,以及高管海外经历的调节作用。研究表明,中国高技术制造企业OFDI强度正向促进企业的突破性创新,但与企业的迭代式创新之间存在倒U型关系,相关的稳健性检验证实了该结论的可靠性。进一步研究发现,企业高管海外经历强化了高技术制造企业OFDI强度与企业创新之间的关系。另外,通过对行业层面的创新绩效进行分解研究发现,行业的资源再配置效应是OFDI影响创新绩效的重要渠道。本文研究结论可为高技术制造企业高质量“走出去”和创新驱动经济高质量发展提供经验支持与政策依据。

数据要素与企业创新:基于研发竞争的视角

进入数字经济时代,数据成为关键生产要素。本文区分两类研发创新活动:突破性创新与迭代式创新,通过构建研发创新竞争模型探讨数据要素如何影响企业创新活动选择与市场份额。理论研究发现,相比于传统经济环境,数字经济中的大企业更倾向于依赖生产过程中伴生的数据要素进行迭代式创新,突破性创新动力不足;中小企业的突破性创新亦遇困局,社会整体创新水平下降,数据要素“陷阱”逐渐形成。在引入企业退出等机制后,数据要素陷阱问题更加严重;在引入网络效应、多元竞争、二手产品市场等机制之后,数据要素陷阱问题得到一定化解。本文指出,通过有针对性地增强数据隐私保护,建立健全数据交易市场,搭建“数据—创新”联合协作平台,完善优化二手产品市场,促使企业将研发重心转回突破性创新,显著提升社会整体创新水平,助推数字经济高质量发展。

高校后勤廉政制度建设的有效性及其提升路径——以郑州大学后勤集团为例

十八大以来,在全面依法治国的战略布局下,将权力关进制度的笼子,强化制度在基层治理中的作用,能够有效消除人治色彩,遏制腐败,使基层组织廉洁高效运转。文章从制度建设对打造高校廉洁后勤的重要性入手,全面分析当前高校后勤在制度建设中存在的问题。在对高校行政生态进行科学把握的前提下,以郑州大学后勤集团制度建设为例,以打造"无禁区全覆盖零容忍"的制度体系为目标,从高校后勤制度体系的内外环境、实施过程、发展前景等多个角度提出建议,以迭代式创新提升高校后勤廉政制度的有效性,提高腐败治理绩效。