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“五同”考评促勤廉梧州市纪委、监察局采用述职述廉新形式
1
作者
黎琳
《广西城镇建设》
2008年第2期34-34,共1页
梧州市纪委、监察局创新年度述职述廉形式,全体人员按照“五同”的总结考评原则,于1月15日、16日进行同场评议。“五同”总结考评原则即同步组织、同场述职述廉、同场评议、同场打分、同步推荐。述职述廉面涵盖了委、局领导到机关普...
梧州市纪委、监察局创新年度述职述廉形式,全体人员按照“五同”的总结考评原则,于1月15日、16日进行同场评议。“五同”总结考评原则即同步组织、同场述职述廉、同场评议、同场打分、同步推荐。述职述廉面涵盖了委、局领导到机关普通干部职工的全体人员,
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关键词
梧州市纪委监察局
述职述廉形式
“五同”总结考评原则
廉
政建设
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题名
“五同”考评促勤廉梧州市纪委、监察局采用述职述廉新形式
1
作者
黎琳
出处
《广西城镇建设》
2008年第2期34-34,共1页
文摘
梧州市纪委、监察局创新年度述职述廉形式,全体人员按照“五同”的总结考评原则,于1月15日、16日进行同场评议。“五同”总结考评原则即同步组织、同场述职述廉、同场评议、同场打分、同步推荐。述职述廉面涵盖了委、局领导到机关普通干部职工的全体人员,
关键词
梧州市纪委监察局
述职述廉形式
“五同”总结考评原则
廉
政建设
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
“五同”考评促勤廉梧州市纪委、监察局采用述职述廉新形式
黎琳
《广西城镇建设》
2008
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