迷宫游戏法在人员测评中的应用

人员测评在企业很多人事决策方面占有举足轻重的地位,各种各样的人员测评方法也逐步开发并被企业予以尝试。本文主要介绍一种较为少见的人员测评方法——迷宫游戏法,通过笔者的亲身测试感受,阐述迷宫游戏法的特点及优势,并浅析其在企业中的合理应用,旨在通过各种人员测评方法实现人员测评的有效性。