追索劳动报酬案件现状与思考

如何从源头遏制"白条式"劳动报酬纠纷的产生,从根本保障劳动者权益,笔者分析原因,提出了从金融政策、刑事手段、非诉程序等方面入手遏制纠纷发生的几点意见。

彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

【裁判摘要】用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,但无正当理由拒绝履行相关审批义务,劳动者主张获奖条件成就,要求用人单位按照规定发放奖金的,人民法院应予支持。

戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案

用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张该调岗调薪行为违法的,人民法院不予支持。

善用和解这剂良药

正是这几份情真意切的文书,让我们陡然觉得,一个看似简单的案件其实并不简单,一个十分明显的结论也要慎重对待作为一名基层检察官,办案中我深刻体会到,善用检察和解这剂良药,往往可以从源头解决好群众的利益诉求,真正达到“药到病除”的效果。2020年,北京新发地市场疫情发生期间,我们受理了一起追索劳动报酬纠纷申请监督案。

拖欠民工工资 可否先予执行

编辑同志:我们为某建筑公司所承建的商住楼已竣工近两年了,居民入住也一年多了,可该建筑公司至今尚拖欠我们民工20多万元工钱未付。当我们向该建筑公司索要工钱时,该建筑公司的老板总是上月推下月,就是赖着不给。为此,我们已经向法院起诉了该建筑公司,希望能尽快讨回我们的血汗钱用以养家糊口。

柔性执行助企纤困

在一起农民工追索劳动报酬的群体性执行案件中,北京市顺义区人民法院(以下简称顺义法院)坚持善意文明执行理念,帮助一家小微涉农企业逐步恢复清偿能力,目前该企业正有条不紊恢复生产经营,蓄力“回春”,“活水养鱼”执行方式取得显著效果。

让群众安心过好年昌平法院发放涉民生执行案款

“感谢法院,没想到这么快就把我的辛苦钱执行回来了!”申请执行人张先生开心地说道。1月12日,北京市昌平区人民法院(以下简称昌平法院)开展涉民生执行案款集中发放活动。此次活动涉及追索劳动报酬、抚养费、机动车交通事故人身损害赔偿等多个类型的涉民生案件共14起,发放执行案款38.3万余元。