退休人员参与传统体育健身组织对其社会融入的影响

参与传统体育健身组织对退休人员社会融入状况和社会融入感受的影响机制值得深入探讨。通过分析山东省烟台市544位退休人员的调查数据发现:参加传统体育健身组织能够提高退休人员的制度性融入状况,包括对公共服务的满意度和对社会制度的信任水平;参加传统体育健身组织也能促进退休人员的非制度性融入状况,包括与家人、朋友和邻居的交往频率以及对社会关系的信任水平;同时,制度性融入状况和非制度性融入状况都会对退休人员的社会融入感受产生显著的积极影响。研究认为,大力发展并积极推动退休人员参与传统体育健身组织,能够提高其制度满意度和制度信任度,增强其关系网络和关系信任度,最终实现社会融入感的提升。

发挥退休人才作用服务乡村振兴

随着人口老龄化的加剧,利用好退休人才资源,是补充乡村振兴人才资源的有效途径。农业类高职院校的退休人员具备丰富的农业专业知识和实践经验,要研究如何把退休服务工作和乡村振兴相结合,探索新路径、新方法,充分发挥其专业技术、资源等优势,助力乡村振兴。

新时期加强医院离退休人员思想政治工作探究

在新时期,针对企事业单位人员的思想政治教育工作已经全面铺开。以医院方面为例,在新时期要加强医院中离退休人员的思想政治教育工作,以满足不断增加的离退休人员在精神生活层面的实际需求。换言之,在医院这样的公共服务事业单位中,针对医务人员员工的思想政治教育工作必须深入,这也是新时期最重要的党务工作。就医院离退休人员这一特殊群体而言,思想政治工作也必须及时跟进,为他们建立学习实践科学发展观,基于实践社会主义荣辱观来做好相关工作。文章将深入探究新时期阶段离退休人员的思想现状以及医院方面针对离退休人员在思想政治教育工作中所面临的种种问题。最后明确思想政治工作开展的基本原则与具体做法,希望在新时期关键阶段加强对医院离退休人员的思想政治教育工作力度,满足他们的离退休精神生活需求。

探索提升离退休人员精神文化生活质量的有效路径

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:“要认真做好离退休干部工作”,这一指示将离退休人员的管理工作提升到了前所未有的高度。离退休干部不仅是党和国家的宝贵财富,更是社会和谐稳定的重要基石。做好离退休干部工作,不仅关乎他们的切身利益,更直接关系到党的执政根基、国家的长治久安。本文以医院为例,探讨如何提升退休人员精神文化生活质量,旨在为相关人员提供参考。

事业单位离退休人员心理健康状况及其干预策略研究

随着社会的不断发展和进步,人们对于心理健康问题的关注日益增加,而事业单位离退休人员作为一个特殊群体,其心理健康问题也日益引起了社会的广泛关注。事业单位离退休人员因长期从事工作而积累的心理压力、角色转换以及社会角色的缺失等因素,往往导致了他们在离退休后出现各种心理健康问题,这不仅影响着他们个人的生活质量,也给家庭和社会带来了一定的负面影响。本文探讨了事业单位离退休人员心理健康状况及其干预策略,通过对离退休人员心理健康问题的分析,探讨其影响因素,并针对其存在的问题提出相应的优化策略和干预措施。

营造退休人员回乡服务的良好社会环境

乡村振兴战略在我国的发展蓝图中正逐渐展现出巨大的潜力与重要性,九部门联合发布的《“我的家乡我建设”活动实施方案》通过鼓励退休人员回乡服务,更是为乡村振兴注入了新的活力。退休人员对家乡的热爱和归属感使得他们更愿意投身乡村建设,他们在各自领域积累的知识和技能为农村经济的增长注入新动力。鼓励退休人员回乡服务,必须分析制约退休人员回乡服务的因素,进而寻找破解之策,营造退休人员愿意回乡服务的社会环境。

基于社会化服务理念的国企离退休人员服务管理研究

随着我国人口老龄化进程的加快,我国的离休退休人员数量大量上涨。国企作为推进经济发展的中坚力量,其内部的离休退休人员服务管理必须引起重视。这是因为对国企离休退休人员的社会化服务管理能够有效提高离休退休人员的生活质量,也能够推动公共服务领域的发展。因此,本文从国企目前离休退休人员的服务管理现存问题出发进行探讨,总结目前服务管理中存在问题的可能原因,并提出相应具有针对性的对策来提高国企离休退休人员的社会化管理服务能力。

机关事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨

机关事业单位退休人员社会化管理,是社会主义市场经济体制改革的需要,是时代发展的大趋势,是机关事业单位退休人员合法劳动权益得以保护的具体形式,是建设和谐社会的重要举措。文章对机关事业单位退休人员社会化管理工作中存在的问题进行了分析,并在问题分析的基础上,针对性提出了解决问题的对策。

事业单位退休人员社会化管理问题及对策探析

随着事业单位改革不断深入,退休人员社会化管理逐渐成为一种趋势。本文针对事业单位退休人员社会化管理存在的问题进行深入分析,包括管理流程繁琐、透明度不高、资源利用不充分、培训与再教育管理易被忽视等,提出了创建多元沟通渠道与定期交流计划、审查优化流程并提高透明度、搭建资源整合机制与社会支持网络,以及制定再教育培训及跟踪管理体系等对策。借助这些对策,可有效提升事业单位退休人员社会化管理水平,满足退休人员的生活和发展需求,推动事业单位与退休人员和谐共进。

航天企业退休人员社会化风险分析及对策

文章针对航天系统存在的大院文化、人员特点以及离退休管理模式,系统分析了航天企业退休人员社会化过程中存在的风险,并提出了解决措施,使风险可知、可控,精准识别、防范、化解和规避风险,使航天企业退休人员社会化平稳、顺利完成。

离退休人员档案管理工作存在的问题与对策探究

离退休人员档案关乎离退休人员的切身利益,提高档案管理水平具有重要意义。文章从加强离退休人员档案管理工作的重要意义着手,结合我国离退休人员档案管理工作实际,梳理并总结了其中出现的问题,探讨加强离退休人员档案管理工作的有效措施,以期推动我国离退休人员档案管理工作的规范化、标准化与系统化,为离退休人员生活质量的改善和提升提供有益参考。

地勘单位改革攻坚期离退休人员的思想政治工作策略

地勘单位工作人员需要对离退休人员给予高度关注,有效做好离退休人员的思想政治工作,以此增强离退休人员的思想政治觉悟。基于此,文章提出地勘单位离退休人员思想政治工作的必要性,分析了地勘单位离退休人员的思想政治工作现状,并根据提出的问题,探讨了切实可行的解决对策,希望能够为助推社会的稳定发展提供参考意见。

事业单位离退休人员档案的管理与服务工作优化策略研究

当前,离退休人员档案的管理与服务问题在事业单位中尤为突出。文章旨在探讨如何有效解决当前离退休人员档案管理与服务工作中存在的档案管理混乱、服务不够人性化、定期更新困难以及缺乏信息化宣传和培训等问题,以供相关单位和人员参考。

退休人员社会化管理背景下航天离退休工作的探索与实践

本文从航天老同志的历史贡献和航天系统关心爱护老同志的优良传统出发,回顾了航天系统贯彻落实党和国家决策部署,平稳推进退休人员社会化管理的历程,分析了航天离退休工作实践中发现的问题和面临的挑战,总结了退休人员社会化管理背景下航天离退休工作的理论探索和实践经验,强调了新形势下做好航天离退休工作的必要性和重要性,提出了新时代航天离退休工作制度创新、转型发展、搭建新体系新格局的构想。

鼓励退休人员回乡定居助力乡村发展振兴的路径研究

【目的】通过研究政策措施,鼓励引导城市退休人员回乡定居,为乡村振兴注入新动能,让广大退休人员能舒心养老且老有所为。【方法】以九部门出台的政策为依据,认真分析退休人员回乡定居的重大社会政治意义,研究分析退休人员回乡定居的可行性,提出助力退休人员回乡定居的具体对策建议。【结果】我国有“告老还乡”的传统,现如今,农村也已具备承接退休人员返乡居住和发挥余热的基础条件,以往实践中也有大量成功的先例。【结论】这一政策顺利实施,需要精准对接住房供需,提供方便舒适的居住条件;支持回乡创业就业,助力乡村发展振兴;发展农村医疗卫生事业,提高医疗保障水平;改善商业和服务条件,方便退休人员工作生活;破除陈规陋习,减轻人情负担。

事业单位离退休人员的管理工作问题和措施

2000年之后,我国的社会进入了一个老龄化的发展时期,经过20余年的时间,这个问题仍然没有很好地解决,而且越来越严重。事业单位离退休人员在退出工作岗位以后,其居住环境、生活行为和生活习惯都有很大的变化。要想使他们尽快融入新的生活环境和生活方式中去,就必须加强对事业单位离退休人员管理工作研究。为此,文章首先阐述事业单位离退休人员的管理工作意义,其次指出了事业单位离退休人员的管理工作问题,最后针对事业单位离退休人员的管理工作措施进行探讨。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知(陕人社发〔2023〕22号)

各市(区)人力资源社会保障局、财政局,省级各部门,中央驻陕有关单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)等文件精神,经人力资源和社会保障部、财政部备案并经省人民政府同意,决定对2022年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)进行调整提高.

传承红色基因 筑牢廉洁防线——湖南省民政厅退休人员第三党支部联合省社会组织促进会党支部开展主题党日活动

6月20日,湖南省民政厅退休人员第三党支部和湖南省社会组织促进会党支部组织55名党员共赴湖南省廉政文化教育基地——胡耀邦故里,联合开展“瞻仰耀邦故里传承红色基因筑牢廉洁防线”主题党日活动。全体党员先后参观了胡耀邦同志故居、文博馆、纪念馆,他们认真聆听讲解,虔诚观阅史料,并在省民政厅原巡视员、省社会组织党工委原副书记、党支部书记李劲夫的带领下重温人党誓词。

大数据驱动下的退休人员再就业

中国老龄化问题的不断加剧使老年人再就业问题成为备受关注的议题。本研究旨在探讨中国老龄化背景下关于退休人员再就业问题,特别是通过大数据技术推动的可持续发展路径。本文将重点关注两类退休人员,一类是渴望为社会做出贡献的个体,另一类是迫于经济需要寻求再就业机会的人群,全面探讨中国老年人再就业问题,目的是提供理论和政策支持,为老年人再就业创造更多可能性,推动中国社会的可持续发展。

江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于江西省2024年调整退休人员基本养老金的通知(赣人社发〔2024〕15号)

2024年6月26日各市、县(区)人民政府,省属及中央驻赣企业,省直及中央驻赣机关事业单位:根据人力资源社会保障部、财政部《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2024〕48号)精神,经省人民政府同意,决定从2024年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金。现就有关事项通知如下:一、调整范围和时间.