新形势下加强离退休党员学习教育的思考

离退休党员的学习教育是各基层党组织政治建设、思想建设中的一项重要内容,随着当前社会老龄化进程的不断加快,离退休党员队伍也迅速壮大。因此,加强离退休党员的学习教育,引导其在新的环境下继续发挥党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。在分析新形势下离退休党员教育现状及阐释加强离退休党员学习教育重要意义的基础上,通过新形势下改进学习教育方法、遴选学习教育内容、创新学习教育方式等手段,引导离退休党员退休不忘本,退岗不褪色,退位不变质,进一步提高自身的理论素养和党性修养,发挥余热,为国家的快速发展、稳定发展贡献力量。

关于加强基层退休党员教育的路径思考

随着我国人口老龄化进程的加快,基层退休党员和党组织的数量也相应地在增多,与之对应的党建工作任务越来越重。同时存在的退休党员异地居住、流动频繁等情况,使基层退休党员教育管理面临新困难、新挑战。文章主要对基层退休党员教育的现状和面临的问题进行研究分析,并结合实践经验提出了一些改善建议,包括始终坚持把政治建设摆在首位、完善基层退休党员教育组织机制、丰富基层退休党员教育服务内涵、创新基层退休党员教育形式。

组织和个人视角下医院退休党员教育管理研究

退休党员教育管理一直以来都是党员教育管理中相对薄弱的一环。在人口老龄化的大背景下,随着退休党员的数量迅速增加,如何加强医疗机构退休党员的教育管理质量,成为组织者和党员双方日益关注的问题。课题组对广东、贵州两省共9家医疗机构的党务工作者进行了问卷调查,并对部分退休党员进行了个别访谈,从组织和个人双方的视角探讨了退休党员教育管理的现状,并提出了相关建议。

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展的思考——以吉林省农业科学院为例

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措,是做好老干部工作的重要保证。文章以吉林省农业科学院离退休党员思想政治工作开展情况为例,通过访谈和问卷调查的方式研究新形势下离退休党员思想政治现状、存在的问题,并从加强支部建设、关爱特殊党员、扩大思政建设覆盖面、提高思政建设灵活性、推进思政建设信息化等方面提出了对策建议,以期为新时期加强离退休党员思想政治工作提供有益参考。

高校离退休党员在家庭教育和家风传承中发挥的积极作用研究

高校离退休党员是我国优秀的老一辈革命家和建设者,具有丰富的人生阅历和理论知识,在家庭教育和家风传承中可以发挥积极作用。本研究通过深度访谈和案例分析的方式,探究了高校离退休党员在家庭教育和家风传承中的角色、作用和特点,发现他们在家庭教育和家风传承中具有重要的经验和智慧,对培养下一代的品德、道德和人生观有积极的影响。

提高高校离退休党员教育针对性有效性问题研究

加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。为提高高校离退休党员教育的针对性有效性,本研究对华南理工大学365名离退休党员随机开展问卷调查,从离退休党员和党支部的角度,分析研究离退休党员教育中存在的问题和改进的策略,并针对离退休党员教育现状,从对象、队伍、内容、方法、保障等五个方面提出对策。

离退休党员参与乡村基层治理的路径研究

离退休党员参与乡村基层治理具有政治优势、经验优势、威望优势,引导离退休党员发挥余热,规划退休生涯,通过贡献提升人生价值,充实晚年生活,有助于离退休党员身心健康发展,为构建和谐社会做出贡献。农村基层党组织可以根据离退休党员的特点和优势,加强基层离退休党支部党建工作,提升离退休党员思想政治水平,健全离退休党员管理机制,构建离退休党员参与乡村基层治理的平台,加大正向激励促进离退休党员人力资源开发,助推乡村振兴。

浅析企业强化离退休党员管理工作的思路

进入社会主义崭新发展阶段以来,我党对于从严治党越发关注和重视,通过各种崭新的部署引领党建工作进入了崭新发展常态。在全方位地从严治党的当下,企业管理层及相关部门需要增强离退休党员管理工作,以便更加全面地从整体层面出发确保企业党建工作的有序进行。而当前受限于多方面的客观影响要素,部分企业在离退休党员干部管理方面的实际表现仍然有待改进和提升,需要企业管理层及相关部门保持高度的关注与重视。为此,如何更加清晰切实地认识和把握企业离退休党员管理工作的价值,以及企业离退休党员管理工作当前的实际进行状况,如何更加科学合理地采取有效策略确保企业离退休党员管理工作的进行效率及效果,逐渐成为企业更进一步确保并改善企业党建工作状况过程中必须予以解决的核心课题。

离退休党员干部隐性知识优势在大学生党建中的发挥

当前,在党中央的高度重视与正确指导下,高校的学生党建已经取得了较大的成果。但是,由于市场经济的发展和社会价值取向的日渐复杂,新时期的大学生党建工作也遇到了新的情况、新的问题。文章拟从"现代知识理论"出发,浅析离退休党员干部发挥其隐性知识优势,对推动大学生党支部建设的意义以及具体实施的方式,以期对今后的高校党建工作提供有益的经验借鉴。

医疗机构离退休党员教育和管理的研究

截至2011年底,全国离退休干部职工党员1518.2万,占党员总数的18.8%,所以做好离退休党员的教育和管理工作,是新时期在加强党的建设中遇到的新课题。本课题立足中国医学科学院肿瘤医院实践,对医疗机构党的基层组织,如何进一步加强离退休党员教育管理,更好地发挥离退休党员在老同志群体中的作用进行了深入调研和探讨,提出了建设性的意见和建议。

社区治理背景下离退休党员管理探讨

离退休党员纳入社区管理,有力地推动了社区党建与社区治理相结合。通过支持离退休党员参与社区民间组织,优化多元合作的社区治理格局;通过完善离退休党员社区管理制度保障,促进社区制度需求与政府制度供给均衡;通过发挥离退休党员在社区文化建设中的领军作用,在文化轨道进一步维系社会整合。

县级医院离退休党员管理难问题刍议

随着经济和社会的发展,人群老龄化问题愈来愈突出,对于基层党委而言,则表现为离退休老党员日渐增多,一定程度上影响了基层党建工作的开展。本文从本院离退休老党员管理中出现的问题出发,对基层党委离退休党员管理难的问题作一探讨。

高校离退休党员发挥作用的机制和途径

高校离退休党员是一笔丰厚的宝贵资源,具有很大开发价值。许多高校忽视离退休党员开发,对中青年人才成长和教育教学质量提高造成严重影响。跳出供需怪圈,搞好离退休党员开发,必须走出若干认识误区,创新高校离退休党员工作机制。

离退休党员的党建工作与和谐校园的构建

加强离退休党员的党建工作,是新世纪新阶段建设和谐社会和构建和谐校园的需要。高校要以党支部为纽带,充分发挥离退休党员的带头作用,坚持完善各项制度,不断提高自身素质,做好离退休工作,维护学校稳定,促进和谐校园的构建。

退休党员社区管理模式的适应性和主导性实证研究

探索依托社区实行社企共管、以社区党组织为主体的企业退休党员的教育管理模式,是新时期党建工作新课题。要在把握企业退休党员群体特征的基础上,研究社区管理模式的适应性和主导性,进一步提高教育管理工作的整体水平,也为今后行政事业单位退休党员实行属地管理提供对策思路。

离退休党员管理工作中存在的问题及对策

离退休党员是我们党和国家的宝贵财富,在离退休党员管理工作中,要根据党的基层组织建设要求,以支部为阵地,充分调动离退休党员的积极性,发挥老党员的优势,厘清管理工作新思路,促进各项工作的健康发展。

加强和改进高校离退休党员理论学习

加强和改进高校离退休党员理论学习应当是高校离退休党支部建设的重要组成部分。它对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求,进一步加强离退休干部队伍建设,具有十分重要的意义。

论高校离退休党员政治优势及关心下一代途径

高校离退休教师党员群体队伍庞大、政治优势明显。如何通过高校党组织的推动,发挥好离离退休教师党员群体政治导航、老有所为、关爱青年的作用,并引导他们持续释放正能量、共同努力实现伟大中国梦,值得深入研究。文章分析了高校离退休教师党员群体的五大政治优势,论述了他们关心下一代、发挥老有所为作用的五个途径,并介绍了国内高校及相关院系的一些有益探索。

加强兵团城市社区离退休党员的管理服务研究

离退休党员在兵团城市社区党员中占据较大比例,因此,加强兵团城市社区离退休党员的管理服务工作显得尤为重要。针对当前兵团城市社区党建的现状,应该从以下三个方面着手加强兵团城市社区离退休党员的管理服务工作:提供良好环境,发挥离退休党员的先锋模范作用;完善对离退休党员的培训教育工作;对离退休党员政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,精神上关怀,切实增强社区党建工作的凝聚力。

提高认识 进一步加强高校离退休党员党建工作

加强和改进离退休干部党支部建设工作,是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是各级党委（党组）及其组织部门、老干部工作部门的一项重要职责。在党的先进性建设和创先争优活动中,切实加强和不断改进高校离退休党员的党建工作,认真抓好离退休党支部建设,