慢性病管理在持续护理退休养老社区模式下的成效分析

慢性病的治疗与护理逐渐成为家庭和社会重要负担。中国人口的老龄化发展呈现速度快、规模大、高龄化等特点[1],且区域差别明显,与经济社会发展多不同步。持续护理退休养老社区（CRCC）[2]是目前国际流行的养老社区模式,社区通过为老年人提供自理、助理、护理等综合性居住设施和服务,提高生活品质,提升幸福指数。1资料与方法1.1一般资料对本社区入住半年以上,患有高血压、

退休养老保险制度双轨制及其改革

2011年两会召开之前,有关民意调查显示,老百姓最关注及最不满意的首要事项是退休制度的不平等,也就是退休养老保险制度方面的双轨制。

我国退休养老金双轨制问题探析

退休养老金双轨制从根本上与宪法和有关法律精神不相符;退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标相违背;退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定;退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。建立合理的养老保险法律体系,强制实行全民统一的养老制度;建立多元养老机制,大力加强社会基本养老;改革我国现行退休制度,适时提高法定退休年龄;稳步推进养老金入市,通过多元投资提高养老金保值增值能力;努力消弭行业养老差别,缩小退休养老金差距;实行"老人老办法、新人新办法",自觉实现机关、事业单位与企业退休养老金制度并轨。

国外公务员退休养老制度及其对我国的借鉴

本文在介绍、分析和比较国外部分国家退休养老保险制度现状的基础上,对尽快建立和完善有中国特色的公务员退休养老保险制度提出了相应对策和建议。

我国传统退休养老制度改革的理论依据

我国传统的职工退休养老制度,是1953年在《中华人民共和国劳动保险条例》中制订的。30多年中,仅于1958年、1978年和1983年作过一些小的修改和调整。基本的方面没有多大变化,其内容大体是这样:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工,男满60周岁,女满50周岁,连续工龄满10年的可以退休;从事井下,高空、高温等特别繁重劳动和有害于身体劳动的,男满55周岁,女满45周岁,连续工龄满10年可退休。这个规定适用于工作条件与工人相同的干部。工人退休后,按一定标准发给退休保险金。养老经费,企业单位由企业支付,税前列支;党政机关、群众团体和事业单位由退体人员居住地方县级民政部门另列预算支付。

消费习惯、退休养老计划与最优消费投资

该文基于消费习惯理论,构建一个包含随机死亡概率和不确定劳动收入的连续时间生命周期模型,探讨退休养老计划参与者的消费与投资问题,将参与者的生命周期分为退休前和退休后两个时期,退休前参与DC型养老金计划,退休后领取固定支付的年金,保障退休后的生活。应用动态规划方法得到了CRRA效用函数下退休前(后)最优消费与投资决策的显式解。最后,通过比较静态分析和数值模拟分析演示了最优消费与投资策略随参数变化的动态行为,并给出了背后的经济学解释。

我要求补缴养老保险费和重新计算退休养老金是否符合政策规定?

问：编辑同志。我是上世纪50年代参加工作的老职工，1992年12月退休。2003年4月单位参保时，按比例为我补缴了应缴统筹金的本息至1992年12月，并从2003年5月起由当地社保部门发放养老金。请问：我要求补缴基本养老保险费至2003年和重新计算退休费是否符合政策规定？

谈合同制职工退休养老基金的增值

目前,在社会保险部门进行的社会统筹管理工作中一个比较突出的问题,就是合同制职工退休养老基金(下面简称退休养老基金)如何增值的问题。国务院国发[1986]77号文件和1987年3月6日中央财经领导小组决定,明确规定退休养老基金应存入社会保险机构在银行开设的“退休养老基金”专户。现在社会保险部门通常的做法是将所提取的退休养老基金存入银行开设的“退休养老基金”专户,至于按什么种类存款尚无统一规定,是由各地社会保险部门自行决定,有的存“活期”。

我国退休养老金双轨制问题研究

近年来,党和政府一直高度重视社会保障工作,不断加大改善民生的力度。养老保险金作为一项关系到广大社会大众切身利益的一件大事始终受到社会的密切关注。然而,由于改革措施的一致性、制度的整体安排等原因,使养老保险制度在不断发展中显露出不少问题,尤其是我国城镇职工养老保险体系形成了"退休养老金双轨制"一直被社会深为诟病,由于"退休养老金双轨制"所导致的企业与机关事业单位退休人员的养老金差距悬殊,在部分地区,机关事业单位与企业退休金"剪刀差"甚至仍有扩大迹象。因此,社会上要求取消"双轨制"的呼声越来越高。而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,到2020年,我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人,约占全世界老龄人口的24%,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要。从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点。在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抛砖引玉的作用。

谈谈“职工退休养老基金”和“待业保险基金” 的财务管理

当前我国正在进行经济体制改革,社会保障问题是在改革中必须予以配套改革的重要方面。因为经济体制改革促进了我国有计划的经济模式由产品经济向商品经济转化,国家对国民经济的管理逐步由直接控制转向间接控制,企业作为独立的商品生产者和经营者,将在竞争中求得生存和发展。竞争不仅要求有大体一致的外部环境,而且必然会出现优胜劣汰,破产倒闭和职工待业的问题。在这种情况下,如果缺乏相应的社会保障措施,继续维持由企业实报实销职工退休费的旧体制,使企业的负担畸轻畸重,就难以形成较为公平的竞争条件,既给一部分老企业的技术改造造成拖累。

退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系中的"退休养老金双轨制"一直被社会深为诟病,社会上要求取消"双轨制"的呼声越来越高。而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要。本文从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点。在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抱砖引玉的作用。

养老目标基金对退休养老规划效用探析——基于生命周期理论

应对人口老龄化挑战,我国老年保障制度日渐完善。养老目标基金是继建立社会保险建立中央调剂基金制度和税收递延型商业养老保险制度后又一项应对老年经济风险的重要举措,对养老保险多支柱体系发展具有重要实践意义。养老目标基金具有养老专项规划、期限灵活选择、配置稳健投资组合的公募基金属性,对个人退休养老规划和基金投资市场产生积极影响。基于生命周期理论,从证监会推出养老目标基金的时机和重要性解析入手,梳理学界对退休养老规划的研究问题,在退休养老规划方案定制过程中,解析养老目标基金的效用和可行性,并提出退休养老规划程序和方案。

我国退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系形成的"退休养老金双轨制"一直备受诟病,而与此同时,我国正在快速进入老龄化社会,尽快完善我国养老保险制度体系极为急迫和重要。国情的复杂性、养老金制度的刚性、新旧制度的难以衔接和对不同利益群体的难以兼顾是废除退休养老金双轨制的主要困难。我国应尽快强制实行全民统一的养老制度,实行"新人新办法、老人老办法",同时适时提高法定退休年龄。

西方国家公务员退休养老模式与经验借鉴

一、西方国家公务员退休养老模式的特点 （一）注重公务员退休养老法规建设 西方国家注重公务员退休管理法制化建设,除了在公务员管理法中规定退休环节外,也出台与公务员退休管理和养老金管理有关的法规和制度,以规范公务员退休管理。

浅析退休养老保险制度并轨问题

我国城镇养老保险的“双轨制”不仅使得养老保险制度碎片化，导致收入分配不公问题，同时阻碍了高效劳动力市场的形成。要求并轨的呼声日渐高涨，“双轨制”的并轨是发展的必然趋势，在改革的过程中当局应采取适当措施减小改革阻力，保证并轨的顺利实施。

退休养老费用社会统筹问题浅议

近几年来，不少地区的国营企业和集体企业纷纷开始实行退休养老费用的社会统筹，这是我国养老保险制度改革的重要尝试，是实现退休养老制度社会化的重要步骤。为什么我国退休养老制度一定要改革，费用统筹问题是如何提出来的，应当怎样正确地认识和评价它，实施费用统筹过程中应该注意哪些问题。对此很有必要进行一番认真的讨论和研究。本文仅就企业职工退休养老费用社会统筹问题谈个人一点看法。

建立全社会退休养老金统筹保险制度初探

中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议指出:要“适应对内搞活经济、对外实行开放的新情况,认真研究和建立形式多样、项目不同、标准有别的新的社会保障制度”。社会保障制度包括的范围十分广泛,解决全社会的老有所养是其中一个重要方面。要解决这个问题,必须从根本上改革现行的退休养老金制度,建立新的具有中国特色的全社会退休养老金统筹保险制度。