我国退休养老金双轨制问题探析

退休养老金双轨制从根本上与宪法和有关法律精神不相符;退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标相违背;退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定;退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。建立合理的养老保险法律体系,强制实行全民统一的养老制度;建立多元养老机制,大力加强社会基本养老;改革我国现行退休制度,适时提高法定退休年龄;稳步推进养老金入市,通过多元投资提高养老金保值增值能力;努力消弭行业养老差别,缩小退休养老金差距;实行"老人老办法、新人新办法",自觉实现机关、事业单位与企业退休养老金制度并轨。

我要求补缴养老保险费和重新计算退休养老金是否符合政策规定?

问：编辑同志。我是上世纪50年代参加工作的老职工，1992年12月退休。2003年4月单位参保时，按比例为我补缴了应缴统筹金的本息至1992年12月，并从2003年5月起由当地社保部门发放养老金。请问：我要求补缴基本养老保险费至2003年和重新计算退休费是否符合政策规定？

我国退休养老金双轨制问题研究

近年来,党和政府一直高度重视社会保障工作,不断加大改善民生的力度。养老保险金作为一项关系到广大社会大众切身利益的一件大事始终受到社会的密切关注。然而,由于改革措施的一致性、制度的整体安排等原因,使养老保险制度在不断发展中显露出不少问题,尤其是我国城镇职工养老保险体系形成了"退休养老金双轨制"一直被社会深为诟病,由于"退休养老金双轨制"所导致的企业与机关事业单位退休人员的养老金差距悬殊,在部分地区,机关事业单位与企业退休金"剪刀差"甚至仍有扩大迹象。因此,社会上要求取消"双轨制"的呼声越来越高。而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,到2020年,我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人,约占全世界老龄人口的24%,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要。从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点。在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抛砖引玉的作用。

退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系中的"退休养老金双轨制"一直被社会深为诟病,社会上要求取消"双轨制"的呼声越来越高。而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要。本文从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点。在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抱砖引玉的作用。

我国退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系形成的"退休养老金双轨制"一直备受诟病,而与此同时,我国正在快速进入老龄化社会,尽快完善我国养老保险制度体系极为急迫和重要。国情的复杂性、养老金制度的刚性、新旧制度的难以衔接和对不同利益群体的难以兼顾是废除退休养老金双轨制的主要困难。我国应尽快强制实行全民统一的养老制度,实行"新人新办法、老人老办法",同时适时提高法定退休年龄。

谈谈退休养老金的计提与支付问题

我国人民的生活水平不断提高,医疗条件逐渐改善,人的寿命也显著增加。近年来离退休人数急剧增长,退休职工多的企业负担很重,一些老企业和以劳务为主的微利企业更感困难,矛盾显得尖锐,甚至有的退休职工因原单位亏损领不到退休金。而新企业老职工少,退休的也少,同时各行业之间退休职工多少不等,形成单位之间负担极不平衡。我国宪法第44条规定“退休人员的生活受到国家和社会的保障”,为了充分贯彻执行这一规定,对现在实行的退休费由原单位负担的办法必须改革,以保证职工能按时领到退休金,欢度晚年。因此,退休养老的社会保险制度就成为当前经济体制改革中值得重视的内容之一。那么。

退休养老金应实行社会统筹

我国自1951年建立劳动退休制度以来,对于保障职工安度晚年,促进生产发展和社会安定团结,都起了积极作用。但也存在某些弊病,同当前经济发展不相适应,主要问题有三个,一是关于退休费的分配原则问题。多数同志认为,退休费和工资都属于按劳分配的范围,因此,劳动应成为享受退休待遇的尺度。退休待遇属于按劳分配的'继续'或'延伸',主张退休待遇应和基本工资高低、参加工作年限长短、劳动条件好坏及有无特殊贡献相联系,使退休待遇成为促进生产发展的一个重要因素。二是关于提高退休费标准问题。

企业职工退休养老金高低的因素

近年来退休养老金得到领导支持,如实申报养老保险缴费基数,虽然人工成本提高,但职工得到实惠。而影响退休养老金高低的主要因素是普遍单位存在养老保险瞒报、少报缴费基数。所以,要想从根本上将制约养老金高低的因素解决好,政府部门就应当加大稽核力度以保障职工的利益。

对集体企业职工退休养老金问题的探讨

改革开放以来,二轻集体职工超常的提前退休使企业面临严重的资金挑战。二轻集体企业对退休养老问题没有一个明确的政策规定,现执行办法是参照国有企业政策。职工退休享受退休金、住房、公费医疗等福利待遇,这在一定程度上改变了集体性质。

福州市社保中心圆满完成2014年企业离退休养老金调待工作

福州市社保中心非常重视本次的养老金调待工作，坚持做到早动员，早部署，克服工作时间紧、任务重、政策性强等困难，为调待工作的按时完成奠定了基础。2014年4月28日，全市各中心就本次的待遇调整全面兑现．及时把党和政府的温暖送到每位退休人员手中，圆满完成了省委、省政府下达的调待任务。

南平市延平区完成2013年企业退休养老金待遇调整

根据有关文件精神，此次调整的范围是2012年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员，普调惠及我区9516名企业退休、退职人员，调整后的养老金从2013年1月1日起执行。2013年的养老金待遇调整是历次调整幅度最大的一次，调整后全区企业退休人员养老金由人均每月1370．78元增至1659．86元，人均月增资289．08元，全区月增总额2750917．12元。

我的军龄、工龄及退休养老金如何计算

问：我是镇办企业一名退休职工。1950年元月至1957年10月参军，1958年2月至1961年8月到县邮电局工作（上述均无原始档案材料），1961年10月在镇农场工作，此后一直在镇办集体企业工作至1992年3月退休。请问：我的军龄、工龄及退休养老金如何计算？

福清市机关事业单位离退休养老金发放达100％

福清市机关社保公司认真做好机关事业单位的基本养老保险工作。据统计，至6月底，全市机关事业单位参加基本养老保险在职人数19495人，离退休（职）人数6675人，参保覆盖率达100％；累计收取保险基金约7013.91万元，上半年实际结余基金61万元，基金征邀率达98.01％，离退休养老金发放率达100％，其中全拨款行政事业单位离退休（退职）人员的养老金，已全部进行社会化发放。

企事业退休养老金差距问题的初探

目前，我国企业与机关事业单位职工退休养老金相差悬殊，并存在继续扩大的倾向，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识、分析这一问题的产生和形成，从完善社会政策、促进经济发展、保持社会稳定，更好地落实科学发展观的多重视角做出判断，寻求解决问题的路径，既是当前各级政府制定和调整养老保险政策过程中面临的实践考验，也是社会保障体系理论建设应当回答的重大课题。就此本人谈点粗浅认识。

企业退休养老金的合理化建议

我们是重庆市的企业退休老职工。我们中年龄最大的80多岁，最年轻的也接近60岁了。我们中有普通工人，普通工程技术人员，企业里的教师、医务工作者、后勤服务人员，也有曾经担任过领导职务的企业干部。比如，重庆长安公司、重庆望江公司这种曾经是副军级、

在教师退休养老金上动刀,不可行!

针对国家人保部提出事业单位养老保险制度率先改革，与企业退休人员看齐，并在山西、上海、广东、浙江、重庆5个省市进行试点的情况，今年“两会”期间，全国政协77名委员联名提案建议：暂时停止在教师队伍中进行事业单位养老保险制度改革；

云南退休养老金调整方案

近日，云南省人力资源和社会保障厅官方网站发布了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，调整范围为参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险。

浅论企业退休养老金管理网络系统结构设计

开滦唐山社区服务中心是开滦集团公司所属的三级分公司，除在职人员外，还代管一万多人的离岗退养和退休等不在岗职工。管理不在岗人员的养老金发放是一部分重要的工作，10多年来养老金发放一直利用DOS系统下Faxbase编写的软件系统计算退休人员退休金。这些年退休金业务内容发生了根本性的改变，这个系统在多人的修修补补下勉强运行。

俄罗斯退休养老金

养老问题是目前全球性的问题,一方面人口老龄化的压力愈发沉重,另一方面养老成本明显提高,在众多国家面对如此棘手问题的时候,俄罗斯联邦却做得举国上下称赞,很值得我们借鉴。