离退休后再工作对老年人信心的影响

本研究运用《费城老年中心(PGC)信心量表》调查离退休后再工作对老年人信心、生活满意感的影响。结果表明,离退休后再工作的老年人不论在PGC信心量表上的总得分还是在激越、对年龄的态度和不满足-孤独等三个维度上的得分都显著高于离退休后不再工作的老年人,这表明离退休后再工作是影响老年人的信心和满意感的一个重要因素,其它如家庭人际关系、家庭经济水平等因素也影响老年人的信心与满意感。

“退而不休”对老年人心理的影响

退休是人们至少在形式上已步入老年人行列的一个标志,按照传统的观念,应该是安享晚年的时候了,但是随着社会的进步,人类的寿命在延长,现代社会已是“八九十岁不稀奇”;同时,也由于改革开放的深入,社会经济的发展,扩大了时各类劳动力的需求,“第二职业”成为人们街头巷尾议论的主题,而离退休后的老年人以其独特的魅力成了“第二职业”劳动大军的一分子;另外,现实生活中的物价、房改等问题也使退休金有了杯水车薪之嫌。种种原因,促使老年人离退休后再去开创一片新的天地,他们或接受聘请。