亚太国家公共退休基金积累对我国的借鉴

文章介绍了亚太地区公共退休基金的制度类型和规模、亚太地区公共退休基金的资产组合模式和特征,并进一步分析了社保基金增长的制约因素,最后从三个方面阐述了亚太国家基金积累和投资管理的借鉴意义。

建立退休基金制度解除职工后顾之忧

四川铜梁县有集体医疗卫生机构62所,过去在“左”的思想影响下,国家民办卫生事业补助费用于包“饭碗”,包袱越背越重,卫生院越办越穷,入不敷出的单位多达60所。这些单位的穷、懒、乱形成恶性循环,严重地阻碍了卫生事业的发展。

构造中国林业退休基金的可行性研究

0 前言 在我国一些贫困地区,往往给人深刻印象:资源丰富、财富匾乏、开发潜力大。以安徽省为例,该省的1/3面积适合种植森林,目前森林覆盖率仅占20％,主要分布在大别山区。可见扩大森林面积之空间潜力巨大。 目前我国的森林资源由地、县二级林业局管理。但实际种植业务由林农掌握。其植伐运作相互独立,落后的作业方法与工具,数代延用。火灾、洪灾或其它自然灾害。

澳大利亚的小额退休基金管理

澳大利亚的小额退休基金管理漆秀岚译澳大利亚自１９９４年７月１日起实施的《行业退休基金管理法Ｖ以下简称《新法》），加强了对各行业退休基金尤其是小额基金的管理和监督。《新法》要求退休基金筹集人在５人以下，每个筹集人对退休基金的管理拥有更多的控制权。最近＂...

台湾与香港地区退休基金绩效与风险值评估

本研究选取2007年7月至201 0年1 0月台湾地区劳工退休旧制与新制基金及香港地区强积金月报酬数据进行实证研究,比较台湾地区劳工退休基金与香港地区强积金的绩效与风险值,进而探讨何种制度为佳。研究结果发现,在以夏普指数与信息比率作为衡量退休基金的绩效报酬,以香港地区强积金的绩效表现为最佳。此外,本研究在风险值衡量方面采用变异数—共变异数法、单因子风险模型、历史仿真法以及蒙地卡罗模拟法,再利用压力测试之历史情境法衡量因次贷风暴所引发全球金融海啸下的风险。结果显示,以台湾地区劳退旧制的风险值最大,且在压力测试下,以台湾地区劳退新制的风险值最大。

试论建立职工退休基金专项储蓄

长期以来,我国职工的退休生活费全部由国家和企业包下来。随着退休人员急增,退休费用总额逐年加大,国家财政和许多企业已不堪负重。据统计,目前我国20～54岁的职工人数与55～74岁的退休职工人数之比约为4.5÷1;1989年全国退休职工退休生活费总额将达360亿元(按人均每年1100元计算),相当于在职职工工资总额的17.46%。

论退休基金的社会统筹

(一) 近几年来,我省退休(含离休、退职)职工人数和退休费用急剧增长。据统计,至一九八四年底止,退休职工人数已达57.7万多人,相当在职职工人数的14.3%;支付退休费用35492万多元,相当职工工资总额的9.97%。按现行规定,退休费用由各单位自己支付。由于各单位退休职工人数不同,退休费用在新老企业之间、部门之间和地区之间负担不平衡,以致畸轻畸重。许多老企业退休人员多,退休费用负担甚重。

日公共退休基金加速投资海外

日本公共退休基金四年之后，估计所管理的资产将达到14000亿美元，这个数字约等于意大利的国内生产总值。

广东省全民单位统筹退休基金的作法

到6月为止,广东省实行退休基金统筹的有东莞、顺德、南海、三水、兴宁、丰顺、大埔、蕉岭、江门、中山、佛山、汕头、韶关、梅县等55个市、县,包括在职职工162.7万人,退休职工27.4万人。有103个市、县成立了社会劳动保险公司。这些市、县统筹工作的共同经验,除了指导思想明确,领导重视,政府出面,

巩固赤脚医生队伍的一项具体措施——赤脚医生退休基金会

福鼎县桐城公社于1983年5月建立了赤脚医生退休基金会。全社已入会的赤脚医生41名,占赤脚医生总人数91.11%。一、组织退休基金会的出发点和目的桐城公社所属19个大队,共设21个医疗站,现有赤脚医生45名(其中乡村医生15名)。这些赤脚医生长期在农村第一线从事防病治病工作,任务繁重,生活比较艰苦。但由于过去对他们使用多,关心不够,加上客观上一些原因,他们的一些切身利益问题得不到解决,特别是病残、老死问题没有保障,使他们产生了“后顾之优”。他们普遍反映:“招工我们无份,转正我们无望,辛辛苦苦一辈子,老了死了谁来管?”有的医疗站由于赤脚医生不安心工作,吃光了本钱而濒临关闭。

稳定基层卫生队伍的一项重要措施——井研县推行集体卫生人员退休基金制度

四川省井研县针对集体医疗机构退休人员多的特点,调动国家、集体、个人三方面的积极性,建立并推行了集体卫生人员退休基金制度,较好地解决了集体所有制退休人员老有所养的问题,稳定了农村基层卫生队伍。这个县的35个乡镇卫生院中共有退休卫生人员124人,占集体所有制卫生人员总数的30.5％。这些人员,绝大多数是农村集体医疗机构的业务技术骨干,几十年来。

“统筹退休基金”亟待改革

目前,“统筹退休基金”对退休职工的生活困难补助费、丧葬费、抚恤费、医药费(以下简称“四费”)等不统筹,有两个弊病:一是没有达到平衡企业负担的目的,退休职工多的企业,“四费”负担重,相反,“四费”负担轻;二是经济效益不好的企业,不能保证退休职工应有的待遇,严重亏损的企业,不但不给退休职工生活困难补助费,不报销医药费等,而且对退休职工的退休费也不如数照发。致使部分退休的老工人、老干部的晚年生活不能得到保障,有病不能及时就医。因此,我们建议,“统筹退休基金”应该实行全面统筹。

绥宁县建立集体医务人员退休基金制度

湖南绥宁县从1986年起,成立了“绥宁县集体医务人员退休基金协会”。采取了“民筹公补”的方法,筹集退休基金(含抚恤金)。从1987年开始,全县医疗单位集体人员的退休金、抚恤金已全部从退休基金中开支。协会每年召开二次以上的全体会议,审议资金收支情况和研究有关事宜。每月定期下拨退休金和抚恤金。协会吸收新会员,对享受退休和抚恤待遇的对象进行审核。

美国私有退休基金管理:经验与启示

美国私有退休基金的营运管理经验对于我国的企业年金发展具有重要借鉴意义。应提高我国企业年金的立法层次,完善相关的法律法规体系;加强监管,建立集中统一监管的社会保障基金监管委员会;完善税收政策、明确参与资格、改革缴费基数和提供临时贷款,完善企业年金制度设计,扩大企业年金的覆盖面;个人管理账户、逐步放宽投资比例限制和投资方式多元化;建立合理的风险约束机制、风险监督机制和风险补偿机制。

乡镇卫生院应建立退休基金制度

乡(镇)卫生院集体所有制工作人员退休金的来源和支付方法,迫切需要探讨和研究。有待建立一种更加合理,更加完善的制度,以便获得更加可靠的、一定的基金保证。1979年9月1日,国家劳动总局、卫生部、财政部在《关于集体卫生人员实行退休退职有关问题的通知》中规定:“

武汉市集体企业职工退休基金统筹保险问答

问:市政府决定从今年8月1日起在全市实行“集体企业职工退休基金统筹保险”,为什么要开办这项保险? 答:在全民所有制企业职工实行退休基金统筹后,在集体企业中也开办这项保险,这是我国劳保制度的一项重大改革,也是妥善解决集体企业职工退休养老问题的一个重要措施。近几年我市相当一部分集体企业由于负担过重,已影响退休职工生活待遇和在职职工的生产积极性。市政府根据国家宪法和有关精神制定的这项方案,有助于把由企业负担的劳动保险逐步变为社会负担,为解决集体企业职工退休后“老有所养”问题迈出了一大步。问:“实行这项保险有哪些好处?”

做好退休基金的统筹工作

全国退休职工,1984年已达1,400多万人(其中全民单位1,000多万人),相当于在职职工的12.3％,比1978年增加了1,000多万人;退休费用100多亿元(其中全民单位80多亿元),相当工资总额的10％。

建立集体医务人员退休基金好!

湖南省绥宁县是一个边远山区县,现有集体制医疗机构29个,集体医务、行政工作人员243人,退休职工30人,抚恤对象23人。随着退休人员逐年增多,退休、抚恤标准的不断提高,县卫生局每年要从民办事业费中支出相当大的一部分金额才能较好的解决集体人员的退体金和抚恤金。

江门市、东莞县试行全民所有制单位退休基金统筹

广东省江门市、东莞县,经当地人民政府批准,于今年七月起试行退休基金统筹。统筹范围:江门市为部分市属全民所有制企、事业单位全部固定职工。东莞县为县属全民所有制企、事业单位和县办集体所有制(包括全民带集体)的固定职工。统筹项目:包括离休费,退休费。