退休群体的健康状况及影响因素研究

目的探究退休群体健康状况及影响因素。方法使用2018年中国家庭追踪调查数据(China family panel studies,CFPS),构建二元logistic回归模型,综合分析退休对健康状况的影响。结果退休会通过个体因素、医疗卫生因素、生活方式因素和家庭关系因素等方面对我国中老年群体的健康状况带来显著影响。结论在针对退休群体的政策研究中,应重视其健康状况中性别差异,对潜在健康风险突出的退休群体予以重点关注,并持续推动优质医疗资源下沉,不断增强医疗服务机构的为老服务能力。

高知退休群体自我价值感调查和影响因素研究——以珠江三角洲地区为例

当今世界面临人口老龄化加剧的严峻挑战,激发和提升老年人的自我价值感是“积极老龄化”国家战略的重要理论内涵之一。以珠三角地区高知退休人士为研究对象,考察高知退休群体自我价值感现状,分析影响自我价值感的主要因素,厘清各维度对总自我价值感的影响和贡献度,研究发现:退休时长、收入水平变量对高知群体的自我价值感产生显著影响;性别、受教育程度和职业对个体的总自我价值感没有显著影响;自我价值感的五个维度对总自我价值感的解释力大小依次为:生理价值感、影响力价值感、人际价值感、心理价值感、规则价值感。

福建省高校离退休群体思想现状及工作思路

随着社会经济的发展,人们的思想更加多样化,对精神文化的需求也不断逞多样化趋势,我们对福建省高校离退休群体的思想状况做抽样调查,在了解新时期高校离退休群体的思想现状的基础上,提出了适应新情况的工作思路。

临退休群体角色调适的影响因素及应对策略——基于角色理论视域的研究

临退休群体即将经历由在职转变为离职、个体角色变换与重构的动态过程,通过对广州、佛山两市105名临退休人员进行问卷调查和半结构式访谈,发现临退休群体角色调适普遍处于适中水平,非积累性可变因素有待强化。政府需改善退休群体经济层面的公平与福利,完善以自我实现为导向的社会参与机制建设,社会工作可在企业、社区领域为临退休群体输送服务,协助唤醒临退休群体的角色调适能动性。

享魅力文化 创精神乐园——公共图书馆对退休群体的文化关怀

文章通过对退休群体的阅读心理和阅读特点进行分析,提出了在公共图书馆拓展服务领域、改善服务方式的过程中,为退休读者群体开展文化关怀的几项措施。

做好高校离退休群体工作的几点思考

通过调查和了解:离退休老同志待遇存在种种问题。

互联网使用对退休群体再就业的影响分析——基于CHARLS 2018数据的实证研究

互联网在扩大覆盖范围、提升使用深度的进程中持续向中高年龄群体渗透,为中高年龄群体获取信息、沟通交流提供了新渠道。基于2018年中国健康与养老追踪调查数据,探究了互联网使用与退休群体再就业的关系,主要结论:(1)互联网使用可以显著提升退休群体再就业概率,纠正潜在的选择性偏误后,研究结论仍然成立;(2)互联网使用对退休群体再就业的影响存在异质性。享受较低档养老保险金、女性、高中及以上学历以及城市户籍的退休群体在使用互联网后更容易提高再就业的概率;(3)机制探讨发现,互联网至少从提高劳动者知识信息获取和社会资本两个渠道影响退休群体再就业。为提升互联网使用对退休群体再就业的作用,应借助互联网开发老年人再就业潜能,通过互联网引导积极老龄化并健全老年就业市场。

我国离退休群体的生活现状及改善对策研究

近年来,随着我国离退休人员整体进入"双高期",对离退休人员的管理和服务模式越来越受到关注。尽管我国对离退休人员的管理和服务模式已成体系,也取得了一些成绩,但是仍面临着一些问题。为此,应从实际情况出发,结合离退休工作中遇到的问题,出台相应的解决措施和应对策略,及时适当地给予离退休人员关怀,从而让离退休人员过上更有质量的晚年生活。

国内离退休群体生活状况与改善策略探究

国内近年老龄化现象逐渐加重.由于计划生育政策的实施,几十年来独生子女普遍,出生率降低,老龄化严重,一大批人员等待退休,到点退休,这是无法回避的矛盾.近几年来离退休现象进入高潮阶段.为了提高企业对离退休工作的服务、管理水平,本文将针对离退休群体生活状况及改善策略进行分析.

提高四个能力做好企业离退休群体稳定工作

文章对做好企业离退休群体稳定工作必须提高四个能力进行探讨，期待能对企业离退休群体稳定工作有所裨益。

退休老年群体劳动参与行为对医疗服务利用的影响研究

目的:探究退休老年群体劳动参与行为对其医疗服务利用的影响,为渐进式延迟退休政策的推出提供建议。方法:使用2020年CFPS数据,采用Logit回归模型和倾向得分匹配进行分析,通过三步回归法与KHB分解法检验变量间的中介效应。结果:Logit模型显示退休后参与劳动对医疗服务利用存在负向影响(P<0.05);PSM检验显示,退休后参与劳动对门诊服务利用、住院服务利用平均处理效应分别为-0.059、-0.074,对男性老年人和退休收入低的老年人在医疗服务利用方面的作用更明显;自评健康对门诊服务利用和住院服务利用的中介效应分别占总效应的68.25%和39.07%。结论:退休后的劳动参与行为可一定程度缓解医疗资源压力,应鼓励老年人退休后参加劳动,并根据不同人群弹性调整退休政策。

中国式现代化进程中退休老年群体社会参与的问题与策略

在老龄化程度逐渐加深的21世纪,除了养老健康等热点议题,老年群体的社会参与问题也逐渐受到政府、社会的关注。文章以活动理论和积极老龄化切入理论,阐释退休老年社会参与的意义,并从老年再就业、代际关系、志愿服务三方面分析当下老年社会参与存在的问题,最后提出四点促进退休老年群体社会参与的实践路径,有助于为老年群体更好地实现“老有所为”提供参考。

广东省高职院校退休教师群体健康及体育锻炼现状调查

在当前老龄化背景下,老年人健康是整个社会需要关注的问题。基于此,文章运用文献资料、专家访谈、数理统计等方法,就广东省高职院校退休教师群体健康及体育锻炼情况进行调查,并提出了加强老年人体育锻炼的合理化建议。

关于加强国有企业离退休群体党建工作的思考

新形势下,基层党建工作迎来了新的挑战和机遇,进一步提高党建思想政治工作水平,是深入探索基层党建工作规律的题中之义。离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境,鼓励他们积极参与社会建设,发挥好余热,做到离岗不离党,退休不褪色,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力,扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。本文结合工作岗位离退休党建工作的现状,研究分析推进党建工作创新的重要性和必要性,并就如何创新离退休群体党建工作提出建议,以期增强离退休群体党建工作的渗透性,充分发挥离退休党员在凝聚人心、服务群众、促进和谐上的引领作用,全力提升老年管理服务工作水平,促进和谐企业建设。

劳动参与对退休老年群体健康的影响研究

目的:了解退休老年群体劳动参与行为对其健康状况的影响。方法:利用2011年、2013年、2015年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)全国数据,以报告已办理退休手续的1757名60岁及以上老年人作为研究对象,使用倾向得分匹配法研究退休后劳动参与行为对健康的影响。结果:劳动参与对退休老年群体自评健康、日常生活能力及慢性病患病情况的平均处理效应分别为0.099、0.324和0.562,存在正向促进作用且效应具有显著性;而对认知功能、抑郁情绪及生活满意度的作用则并不显著。结论:总体而言,劳动参与行为不会对退休老年群体的健康状况产生显著负面影响,且在一定程度上对提升退休老年群体的自评健康、日常生活能力及改善老年群体慢性病患病情况具有积极作用,积极鼓励退休老年群体参与劳动将有利于我国健康老龄化、积极老龄化的实现。

增强离退休群体党组织凝聚力的途径

离退休党员有着坚强的党性、丰富的工作经验和人生阅历,是党和国家的宝贵财富。做好离退休群体基层党组织工作,增强党组织的凝聚力,对于调动和发挥老同志余热,支持企业改革发展,维护和谐稳定,具有极大的引领力。要增强离退休群体党组织的凝聚力,就必须突出思想政治引领,搭建发挥余热平台,坚持服务与教育相结合。

国企退休矿工尘肺病群体工伤保障及生存现状研究——基于山东省枣矿集团原山家林矿务医院的实地调查

尘肺病,位居我国十大法定职业病之首,是工伤保险保障中的一个重要的范畴。目前我国经工伤保险进行救治的职业性尘肺病病人总数占我国总职业病病人总数的八成以上,而这其中六成以上为煤矿工人。尽管这部分尘肺病群体拥有一定的社会保障,但他们的处境同样不容乐观:尘肺病严重损害生存质量,工伤评残和待遇标准存在问题,尘肺矿工医疗需求难以得到有效满足,尘肺矿工有限的补偿金被挪作他用,尘肺矿工心里失落感严重、渴望社会关注等。本文在对这些问题进行分析的基础上,有针对性地提出了一些建议。

重视利用退休老年群体资源的对策分析

本文提出:"二次就业"的退休老年群体,是一批不可忽视的重要"人力资源"。文中围绕主题,分别从几个不同层面作了分析,并提出一些对策。这些对策包括政府层面:更多更有效地倡导"老有所为";企业层面:让二次就业者"同工同酬";社会层面:多给一点正面舆论支持;个人层面:给"发挥余热"赋予新的内涵等。

从“拾遗补阙”到“不可替代”:数字素养对退休群体再就业转型的影响

在数字经济快速发展与人口红利逐渐消退的时代背景下,数字素养提升为退休群体重新实现自我价值、发挥比较优势提供了新契机。基于中国家庭追踪调查数据(CFPS),采用二元Logit和Probit模型实证考察数字素养对退休群体再就业转型的影响。研究表明,数字素养提升显著促进了退休群体再就业转型,且这种促进作用在退休群体学习投入较高时更强;社会融入效应和社会资本效应是数字素养提升促进退休群体再就业转型的主要作用机制,信息获取效应能否发挥作用则取决于退休群体的信息甄别能力;数字素养提升对退休群体再就业转型的促进作用在受教育程度较高和数字经济发展水平较低地区的退休群体中更强。建议制定差异化延迟退休年龄制度,构建老有所为的数字包容型老龄社会。

离退休档案工作信息化管理的思考与实践

时代的进步和社会经济的发展驱使人口老龄化问题日益严重,离退休人员比例逐渐增加,传统的档案管理模式在实践过程中逐渐暴露出来了一系列的问题和不足, 在信息化环境中利用现代化科技档案管理老干部、服务老干部、组织老干部发挥作用是一种有效的工作机制。本文简要分析了信息化环境下离退休工作档案管理的有效措施,希望可以提供一些有价值的参考意见。