做好胜利油田改制企业离退休队伍管理工作的对策

胜利油田改制企业的离退休管理,是当前油田在推动改制分流过程中遇到的一个现实性课题,事关改革的推动和队伍的稳定。要重点在配套政策、完善服务网络、保障设施投入、加强老年队伍建设以及加强领导等方面入手,增强老年工作针对性,适应新的形势变化需要。

如何做好企业退休队伍和谐稳定工作

随着社会经济的持续发展,退休人员的数量不断提升,对于企业退休管理工作也有着新的要求。确保退休人员队伍稳定不仅能够避免在职人员产生顾虑,从而安心投入到工作中,同时也是加快企业改革发展的主要措施,因此在新形势背景下,做好退休队伍管理、实现企业和谐稳定的发展便成为企业必须要重视的重要任务。基于此,本文围绕如何做好企业退休队伍和谐稳定工作展开探讨,以期为企业提供有效思路。

维护离退休队伍稳定的精神文明建设

离退休职工是一个比较特殊的庞大群体,他们曾为中国社会主义建设付出过艰辛,做出了巨大的贡献,因此离退休职工管理工作做的如何,直接关系到离退休职工队伍的稳定,关系到社会的稳定。维护离退休职工队伍的和谐稳定的精神文明建设。是作为离退休工作人员必须要思考的问题,同时构建一支和谐稳定的离退休队伍群体亦是离退休工作的重中之重。

筑牢群众路线 夯实离退休职工队伍稳定基础

中共中央决定在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,该文结合开滦离退休工作实际分析了在离退休系统中坚持群众路线的意义、制约群众路线的因素及落实群众路线的措施。

对加强离退休工作队伍自身建设的调查与思考

本文作者根据工作实际，对加强离退休工作队伍的自身建设，有着一定的工作实践和经验。在阐述了加强离退休工作队伍自身建设的重要性后，作者也对当前离退休工作队伍工作上所存在的弊端及不足之处，给予了很好的反思，并给予了解决好这些问题的答案。作者以抛砖引玉的学术态度，和同行切磋与交流，共同把离退休工作做得更好。

新时期做好国有企业离退休职工服务与管理工作的认识与思考

目前,我国正步入老年化社会。全国60岁以上老年人口已超过2个亿,占总人口的15%,并在不断增长,在这些老年人中相当一部分是国有企业离退休职工。如何做好国有企业离退休职工服务、管理工作,营造企业和谐稳定环境,促进企业协调发展,是新时期在实践和思想上需认真思考的课题。一、做好离退休职工服务管理工作的必要性离退休职工队伍的和谐与稳定既是离退休管理工作的重中之重,也是企业生产经营发展的前提,和企业改制。