做好送温暖工程 构筑和谐发展环境

送温暖工程,是在我国社会保障体系还不健全的情况下,工会组织为维护特困职工利益而采取的一项保障措施。“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的送温暖工程,不仅是全总对各级工会组织和工会干部提出的要求,各级工会组织实现维护职能的根本所在,更是践行“三个代表”重要思想,创建文明和谐社会的重要体现。

关于深入实施送温暖工程的思考

深入实施送温暖工程 ,必须科学定位 ,群策群力 ,突出重点 ;必须建立健全组织网络和行之有效的工作机制 ,坚持“输血”与“造血”相结合 ,全面促进各项工作的落实。

对送温暖工程的思考

作为职工利益代表的工会组织,如何贯彻好《工会法》所赋予的基本职责,实施好送温暖工程,必须要对送温暖工程进行合理定位,必须要进一步强化送温暖工程的组织网络和工作制度建设,必须要进一步强化送温暖工程"输"、"造"结合的功能。

关于深化送温暖工程的理性思考

送温暖工程是工会维护困难群体职工利益的重要保障措施。为此 ,送温暖工程必须实现从工会单一组织向全社会关心、帮助困难职工延伸 ;必须实现由重大节日帮困向经常性帮困延伸 ;必须实现由帮助困难职工向帮助下岗失业职工延伸。

“送温暖工程”与构建和谐企业的思考

"送温暖工程"是企业社会责任的体现,是维护社会稳定和建设和谐文化的重要途径,对构建和谐企业具有重要意义。"送温暖工程"在构建和谐企业的过程发挥着宣传引导、发展助推、人际关系调节等重要作用,是构建和谐社会必不可少的重要途径之一。

关于深入实施送温暖工程的实践与探索

北京市总工会以群体性、特殊性需求确定帮扶重点,以项目制、普惠制实施专项帮扶,以标准高、京卡发、覆盖全的运作方式解决困难职工的实际困难和需求,以社会化、多元化筹措帮扶资金,大力弘扬"企业帮助企业、家庭帮助家庭、职工帮助职工"的帮扶理念,在实现困难职工帮扶工作的同时不断向服务广大职工拓展延伸。

对深化“送温暖工程”的思考

随着市场经济体制的建立、经济结构调整力度的加大和企业改革的深化，由于多方面的原因出现了一些困难企业和困难职工。特别是加入世贸组织后，企业之间的竞争将日趋激烈，企业优胜劣汰在所难免，困难企业、困难职工在局部地区还会有增加的可能。同时，由于社会保障体系仍在健全和完善中，解决困难职工的所有问题，需要一个过程。工会作为职工利益的代表者和维护者，

双手送你一片爱——湖南省开展“送温暖工程”活动侧记

“送温暖工程”是一项动员社会各界力量,关心职工生活,为职工排忧解难办实事、做好事、献爱心的系统工程。湖南省自1994年5月实施“送温暖工程”以来,取得了一定的成绩,特别是省煤炭系统、岳阳市、株洲市的“送温暖”大行动,有其鲜明的特色。

关于深化送温暖工程的思考

实施送温暖工程是工会组织为维护特困职工利益而采取的一项社会系统工程。工会组织协助党政做好困难职工基本生活保障,对特困职工承担起"第一责任人",必须进一步提高认识,理清思路,找准着力点和突破口,深化和拓展送温暖工程,为构建和谐企业打造坚实基础。

建立“送温暖工程项目”组制度 推动工会“第一责任人”职责的落实

胜利油田工会按照“五突破一加强”的要求 ,以建立“送温暖工程项目”组为契机 ,推动了工会“第一责任人”职责的落实 ,实现了工会保障工作的新突破 ,促进了油田的改革、发展和社会稳定。

深化实施送温暖工程

深化实施送温暖工程武汉市总工会武汉是一个老工业基地，传统经济结构比重大，国有企业多，历史包袱重。随着改革力度的加大，市场经济的发展，企业深层次的矛盾日益显露，一部分企业生产经营举步维艰，相当多的职工生活困难。为了充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中...

浅议工会实施“送温暖工程”的意义

近年,随着经济结构的调整和国有企业改革的深入发展,我们经济生活中的一些深层次矛盾逐渐显现出来。国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题已成为社会经济生活中的难点和热点。兹对工会为解决此问题而实施“送温暖工程”的意义进行初步探讨。

父亲的“送温暖工程”

去年我家搬进了城南的一个社区。社区里白天很冷清．上班的去上班了，上学的去上学了．找个说话的人还真不太容易。退了休的父亲是个怕寂寞的人．他没事的时候总是到门卫李叔那里坐一坐、唠唠磕。李叔50岁，以前当过电工．从乡下来我们这个小区当门卫已经两年多了，他和妻子租住在附近城村中的私房里，夫妻两人节衣缩食供女儿读大学．日子过得挺拮据的。

矿建公司“送温暖工程”纪实

矿建公司是一个拥有2400多名职工,承井建、土建为一体的基建单位。公司领导认为,要想在强手如林的市场竞争中,赢得市场,求得生存,关键就在于以人为本,真正做到关心人、理解人、尊重人。为此,他们实施了一项"送温暖工程"。下面这一个个感人的小故事,正是笔者从该公司"送温暖工程"中采摘到的几朵小花:

把温暖送到师生的心坎上 浙江广厦建设职业技术学院党委推出“送温暖工程”

6月5日上午．学院党委领导走访慰问了腿脚受伤的财务处处长王能花，并送上1000元慰问金，表达了学院对患病教职工的殷切关心。

实施送温暖工程要做到“十及时”

农三师前进水管处工会切实履行工会职责,维护职工利益,服务职工群众,努力为广大职工尤其是困难职工办好事、办实事。根据单位的实际情况,制订出工会实施送温暖工程的“十及时”制度:一、凡在岗职工生日要及时赠送一份生日的祝福。