电网企业班组长能力素质模型构建实践

班组是企业最基础的执行单元,班组长是班组的领头人,班组长履职能力的高低决定各项战略及举措的落实质量。构建班组长能力素质模型,能确保精准对接人岗匹配要求,对于班组长针对性培养具有重要作用,能有效提升班组长培训的"体系性"和"规范性",可以有效提升班组长的适岗履职能力。