构建我国适度劳动制度问题探析

随着我国经济迅速发展和社会竞争加剧,劳动者过劳和亚健康问题愈发突出,这极大地影响了劳动者、企业和社会的发展。过劳已经成为一个社会问题,值得学界思考和研究。缓解过劳现象,从体制上构建适度劳动制度,提高劳动者的工作和生活质量,全面保障劳动者基本权益,是建设和谐社会的必然要求。呼吁全社会树立适度劳动共识、构建适度劳动衡量标准、健全法制体系、完善职业健康防控监管机制是当前构建适度劳动制度的有效途径。

适度劳动:理论与现实——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年年会暨学术研讨会综述

近年来,"过劳"问题逐渐成为中国社会舆论关注的焦点,本届会议对中国适度劳动以及过度劳动问题进行了理论探讨和实证分析,尤其是适度劳动研究的理论体系的建立、过度劳动的形成机制和后果、适度劳动以及过度劳动的测量、适度劳动与过度劳动的法律规制等,更加引起专家学者们的兴趣和关注。

新常态下的中国职场:劳动者职业压力与健康——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会

学界对劳动者过度劳动问题的关注,过度劳动的研究也逐渐从社会现象研究转向理论研究的高度。本届会议对适度劳动的研究意义、适度劳动与过度劳动研究的理论构建、典型群体的职业压力与过度劳动、适度劳动与过度劳动研究的国际视野、出勤主义的相关研究、适度劳动的法律保护和管理措施等主题进行了交流与研讨,取得较为丰富的成果。

适度劳动与企业劳动关系的民主化问题研究

本文在企业劳动关系中研究雇员的适度劳动问题,分析在传统企业组织和现代企业组织中适度劳动的不同形成机制与特征。与传统的被动过劳相比,在现代企业组织中,雇员过劳的形成过程更为复杂,雇员的适度劳动也表现出一系列新特点,企业劳动关系的民主化是有效控制雇员过度劳动并实现新型适度劳动的根本途径。

劳动者的工作生活质量与过劳问题——中国适度劳动研究中心2013年年会暨学术研讨会综述

本届学术研讨会共计100余位专家学者与会,分别就适度劳动的研究意义,工作生活质量的研究现状,高校教师、出租车司机和农民工的工作时间与劳动负担,过度劳动的概念内涵,作业疲劳的评价方法,适度劳动的衡量标准,过度劳动的立法保护与管理应对,以及适度劳动的研究展望等主题进行了学术交流,取得了较为丰硕的成果。

新常态下适度劳动的相关理论和实现途径

通过对已有文献的梳理与分析,首先对"新常态"和"过度劳动"问题作了简要分析,在此基础上对适度劳动的含义、特征以及现实意义作了论述,文中指出:所谓的适度劳动就是个体在一定的劳动投入量的情况下,由工作所产生的压力处于个体承受范围之内,并且其工作表现处于最佳的状态。然后从适度劳动与"以人为本"、适度劳动的个体差异性、适度劳动的积极性、适度劳动的能动性以及适度劳动与工作繁荣的关系等方面的特征和意义进行了论述。最后指出新常态下适度劳动的实现途径。

健康中国背景下的适度劳动问题研究——基于体面劳动的视角

健康中国背景下,提升职业人群的健康劳动水平,保障职业人群的健康权益,对促进经济社会持续健康发展至关重要。在此背景下,学者们纷纷开始了对于如何解决职业人群的过度劳动问题,构建适度劳动的氛围和制度的研究。然而目前国内对于适度劳动含义的界定并不清晰、相关指标体系的构建也不明确。而体面劳动作为一个相对成熟的概念,已经形成了比较完整的研究体系。适度劳动与体面劳动在含义方面互有重合,所要实现的目标基本一致,实现的手段相互交叠。虽然二者研究的侧重点不甚相同,但体面劳动的研究思路、研究历程和研究范式对于适度劳动的研究具有一定的借鉴参考价值。

适度人口新论

以马克思主义经济学基本原理为基础，运用从抽象到具体的研究方法，从质和量两个方面对“适度人口”理论进行了新的探讨，从而得出所谓“适度人口就是一定时期内社会物质生产部门和非物质生产部门所需要的适度劳动力人口以及由此产生的杜会必要被赡养人口之和” 的逻辑结论。

经济增长和发展对劳动力人口需求的理论分析

多年来,学术界就我国的人口、劳动力过剩等问题展开了讨论,都认为,劳动力供给过剩,就业将是90年代和下个世纪前一两个年代的大问题,也认识到就业与经济增长、投资等等之间有着密切的关系,与经济发展方式也密切相关。那么,经济怎样增长和发展,才能使劳动力就业问题解决得好一些呢?有必要从理论上分析经济增长速度、投资、经济发展与国民经济对劳动力人口需求、就业水平、失业率等等之间的关系,同时给其中一些问题的计量实证研究在理论上提供一种方法。劳动力是推动经济增长和发展最重要的资源,劳动力人口的就业水平又是由经济增长和发展对劳动力人口的需求所决定的,其中经济增长决定劳动力的就业机会,即需求水平;而经济发展决定整个国民经济对劳动力人口的需求容量。

论适度人口的构成

适度人口理论最早是由西方人口学家提出来的,已有上百年的历史。但什么是适度人口,至今尚无定论。笔者曾在《适度人口新论》一文中,对"适度人口"内涵进行了新的探讨,从而得出"适度人口就是一定时期内社会物质生产部门和非物质生产部门所需要的适度劳动力人口以及由此产生的社会必要被赡养人口之和"的逻辑结论。从这个结论中可以看出,适度人口是由两部分构成的:一是社会所需要的适度劳动力人口;二是由适度劳动力人口所决定的社会必要被赡养人口。本文将从适度人口构成角度,进一步探讨适度人口问题。

消费主义背景下白领阶层过度劳动研究

随着物质的极大丰富,消费主义成为"后工业社会"的典型特征。消费主义为白领阶层提供了身份认同和地位象征的众多选择,也使他们深陷符号消费的泥沼不能自拔。一方面消费主义推动职场白领过度劳累程度加深;另一方面职场白领过度劳动伴随着收入增加又反向刺激消费主义生成,形成工作-消费的隐性循环。本文阐述消费主义和白领阶层过度劳动内涵及在我国发展,探讨消费主义与白领阶层过度劳动的因果关系,尝试性的提出可持续的建构要求:以理性消费和适度劳动两个维度为基础,建立健全政府、企业和劳动者(白领阶层)"三位一体"的保障机制,实现工作和消费和谐互动。

简单体力劳动者过度劳动的经济效应分析

过度劳动问题因其高发性在近年来引人关注。然而,不仅是知识工作者群体,低薪行业中的简单体力劳动者同样面临过度劳动问题,这一点却容易被社会各界忽视。因此,本文分别从宏观经济、用人单位和劳动者三个角度切入,利用经济学模型分析与文献研究的方法,探究该类行业中劳动者过度劳动引发的经济效应,并根据过度劳动问题产生的内在机理,针对不同主体提出具有可操作性的对策建议。具体包括:建立专门的劳动基准法、明确用人单位在过度劳动问题中的法律责任、将过劳致伤致死纳入工伤保险、通过EAP帮助员工解决个人问题等。

休闲:人与自然和谐之道

人类与自然的和谐是社会主义和谐社会的重要内涵,是和谐社会的生态基础;休闲是建构人与自然和谐关系的重要途径,是文明发展的重要补充、矫正与平衡力量,是医治人类自身和自然界创伤的一剂良药,是现代性的解毒剂。

休闲哲学刍议

哲学作为人学,理应关注人类生存境遇。人类生存境遇面临两大突出问题:一是长期形成的物质化、劳动化、市场化主导的生存方式依然具有巨大的历史惯性,资本逻辑驱动的过度物化、过度劳动依然在加剧人与人、人与自然、人与自我的对立;二是科技进步尤其是智能革命正加速把人从直接的物质生产过程解放或驱逐出来,闲暇时间在人类生命历程中大量增加成为不可逆转的发展趋势。以人本逻辑为主导,建构精神化、休闲化的生存方式,迎接休闲时代的到来,以无愧于人类本性、有利于社会进步的方式利用闲暇和自由成为日益重要和紧迫的课题,时代呼唤休闲哲学出场。

无为、休闲与“可承受的发展”——道家哲学的休闲意蕴及其生态价值阐释

可持续发展是生态环境可以承受的发展。实现可持续发展,需要把人类劳动控制在生态环境承载力可承受的限度之内。道家的自然无为思想,是可持续发展的重要思想资源。约束过度劳动,实现积极休闲,是可持续发展方法论的重要选项。

休闲视域下健康中国建设的思考与建议

过度劳动和休闲缺失引发两类健康问题:一类是超过人类身心承载力导致“健康赤字”“亚健康”与“过劳死”,一类是超过生态环境承载力造成“生态赤字”“环境公害”与“污染”。建设健康中国,需要强化“承载力意识”和“适度”原则,以深层次的生命自觉和生态自觉,反思过度物化、过度占有、过度劳动的生存误区,践行功利与审美、劳动与休闲平衡发展的生存智慧,建构以人为本、适度劳动、积极休闲的生存方式和文明形态。

经济发展对劳动力人口需求容量

国是一个发展中国家,发展中国家的劳动人口需求不仅决定于经济增长,而且还决定于经济发展。经济增长是指一国或一个地区的产品和劳动总量的不断增长,即货币形式的国民生产总值的不断增长;而经济发展是指一国或一个地区在经济增长的基础上,其经济结构和社会结构的不断高度化。

近年我国过度劳动问题研究动态

在经济新常态的背景下过劳是否应该继续成为常态,值得我们考虑。基于过劳问题的日益严峻及中国适度劳动研究中心对过劳研究的推动,我国学者在过劳的内涵、成因、形成机制、后果等方面深入研究并取得了较大的进步和成绩,然而相比发达国家却仍有一定的差距。本文在回顾前人研究的基础上,提出后续研究应进一步加强多学科交叉分析、走过劳的中国特色研究型道路、进一步推进与规范实证研究、持续完善过劳研究框架。

劳动者过度劳动的若干理论问题研究

本文从我国劳动者过度劳动的现状入手,分别对过劳的内涵界定、形生机理、影响因素和规制建议几个方面进行了阐释。中国目前的经济、社会、技术、法制、意识等各方面环境深刻影响到政府、企业、劳动者和工会等相关主体的观念和行为,并经由职场中的外推力和内促力两方面因素共同作用,最终"输出"了中国社会的过度劳动问题。政府有必要从预防性措施和补救性措施两个角度对社会过劳问题进行治理,并最终树立起新的适度劳动观。