山东省社会保障水平及其适度选择

本文立足山东省人口和社会经济发展状况 ,对其现有社会保障水平进行了测算 ,并对其适度状况做出判断与评价 ,进而对山东省的社会保障水平做出适度选择 ,以期确立与社会经济发展相协调的适度社会保障水平 。

北京社会保障水平适度性实证分析

本文通过对北京市2001-2010年社会保障各项支出进行整理分析,得出结论,北京的社会保障水平逐年增加;通过适度社会保障水平测算模型可知,北京现有社会保障水平存在不适度情况,历年来均未达到适度社会保障水平下限值;依据社会保障水平发展系数理论分析可知,北京社会保障水平发展速度快于经济发展速度;虽然北京现有的社会保障水平不适度,但是其发展速度很快,北京社会保障事业发展面临机遇与挑战并存,就此针对北京社会保障水平适度健康发展提出相关的政策建议。

我国社会保障适度性水平实证研究——以重庆市为例

社会保障水平与经济发展水平的的适度性分析对一个国家或地区经济的可持续发展以及社会和谐稳定的维持有着很大的现实指导意义,能够更好地保证社会保障制度的健康运行。现阶段重庆市社会保障支出水平增长速度虽然加快,但仍不能满足全体居民对社会保障项目的需求。本文运用社会保障水平适度性测算模型和CSS模型,对重庆市2002—2012年社会保障水平进行综合性的分析,得出了现阶段重庆市社会保障水平发展不适度,与经济发展速度也不相适应的结论,与CPI指数比较后不适度性更加明显。针对重庆市现状,分析原因并提出了促进社会保障水平适度发展、与经济和社会生活良好适宜健康发展的政策建议。

新疆社会保障水平及其适度选择分析

文章立足新疆人口和社会经济发展情况,对新疆社会保障水平进行研究。当前新疆社会保障水平低,社会保障水平处于前社会保障时期,依然未进入社会保障水平"适度"区间。在此基础上对新疆的社会保障水平做出适度选择分析,确立与新疆社会经济发展相协调的社会保障水平,以促进新疆社会保障制度良性运行与社会经济协调发展。

社会保障水平适度的涵义

社会保障费用支出占国内生产总值的比重,通称社会保障水平。社会保障水平是社会保障体系中的关键要素,是体现社会保障程度的指标。社会保障水平是相对于国民经济发展程度而言的,因此它是一个相对性范畴。在相同条件下,社会保障水平越高,人民生活的保障程度越大。

社会保障适度水平的区域比较分析

社会保障水平最早是作为社会保障指标体系中的一个指标出现的,指在一定时期内,一国或地区社会保障支出总额占其生产总值的比重。社会保障水平的测定与研究要求准确地统计出社会保障支出总额。"社会保障适度水平"是指通过计算某地区社会保障支出总额Sa占该地区国内生产总值G的百分比,用该指标来衡量社会保障的基本功能是否与当地经济社会发展水平相适应。适度的社会保障水平对国民经济的发展是具有积极作用的。总的来说,我国的社会保障事业近年的发展势头良好,社会化水平不断提高,但社保支出占GDP的比重仍然过小,社会保障水平还有很大的提升空间。

中国社会保障水平研究(三)——中国适度社会保障水平选择

社会保障水平是社会保障体系的核心内容之一,它直接关系着社会保障体系发展的方向和效果。本文从人口学和经济学角度出发,在提炼出社会保障适度水平数理模型的基础上,对中国现有社会保障水平进行了具体测度,为进一步提出中国社会保障水平适度发展策略和方法提供了理论依据。

论社会保障支出水平适度性的分析方法

对不同的国家和地区的社会保障水平适度性的衡量应从其实际经济发展水平和劳动要素分配比率出发,将社会保障水平的总量指标和结构指标结合使用,会更加合理的透视某经济体在社会保障支出和使用方面的问题。

从“支出总量水平适度”到“支出结构水平合理”——我国社会保障支出水平适度性问题研究方法的反思和改进

社会保障支出水平适度性问题的研究具有十分重要的现实意义和理论意义。穆怀中教授对这一问题的研究及所创建的测定模型S=(Sa/W)(W/G)=Q·H,在国内外著述中都具有创新性和前瞻性。此后,很多学者运用该测定模型去衡量我国社会保障支出水平的适度性问题。然而,直接运用该测定模型去衡量我国的社会保障支出水平的适度性问题是不够科学的,这个模型需要有所校正才能加以运用。同时,仅仅运用校正后的测定模型去衡量我国的社会保障支出水平的适度性问题也是不够全面的。因为,社会保障支出水平适度性问题,除了支出总量水平是否适度的问题,其实还有支出结构水平是否合理的问题;在支出总量水平适度的前提下,支出结构水平合理是社会保障制度和事业科学发展的关键所在。换言之,只有把“支出总量水平适度”和“支出结构水平合理”结合起来研究,才能全面科学地把握社会保障支出水平适度性问题的实质。社会保障支出总量水平是否适度,根据校正后的穆怀中教授提出的测定模型的测算并与实际的社会保障支出水平进行比较,就可以进行评判;而支出结构水平的合理性问题,只有进行实证的功能分析才能评判,这一问题在实际研究中可以转化为现实中可观察可测量的社会保障政策的目标效应分析。

东北三省社会保障适度水平分析

东北三省社会保障水平没有达到适度区间,与适度下限还存在一定差距。利用东北三省老年人口比重预测数据对未来社会保障适度水平进行了分析,分析表明,东北三省未来社会保障水平要达到适度区间,将面临着沉重的财政负担,政府应采取适时推迟退休年龄、增加财政对社会保障支出力度、开展居家养老服务等措施来提高社会保障水平。

乌鲁木齐市社会保障适度水平的测定与分析

社会保障支出在很大程度上影响着经济社会的不断发展。本文依据2002~2012年乌鲁木齐市社会保障支出的数据,在现在学者计算出的社会城镇保障适度水平公式的基础上,检验出了乌鲁木齐市社会保障适度水平。研究表明乌鲁木齐市社会保障总支出规模每年都在不断地增加,人均社会保障总支出也在不断地增加,且增速较快。但目前乌鲁木齐市社会保障总支出仍然处于不适度水平,且社会保障支出与经济发展状况不相适应。

新疆社会保障适度水平的测定与分析

社会保障支出在一定程度上影响着经济和社会的发展。本文依据2000-2010年新疆社会保障支出的数据,在已有学者推算出的社会保障适度水平计算公式的基础上,计算测度新疆社会保障适度水平的公式参数,检验新疆社会保障适度水平。结果表明,新疆社会保障总支出规模逐年增加,人均社会保障总支出也逐年增加,且增速较快,但目前新疆社会保障支出总体看处于不适度水平,且社会保障支出与经济发展状况不相适应。

新疆社会保障水平分析:2000年～2010年

社会保障支出在一定程度上影响着经济和社会的发展。本文依据2000年～2010年新疆社会保障支出的数据,从社会保障财政支出和非社会保障财政支出规模、城乡间社会保障支出、新疆社会保障支出与经济状况、社会保障财政投入、社会保险覆盖面等多角度对新疆社会保障支出水平进行分析。在已有学者推算出的社会保障适度水平计算公式的基础上,计算测度新疆社会保障适度水平的公式参数,检验新疆社会保障适度水平。结果表明,新疆社会保障总支出规模逐年增加,人均社会保障总支出也逐年增加,且增速较快,但目前新疆社会保障支出总体看处于不适度水平,且社会保障支出与经济发展状况不相适应。

重庆市社会保障水平与经济发展的适应性关系研究

社会保障水平在社会保障体系中占据着核心的地位。社会保障水平的发展关系到每一位公民的切身利益,也关系着一个国家的经济发展方向。本研究通过对重庆市现有社会保障水平进行测度,结合CSS模型,对重庆市2002-2012年社会保障水平进行比较综合的分析,得出了目前重庆市社会保障水平与经济发展速度不相适应的结论。最后提出了如何促进重庆市社会保障水平与经济和社会生活良好健康发展的政策建议。

我国现行社会保障制度简要评价

从社会保障适度水平的角度,应用社会保障倒U型曲线,对我国社会保障制度进行了分析,指出我国现阶段应继续加大社会保障的建设力度,进一步促进社会的公平与和谐。

中国社会保障水平研究(四)——中国适度保障水平发展策略

社会保险水平是社会保障体系的核心内容之一,它直接关系着社会保障体系发展的方向和效果。本文从人口学和经济学角度出发,在提炼出社会保障适度水平平衡发展数理模型和对中国现有社会保障水平进行测度基础上,进一步提出中国社会保障水平适度发展策略和方法。

延迟退休对社会保障水平的影响分析——基于社会保障适度水平理论

适度的社会保障水平,不仅能够促进社会保障制度本身的完善,而且能够保证国家财政经济的良性发展。养老保险是社会保障体系中最主要的部分,而延迟退休则会通过影响养老保险,间接地影响到整体的社会保障水平。因此,延迟退休的实施,势必会造成社会保障水平的上下波动。通过数理分析可以得知,延迟退休将会使社会保障需求水平发生变化,继而影响到整体的社会保障水平。基于此,为了保证水平适度,应该从适度增加社会保障项目入手,侧重提高我国的社会保障程度,保证社会保障水平的适度可持续发展。

社会保障水平研究(一)——社会保障水平的“度”

与市场经济相适应的社会保障体系,最早形成于西方工业化国家。如今,建立健全社会保障体系也已成为中国建立市场经济体制和深化改革的五大任务之一。中国社会保障体系的改革和完善包括多方面内容,其中社会保障水平是关键因素之一。形象点说,没有社会保障这一“铁轨”的延伸,市场经济这一“列车”就难以行进;没有保障水平这一“方向”和“坡度”的明确研究设计,社会保障这一“铁轨”也难以铺设。 当前,中国社会保障的最尖锐问题就表现在资金来源和费用支出上。其中表现突出的就是职工和离退休人员养老费用等资金的供给不足。这其实就涉及到社会保障水平问题。而西方工业化国家社会保障水平问题所引发的社会经济问题,也已倍受关注。实际上,无论是从国外发展,还是从国内实践看,如何确立适度的社会保障水平都已成为一个迫切需要研究解决的课题。 目前,国内外这方面的研究基本处于起步阶段,成果都较少。本文作者穆怀中对此课题的研究,被其博士导师、辽宁大学张今声教授称之为是一项开创性的研究成果。这一成果也得到了北京大学袁方教授和萧灼基教授的认可和赏识。一位著名社会学家,一位著名经济学家,他们都认为这项研究有独到见解,有针对性,对实际部门和实际工作有重要参考价值。 今年40岁的穆怀中教授。