引进型管理创新适配机理探索性案例研究

未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此,基于适配理论,对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究,研究发现,引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配,其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求,明确创新目标与定位;与内部环境适配则依赖系统问题诊断,强调与组织问题及根源的映射关系,旨在提出针对性创新举措。

我国企业管理创新研究综述

当前我国企业管理创新涉及众多方面,呈现百花齐放的局面.本文通过对国内核心期刊最新发表的关于企业管理创新的文章进行分析,概括了当前国内企业管理创新研究中基于模式体制、风险管理、知识管理、过程机理、绩效机理和适配机理的六大研究视角,并且得出研究视角大多是企业绩效提升、企业管理创新过程的研究仍是研究热点等结论.最后,对企业管理创新研究趋势进行展望.

An Adaptive Management Strategy of CQI Channel Allocation in IEEE 802.16 Systems

IEEE 802.16 systems adopt a "semi-dynamic" allocation mechanism of channel quality indicator (CQI) channels.However,low utilization ratio of CQI channels reduces the spectrum efficiency.So we propose an adaptive management strategy of CQI channels based on an analysis model named "toy brick model" to improve the efficiency.The simulation results validate the improvement.