基于政策红利的区域创新型人才流动机制研究

政策红利是驱动创新型人才跨区域流动的重要力量。政策红利分为正向政策红利和逆向政策红利,在不同的政策情境下,创新型人才呈现不同的反应机制:与正向政策红利相比,逆向政策红利往往优势更大,但实施成本更高、反应速度更慢。通过经济学模型分析可得:区域之间基础条件势差越小,要引进对方的创新型人才对优惠政策的依赖性越大;区域之间基础条件差距越大,低势差的一方要引进对方的创新型人才需要付出更多的努力;此外,同时实施正向政策比同时实施逆向政策需要更大的势差。基于此,提出优化人才引进政策的建议。

失业呆滞、失业持续性与货币政策——一个包含失业呆滞的NK-DSGE模型分析

将内部人协议引起的失业呆滞引入NK-DSGE模型,分析失业呆滞对我国失业及其持续性的动态影响,研究发现,失业呆滞不仅影响了外生冲击下失业的动态反应及其持续性,并且对宏观经济及劳动力市场造成了永久性伤害。进一步分析失业呆滞显著存在背景下不同货币政策机制的效应,结果显示:失业呆滞几乎不能影响最优货币政策机制对失业的稳定作用;而在Evans规则下,失业呆滞显著影响了货币政策对外生冲击下失业动态的影响,失业问题在短期中难以有效缓解,但相比基准货币政策机制,Evans规则仍实现了社会福利的相对改进。因此,通过劳动力市场结构性改革,打破行政性用人体制,促进劳动力的自由流动,进而消除失业呆滞的制度性诱因,将有利于发挥Evans规则对劳动力市场的稳定作用。

基于误差修正模型的股市逆向干预政策时效分析

以2006年以来的数据为样本,运用误差修正模型对管理层逆向干预政策的时效问题进行实证分析。研究表明逆向干预政策达到了预期目的,但在股指涨跌的不同阶段其时效表现不同。

从饱和性分析逆周期政策选择

经济社会生活中日益表现出来频繁的经济波动以及非确定的经济发展周期,给经济社会的稳定发展带来了很大的影响。为了应对不断增强的不确定性和最大限度地降低经济波动对经济活动的消极影响,学者们从不同的角度对经济波动给予各种不同的解释和说明,进而提出了各种各样的应对政策与管理方法,逆向政策选择成为一种必要的应对措施。本文在经济学分析的框架之下,从效用的饱和性角度来说明经济波动的内在机制以及逆向政策选择的意义。