护士长逆向测评结果分析与对策

目的 为了提高护士长的管理水平 ,找出护理管理中存在的问题。方法 采用逆向测评的方法对我院护士长的工作进行了评估。结果 满意度较高的是爱岗敬业 ;坚持一切以病人为中心 ;跟踪检查护理质量 ;参加并组织危重病人的抢救 ;组织疑难危重病人护理查房等。满意度较低的是护士长的奉献精神 ;以身作则和处处起表率作用 ;管理不够公开、公平、公正 ;对护士关心不够等。结论 通过测评 ,一方面使护士长感到了压力 ,增强了动力 ,另一方面在护士长与护士之间架起一座相互了解、相互交流、相互取长补短的桥梁 。