菲尔兹奖的逆向激励效应测度及其对我国人才激励机制改革的启示

运用负灰色相似关联度模型测算了菲尔兹奖的逆向激励效应。参照菲尔兹奖存在的问题,对我国现行科技人才激励机制进行分析。按照习近平总书记提出的科技评价“以创新价值、能力、贡献为导向”的原则和让院士等人才称号“回归荣誉性、学术性”的重要思想,提出了通过科技人才激励机制改革,从根本上消除急功近利的浮躁心态,将广大科技人员引入人人研究真问题、争创真价值、追求真贡献之正确轨道的思考和建议。

农民偏执型上访的生成及其内在逻辑--基于湖南省G村的田野考察

基于对湖南省G村一起农民偏执型上访事件的历时性考察,通过上访各阶段“政府——访民”行为互动关系的比较分析,发现上级政府——基层政府——上访者三大行动主体构成的信访治理链条中,存在着治理实效偏离政策预期的“逆向激励”效应。信访治理中,上级政府基于“公共性”的秩序追求对基层政府“自利性”的“避责”思维具有一定程度的“逆向激励”,从而给上访者提供了谋利空间,基层政府的“软肋”成为上访者得以借用的“机会”。成功谋利上访的示范效应结合上访谋利空间,促成农民上访的延续与扩展,并最终导致偏执型上访的生成,这与信访制度的初衷相背离。建议通过信访治理与基层稳控的逐渐剥离、信访分类治理考评机制的建立以及乡村自治力量的充分动员与发挥,有效规制信访激励的“逆向空间”。

经济研究存在规范欠缺问题

卢锋撰文指出,在当前的经济理论和政策的研究中存在着学术规范欠缺的问题,它容易产生两方面的效应:一是研究成果'内容稀释'效应。研究论文和专著在内容上重复性较大,较多停留在现象描述和一般议论层面上,原创性分析和信息被稀释和淡化,不利于提高分析水平和知识积累。二是行为方面'逆向激励'效应。由于一般描述和议论比较省力。