逆向知识转移及其对图书馆创新服务的提升

文章借鉴赫兹伯格的双因素理论,将影响图书馆逆向知识转移的因素归纳为保障因素和促进因素,分析了知识源、知识吸收能力、基础技术设施和知识关联在图书馆逆向知识转移中的关键作用,提出了利用逆向知识转移创新图书馆服务的策略,以期图书馆能够提升知识转移创新实践能力,提高创新服务水平。

基于元分析技术的跨国公司逆向知识转移研究——前因、结果与边界条件

跨国公司逆向知识转移是国际商务和技术创新领域的热点问题,围绕其前因和后果,学术界积累了大量研究成果。然而,现有研究视角各异,结论存在较大冲突,给逆向知识转移理论完善和实践运用带来极大挑战。采用元分析技术,对1998—2020年62篇实证研究文献进行集成分析,结果表明,子公司自主权、年龄,母公司吸收能力,知识相关性、复杂性和缄默性,以及母子公司间的互动机制对逆向知识转移具有积极影响,而母子公司间的文化距离具有消极作用;逆向知识转移对母公司创新绩效具有促进作用;新兴和发达经济体跨国公司逆向知识转移的前因后果存在一定差异。结论可为跨国公司逆向知识转移研究提供有益借鉴,同时对企业管理实践具有启示意义。

跨国公司逆向知识转移母公司影响因素的前沿研究

跨国公司对外投资逐渐关注战略性资源寻求,其中知识寻求日益受到重视,并借由子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移影响因素成为备受关注的课题。文章从研究该论题的主要文献入手,探讨了母公司战略组织和能力制度两类因素对逆向知识转移的积极调控作用,前者包括国际化战略导向和母子公司控制程度,后者包含吸收能力和转移支持制度,同时在总结现有研究特点基础上还对未来研究方向进行了展望。

跨国公司逆向知识转移的母公司作用机制:基于战略和能力视角

近年来中国企业知识资源寻求型海外投资日益增加,而实施海外子公司向母公司的逆向知识转移是获取东道国知识的有效途径之一。从母公司视角切入探讨中国企业如何通过逆向知识转移获取海外知识资源,在问卷调研和实证检验后得出结论:母公司国际化战略导向、母子公司控制程度、吸收能力和转移支持制度对逆向知识转移效果具有显著影响,前两类为战略因素,后两类为能力因素。同时,基于上述两类母公司因素的影响差异,将逆向知识转移影响机制分为四类,即同时关注战略导向和吸收能力的主导型、侧重知识吸收能力和创新的应用型、侧重知识寻求战略导向的调度型以及两者均较弱的被动型。

制度落差影响跨国公司逆向知识转移的系统动力学研究——合法性与效率的逻辑

随着地位提升和角色转变,东道国子公司向母公司进行的逆向知识转移得到越来越多学者关注,而现有文献未能从制度落差视角展开分析,也缺乏采用系统动力学方法的考察。鉴于此,在将制度落差分为制度顺差和制度逆差的基础上,依据合法性和效率两种逻辑,采用系统动力学方法,构建制度顺差和制度逆差影响跨国公司逆向知识转移的因果关系模型及系统流图。由此,依据方程设计,对系统动力学模型进行仿真检验,并调整制度顺差和制度逆差数值进行灵敏度检验。结果表明,制度顺差和制度逆差对跨国公司逆向知识转移的影响分别遵循合法性和效率逻辑;制度顺差不利于合法性导向型子公司向母公司进行逆向知识转移;制度逆差有利于效率导向型子公司向母公司进行逆向知识转移。

对外直接投资、逆向知识转移与我国企业自主创新:基于吸收能力视角

基于吸收能力视角,着力探讨对外直接投资过程中我国企业通过逆向知识转移提升自主创新能力的程度。通过问卷调研和实证研究得出如下结论:我国企业逆向知识转移频率越高,知识转移制度化程度越高,知识应用和创新程度越高,其对自主创新的促进作用就越强。当企业吸收能力处于共享能力、学习和应用能力、再创新能力等不同阶段时,逆向知识转移对自主创新的影响存在显著差异。

跨国公司逆向知识转移网络:内涵、模型与机制——基于ESS和CAS理论分析视角

针对跨国公司(Multi-national Corporation,MNC)母、子公司间逆向知识转移的网络关联特性和群策略演化问题,以网络视角剖析跨国公司逆向知识转移的内涵与过程,在此基础上构建具有星型网络结构的MNC逆向知识转移进化博弈模型,通过求解稳定策略(ESS)分析母子公司间逆向知识转移的群策略演化机理。最后,依据群策略演化的关键参数(关系强度、吸收能力、机会成本、收益损失),借助复杂自适应系统(CAS)的回声模型,设计MNC逆向知识转移网络演化保障机制。

跨国公司逆向知识转移研究述评

知识在跨国公司内的转移是其建立竞争优势的关键,因而跨国公司知识转移一直是学者们研究的主题。经过了传统正向知识转移、水平知识转移2个热点后,近几年逆向知识转移开始成为学者的关注焦点。从多个视角系统地梳理了逆向知识转移研究的相关成果,指出了相关研究的发展脉络并探讨了未来的研究方向,以期为后续研究提供参考。

发展中国家企业并购发达国家企业的逆向知识转移影响因素研究

以2013年中国100大跨国公司中的30家跨国公司作为研究样本,通过多元线性回归分析我国企业并购发达国家企业过程中存在的逆向知识转移问题。实证研究表明,子公司知识的价值、母公司对知识的知觉水平、子公司所处国家的发达程度与中国企业跨国并购逆向知识转移呈显著正相关关系,社会文化距离和制度距离与中国企业跨国并购逆向知识转移呈显著负相关关系,子公司的战略重点不会影响中国企业跨国并购逆向知识转移。

我国企业FDI逆向知识转移效能评估模型构建

我国企业在发达国家FDI激增成为近年来的趋势,以创新资产寻求为动机的FDI更关注子公司逆向知识转移的效能。对影响逆向知识转移的因素已有很多学者进行了深入研究,在进行梳理的基础上,总结归纳出影响逆向知识转移效能的四大类因素,即母公司因素、子公司因素、双方关系因素、知识因素,运用网络层次分析法赋予各因素权重,构建可定量评估逆向知识转移效能的模型,最后据此提出我国企业提高逆向知识转移效能的建议。

海外子公司自主权如何影响逆向知识转移——来自中国跨国公司海外子公司的实证研究

海外子公司自主权对跨国公司内部知识转移具有重要影响,但已有研究对此存在明显“悖论”。收集132家中国跨国公司海外子公司数据,对不同类型海外子公司自主权与逆向知识转移间的关系进行实证研究。结果发现:海外子公司自主权中,营销自主权、人事自主权与逆向知识转移之间存在显著倒U型关系;财务自主权和研发自主权能够显著正向影响逆向知识转移;知识复杂性负向调节海外子公司自主权与逆向知识转移之间的倒U型关系。深化海外子公司自主权研究,对跨国公司开展子公司管理与逆向知识转移活动具有重要参考和借鉴价值。

跨国公司逆向知识转移母子公司内部激励机制研究

子公司的逆向知识转移已经成为许多新兴经济体母公司获取知识资源的重要手段。然而在实践中,普遍存在子公司知识转移意愿不强、投机主义盛行等问题。通过构建不完全信息下的分离均衡和混同均衡博弈模型,剖析了母子公司在逆向知识转移中的博弈行为及作用机制。以此为基础,构建不完全信息激励机制模型,通过向子公司提供信息租金以建立次级激励可行契约,从而优化母子公司在知识逆向转移中的激励行为。激励不足是母子公司知识转移动力不足的重要原因,此研究成果对于改善和优化母子公司的激励决策具有借鉴作用。

中国企业海外子公司逆向知识转移研究

基于"跳板理论",采集中国跨国公司在发达经济体的155家海外子公司的数据,构建回归模型,系统考察国家、行业、企业和知识属性等多个层面的多种因素对中国跨国公司海外子公司逆向知识转移行为的影响。研究结果表明:母公司"跳板"意图对海外子公司自治权和逆向知识转移有显著正向影响;母公司感知国内制度约束,对海外子公司自治权和逆向知识转移有显著正向影响;海外子公司的自治权对其逆向知识转移有显著正向影响。

EMNEs海外子公司逆向知识转移机理研究

借鉴国际扩张、子公司自主权和知识管理等相关理论研究,基于“跳板”理论,采用探索性多案例研究,构建“战略资产寻求—海外子公司自主权—逆向知识转移”理论模型,并对战略资产寻求、海外子公司自主权、逆向知识转移3个构念进行解构,深化新兴市场跨国公司(EMNEs)情境下的海外子公司逆向知识转移相关研究,丰富知识转移、国际扩张及自主权的相关研究。

中国跨国公司海外进入模式与逆向知识转移

跨国公司对外投资逐渐关注战略性知识资源寻求,并希望借助子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移前因要素成为备受学者们关注的问题。在此背景下,论文研究中国跨国公司在海外的进入模式对其子公司向母公司逆向知识转移的影响,并在此基础上探究母国和东道国政治紧密度以及东道国政治约束对于上述关系的调节作用。基于2008年至2020年间2073家中国跨国公司母公司及其16116家海外子公司的样本数据,论文研究发现相较于并购子公司,母公司新建子公司可获得更高的内部整合性,因而更有利于从子公司获得逆向知识转移。论文进一步研究表明,母国和东道国政治紧密度以及东道国政治约束在上述关系中起正向调节作用。该研究揭示了进入模式和逆向知识转移关系中潜在的内部整合机理,同时为中国跨国公司海外寻求技术进步提供了新思路。

母国制度情境下逆向知识转移的长期创新效应

创新是跨国公司的重要发展战略,中国跨国公司能否有效利用逆向知识转移提升长期创新绩效备受关注。基于知识基础理论和制度理论,构建“逆向知识转移-组织双元学习-长期创新绩效”的理论框架,运用190份中国跨国公司调查数据和结构方程模型进行检验。研究发现,逆向知识转移可以直接促进长期创新绩效的实现,也可以通过双元联合的中介作用提升长期创新绩效。并且,母国制度情境在其中发挥了重要作用。当母公司所处地区制度环境更好时,逆向知识转移对双元联合积极作用更大,也进一步促进了长期创新绩效的提升。研究结论对跨国公司创新研究形成补充并拓展了制度理论在其中的应用,为中国跨国公司长期创新发展和培养竞争优势提供了理论依据。

国际并购逆向知识转移影响因素研究述评与展望

国际并购逆向知识转移现已成为MNC知识转移研究的一个新热点。本文先界定了国际并购逆向知识转移的内涵,然后从并购双方外部环境、主体动机与特征、关系质量等方面,对现有的国际并购逆向知识转移影响因素研究进行了系统的梳理和述评,并在此基础上提出了一个整合研究框架,最后指出了未来可能的研究方向。

吸收能力、制度环境与跨国公司逆向知识转移——基于中国海外投资企业的问卷调研

我国企业对外投资向发达国家和新兴经济体转移的趋势日益明显,这与我国企业日益重视先进知识资源的寻求密切相关,为实现知识寻求目标,我国企业母公司逐渐关注海外子公司向其进行的逆向知识转移。本文从母公司视角切入探讨了吸收能力和制度环境对逆向知识转移的影响作用,基于对我国海外投资企业的问卷调研和实证分析,我们发现,输入方母公司的知识吸收能力从知识共享、学习和应用以及知识再创新能力三个层次对逆向知识转移产生不同影响,而企业内部制度环境也从创新文化、学习型组织、管理信息系统、资源支持和沟通渠道等方面为知识转移提供支持。同时在对不同类型知识的转移频率,不同层次知识转移效果的具体研究中,上述因素的影响作用呈现显著差异。

中国跨国公司逆向知识转移组织机制的实证研究

运用知识管理相关理论,以中国跨国公司为研究对象,通过问卷调查和企业访谈,探析了组织机制对中国跨国公司逆向知识转移的影响。研究发现合作式运作结构、沟通机制、控制机制(层级命令、子公司自主权)对逆向知识转移有显著的促进作用,而知识管理机制对逆向知识转移的作用与预期相反且不显著。本文突破了以往跨国公司知识转移研究中只关注知识特性的局限,侧重于知识转移的组织设计和组织机制,丰富了跨国公司知识转移领域的研究视角。

网络演化博弈视角下的跨国公司逆向知识转移动态过程研究

逆向知识转移是跨国公司获取海外东道国知识资源、维持竞争优势的重要途径。为了探索逆向知识转移的运行机制和过程规律,针对跨国公司中母子公司之间逆向知识转移的动态过程,构建跨国公司逆向知识转移动态过程的网络演化博弈模型,并对跨国公司逆向知识转移的动态过程进行仿真分析。研究结果表明,博弈策略的信号传递噪音对母子公司博弈策略的采纳和更新均具有重要影响;母子公司单位成本以及子公司努力成本对母子公司积极策略稳态实现速度的影响均具有可分离特征,而母公司努力成本的影响存在最优区间;子公司之间博弈策略的信号传递和策略的模仿强烈依赖于作为载体的网络结构,无标度网络结构更有利于促成积极策略的传递扩散。