道德风险和逆向选择共存下的双向激励契约

道德风险和逆向选择的共存降低了供应链的效率.因此,针对核心企业缺失的供应链,根据供应链企业竞争与合作的特点,从虚拟第三方的角度建立模型解决该问题.考虑制造商有关于产品成本的私人信息,销售商有关于销售努力的私人信息,结合数量折扣契约和AGV机制的思想,建立双向激励模型,以实现对供应链企业的激励和协调.结果表明,恰当设置利润调整参数可使该契约满足预算平衡约束、激励约束和个体理性约束,且能够实现一体化供应链的交易量,即该契约能对核心企业缺失下供应链中同时存在道德风险和逆向选择的问题进行激励和协调.最后,用数值算例验证了理论结论.

风险投资家的最优激励契约模型研究——一种基于逆向选择和道德风险条件下的博弈模型分析

为减少风险投资融资中风险投资家的逆向选择和道德风险,风险投资者必须设立一套有效的激励机制来让风险投资家选择,从而根据风险投资家选择的结果来甄别其真实能力类型,同时又能激励其努力工作。文章建立了风险投资家能力类型和努力都是不可观测条件下的最优激励契约模型,并根据显示原理,利用最优控制理论求出了最优解进而进行了分析。得出的结论是:最优激励契约能使高能力风险投资家乐于选择具有高强度激励、低固定收入和风险小的项目,同时又能激励其签约后更加努力工作。

企业劳动契约的激励模型分析——一种发生在道德风险之前的逆向选择问题

本文分析了企业劳动契约的制定过程以及企业和员工之间的委托代理关系,企业在制定劳动契约时会面临发生在道德风险之前的逆向选择问题。在将其与企业的人力资源管理实践相结合构造出相关模型,以及对这一委托代理模型的激励约束进行分析之后,得出这样的结论:企业作为委托人在制定劳动契约时应该综合考虑代理人(员工)的外在机会效用水平,内生成本函数,效用偏好函数和努力水平等激励影响因素。

道德风险和逆向选择共存时的激励机制设计

基于政府公共项目财政支出模型,着重分析关于道德风险和逆向选择同时存在情况下的激励机制设计问题。当政府面临双重不完全信息逆向选择问题、无法获知企业真实的生产能力水平道德风险问题、无法观察企业的控制成本努力程度时,如何设计才能迫使企业选择揭示自身特征,同时在满足企业保留效用约束的基础上,实现社会福利最大化的合同。

图书馆职业的逆向选择与道德风险分析

文章以徐建华教授等对图书馆职业进行实证调查的部分统计性结论为基础,运用信息经济学中的逆向选择与道德风险原理,对图书馆人才招聘以及馆员管理过程中可能存在的信息不对称问题进行了分析;证明了相对于图书馆员的职业能力而言,他们的职业精神具有更基础的重要性;图书馆可以通过教育信号来选择具有较高能力的求职者,但是对于高学历者的引进应当适度,同时应该通过扩大为人才定价的自主权等激励机制以及职业教育等方式来提升图书馆员的职业精神。

道德风险、逆向选择与食品安全监管的思考

食品安全监管可分为强制性监管与激励性监管。要改进食品安全强制性监管机制的绩效,就必须建立起以结果监管为主、行为监管为辅的监管体系,而且一旦出现食品质量问题的完美信号,就应当据此对相关食品生产经营者施加严厉的惩罚。基于逆向选择理论的基本立场,要提高我国食品安全监管的绩效,还要积极采用各种激励性监管方式,让提供不同质量食品的企业自愿向消费者发送出不同的信号,形成食品交易市场上的分离均衡。

网络型公用事业PPP模式应用中的逆向选择与道德风险问题研究

文章指出将PPP模式应用于网络型公用事业具有重要意义,但是由于网络型公用事业PPP项目的特点,会产生逆向选择和道德风险问题。对逆向选择及道德风险问题的产生原因和解决方法进行了分析,根据分析结果分别针对逆向选择和道德风险问题进行了激励机制设计。

多委托-单代理关系下的逆向选择与道德风险及负荷聚合激励机制——以用电户与供电公司关系为例

用电户与供电公司是典型的多委托-单代理模型。文章从这一关系的视角出发,分析其中可能存在的逆向选择与道德风险,并针对问题提出以负荷聚合商激励机制为主的解决对策,并探究该激励方式的优势。

借款金额选择与还款激励——来自随机试验的证据

一直以来,消费信贷市场上的选择行为和激励行为都难以在实证上被检验.本文与某家线上信贷公司合作,通过随机提升借款者信用额度的实验,检验了逆向选择和道德风险是否存在于我国的线上信贷市场.研究发现:1)与逆向选择相一致的是,违约率高的借款者会选择更大的借款金额,选择多借100元的借款人,违约风险相应高12%;2)与道德风险相反的是,借款者面对大额借款的违约率反而更小,借款金额每增加100元,还款概率上升3.3%.机制检验发现,借款者的正向激励行为同时受到实现成本(催收效应)和机会成本(未来流动性)两方面的作用.本文的结果对信用评级等贷前审查环节具有借鉴意义,同时也对消费信贷的激励机制设计等贷后监督措施有现实启示。

企业贷款中的道德风险分析——基于博弈论的分析框架

近年来我国银行业不良贷款问题严重,由于银企信息不对称,造成逆向选择和道德风险问题的产生,本文就银企关系进行博弈分析并提出相应对策。

基于激励理论的政府与逆向供应链系统协调机制

针对一个道德风险和逆向选择并存的逆向供应链系统,利用博弈论和激励理论,分别研究了对称信息和不对称信息下政府和制造商线性契约设计过程,分析了各激励因素对契约的影响,并通过数值仿真探讨了各参数变化对政府、制造商和回收商期望收益的影响.研究表明:委托方设计合理的激励契约能有效甄别代理方的信息,促进企业努力水平,提高政府和企业的期望收益.

基于委托-代理关系的风险投资家激励契约模型

针对逆向选择和道德风险问题,从风险投资者角度出发,基于委托代理关系建立了风险投资家激励契约模型。与传统的激励契约模型相比,该模型考虑了风险投资家对风险投资基金注入一定比例的个人资本金而持有股份,并引入了风险投资者可观测变量。研究结果表明,该模型增加了风险投资家的激励强度,提高了风险投资者的期望收入,还有助于风险投资者选择高能力的风险投资家和激励其在签约后努力工作。这些结果有益于解决逆向选择和道德风险问题,并为风险投资者建立合理的激励契约提供了理论依据。

不对称信息下电子产品逆向供应链的激励机制设计

针对电子市场中一个再制造商和一个销售商(回收商)组成的二级逆向供应链,分信息对称、只有努力信息不对称即只存在道德风险、努力和能力信息都不对称即道德风险和逆向选择并存三种情况,文章讨论了电子产品逆向供应链的契约设计问题,厘清了各种情形下再制造商与回收商的最优契约构成。

激励相容视角下DIS的制度成本思考

存款保险制度(DIS)中的常常存在基于信息不对称导致其设计过程中产生的激励不相容问题。文章基于市场约束减弱问题、逆向选择和道德风险三方面制度成本,探讨了未来我国设立存款保险制度如何避免由于激励不相容产生的制度成本。

多阶段风险投资的声誉激励模型

多阶段风险投资过程中存在着逆向选择和道德风险问题。文章在构建声誉激励模型的基础上,通过单独分析企业家能力水平对风险投资过程的影响,给出风险投资过程中的"最好最坏效应"与"最初交易效应",并且还通过单独分析行动水平的影响,得出企业家行动存在惰性的结论。文章最后将企业家能力水平未知与行动水平未知综合起来研究,指出企业家能力与行动存在互补性,同时也分析了"bad"类型企业家模仿"good"类型以取得更大利益的行动路径。

农产品供应链视角下食品安全的激励机制研究

在一个风险中性的食品加工企业和风险规避型的农产品供应商所构成的二级供应链中,考虑因供应链中信息不畅导致的道德风险与逆向选择,最终导致农产品和食品质量出现的问题,应用委托-代理理论相关知识,构建食品加工企业的激励机制模型,探讨食品加工企业为了从农产品供应商获得优质农产品的合同设计问题.在比较不同信息条件下二级供应链及其成员的收益的基础上,从供应链管理的角度提出解决食品质量安全的对策.

失业保险合同设计——基于“道德风险”和“逆向选择”的分析

本文旨在设计激励相容的最优失业保险合同,以解决因信息不对称引发的"道德风险"和"逆向选择"问题。针对工作搜寻中的"道德风险"问题,最优动态合同让失业者获得的失业保险金随失业期延长而递减,其再就业后的失业保险税随失业期的延长而递增。针对强制保险中出现的"逆向选择"或"交叉补贴"问题,本文设计了自我选择的合同,把不同类型失业者区分开,避免了不同类型的失业者冒充或补贴其他类型失业者。在此基础上,本文对完善现行失业保险制度提出了政策建议。

企业所有者与经理人委托代理关系中最优激励报酬机制研究——兼论企业产业类型与业绩报酬的关系

为解决企业委托代理关系中经理人的道德风险和逆向选择问题,企业所有者必须设立一套最优激励报酬机制来激励和约束经理人的行为,使其从自身的利益出发采取对企业最有利的行动。最优激励报酬机制由固定收益、信息租金、风险收益、激励收益和经理人市场价格五部分组成。经理人的业绩激励收益与企业的产业类型相关。

双重信息不对称下销售渠道双目标混合激励模型

销售渠道在企业与消费者之间扮演着重要的桥梁作用,销售人员的销售能力和销售努力等信息均为其私有而不为企业所共知时,企业如何甄别其真实能力信息并对其销售努力实施有效激励是个重要问题.针对上述问题,给出了基于线性合约的双目标混合激励模型,通过模型求解得到并刻画了最优合约的3个特征.首先,为辨别高能力类型与普通能力类型这两种不同类型的销售人员,企业可以提供两种不同的合约并根据销售人员对合约的不同选择来推断其真实能力.其次,企业可以对合约中的固定工资与提成比例进行适当配置,以激励他们提高销售努力.最后,企业还可以根据自己对劳动力市场的先验知识来调整合约参数,以最大化自己的期望收益.