中国法制史上的职官选举及任用制度

我国古代的职官选举及任用制度经历了一个由侧重门第家世到侧重真才实学及知识的过程。具体可以分为三大阶段:先秦时期;秦汉至南北朝时期;隋唐至清时期。也有学者把秦汉至晚清的职官选举及任用制度作为一个时期进行研究,并把当时的社会称为"选举社会"。

古今廉政法律制度的比较和借鉴

中国古代虽未建立健全现代意义上的一套完善的廉政法律制度 ,但其建立的十分完善的官僚制度中将治吏放在极其重要的位置并积累了丰富的吏治经验 ,主要表现在官吏的选举任用、考核管理、监察监督、惩贪肃贿等法律规范及一些行之有效的制度之中。当代中国廉政法制建设的任务十分急迫且繁重 ,其中“依法治官”应当说是重中之重。文中围绕官员选任、考核、监察、惩贪四个方面的廉政法制建设进行了古今的比较研究 。

对中国古代廉政法律制度的历史考察

中国古代社会是漫长的封建社会,其法律制度的历史具有丰富的内容。遵从"古为今用"之原则,对其中的廉政法律制度进行考察具有现实意义。文中以历史朝代为序,从官吏选举任用、官吏考核管理、官吏监察监督、惩治贪污贿赂四个方面,力图比较全面地勾画出中国古代廉政法制建设的轮廓,愿其中的经验教训有益于今天的中国。这符合党的十六大提出的"坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务"的精神。