对树立正确选人用人观的思考

＂治天下唯以用人为本＂,这句话深刻揭示出选人用人在治国理政中的重要作用。同样,党的各项事业顺利开展靠的也是人才,必须按照习近平总书记关于党建工作的重要指示,充分认识培养干部、选拔干部、干部在实践中锻炼成长的重要性。一、充分认识选人用人的重要性首先,坚持干部在实践中锻炼成长的思想,有利于树立正确的选人用人导向,提高选人用人的公信度。其次,坚持＂能者上＂的选人用人理念,有利于激发广大干部沉下心干事创业的热情和积极性,

树立正确的选人用人观

开创多彩贵州新未来。必须坚持视野宽广高远，胸怀全局大局，以好的作风和导向选配好人，夯实筑牢党的执政根基、巩固党的执政地位、保障党的事业健康发展。贵州省第十二次党代会强调：“推进伟大事业、赢得伟大斗争、建设伟大工程，需要一大批高素质干部。”选好人用好人，是党赋予组织和领导者的职责，更是党的事业发展壮大的希望所在。开创多彩贵州新未来，必须坚持视野宽广高远，胸怀全局大局，以好的作风和导向选配好人，夯实筑牢党的执政根基、巩固党的执政地位，保障党的事业健康发展。

《论语》中的选人用人观值得借鉴

《论语》是儒家学派的经典著作之一，其中关于选人用人的思想．对于我们广大组工干部具有一定的借鉴意义。

选人用人须破“三见”忌“四眼”

千秋大业在用人。为了真正把人选准选好用好,必须做到破除“成见”、“偏见”、“短见”,禁忌“近视眼”、 “远视眼”、“有色眼”和“老花眼”。

“用人不疑”质疑

长期以来，“疑人不用，用人不疑”的古训一直被人们作为领导者大度用人的一种气魄所称颂。公正地说，从用人宏观整体上看，古训深有道理，今天借用其意也不无不可。但是，历史的众多事实，以及新形势下发生的许多因“不疑”缺乏管理监督而犯罪的案例，都给了我们一些教训。笔者认为，对古训的套用值得反思，对古训的实质应重新审视，以此在新形势下来树立我们正确的选人用人观是必要的。

强化党组织在选人用人中的领导把关作用

为政之要,惟在得人。党的十八大以来,习近平总书记着眼新时代党和国家发展全局,坚持把干部队伍建设作为全面从严治党的重要基础性工程,作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题,围绕培养选拔党和人民需要的好干部,提出了一系列选人用人新理念新思想新要求,形成了科学的选人用人观,这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。

深入理解选人用人原则

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在《暂行条例》的基础上作了较大变动和修改。其中突出的一点是在选人用人原则方面,将“德才兼备、任人唯贤”的原则,改为“任人唯贤、德才兼备”。这一文字表述顺序上的变化,充分体现了在选人用人观念上的新发展、新进步。准确把握“任人唯贤”和“德才兼备”的辩证关系,对于贯彻执行《干部任用条例》,提高干部选拔任用工作的水平,有着积极的意义。

特色引路整体推进 科学发展步入佳境——阆中市奋勇拓展教育发展力

在新的历史起点上，阆中市教育深入实施“一二三四五六”发展思路，即弘扬忠诚勤勉、敬业奉献的教育工作者精神；突出教师素质、教育教学质量稳步提升两个重点；树立正确的选人用人观、辩证的素质教育观、科学的教育发展观三种观念；建立业绩考核、工作激励、督导评估、系统监督四种机制；采取树立先进典型、强化教育宣传、培育竞争对手、规范招生秩序、整合教育资源五种措施；打造和谐教育、平安教育、均衡教育、公平教育、特色教育、实力教育六种教育，发展力越来越显强劲。

关于提高选人用人公信度的思考

提高选人用人公信度必须要有科学的选人用人观，通过认识系统的特点和规律，构建良好的选人用人体系。

用新观念选拔任用干部

《干部任用条例》坚持与时俱进,对干部工作的思路、办法、程序和纪律等作出了重大调整,顺应了时代发展潮流,而且与干部工作实际更贴近、更吻合,更具有现实针对性和实际操作性。把握这种时代性,首要的是树立适应时代要求的新的选人用人观念。当前,应着重树立以下“四种观念”:一是发展观。江泽民总书记在“5·31”讲话中指出:“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”干部工作只有根植于发展中,找准结合点和切入点,才能更好地发挥服务功能和保证作用。要增强大局意识。

干部选任监督工作要有新突破

强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风的需要,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。

造就一支干事创业的干部队伍

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。贯彻“三个代表”重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务。坚持立党为公、执政为民,紧紧抓住发展这个第一要务,干部是重要因素。按照“三个代表”的要求,采取扎实有效的措施,造就一支干事创业的干部队伍,是各级党委和组织部门的重要责任。 1.