班干部选任方法的几点思考

班干部是老师和学生之间沟通的重要桥梁与纽带,是班级活动与学生管理的组织者和学生工作得以落实的具体实施者,是做好班集体工作的核心与关键。因此,班干部的选任,对于一个和谐而优秀的班集体来说有着非常重要的意义。各学校、班级的选任方法略有不同,就具体的班干部选任方法,在担任多年班主任和教育管理工作的基础上,通过调研分析,总结出任命制、民主选举制、自荐推荐制和轮换制四种选任班干部的方法,现就班干部选任的方法谈几点思考,希望大家能够批评指正!

试论行政听证主持人的选任

行政听证主持人肩负着引导听证会顺利进行的重任;要保持听证主持人的中立地位,使其独立而又公正地行使职权,就必须建立一套科学、合理的听证主持人选任制度。我国的听证主持人选任制度尚处于初建阶段,有必要逐步完善。

论我国破产管理人制度的构建

破产管理人在破产程序中居于相当重要的地位。我国现行破产制度由于对破产管理人未有科学的定位,导致在破产管理人的选任、撤换与监督方面存在明显的缺陷。本文正是从破产管理人的法律地位切入,用比较研究的方法,提出了构建我国破产管理人制度的设想。

造就高素质人民监督员队伍之思考

人民监督员制度是我国特有的制度,该制度实行自侦案件给侦查工作带来了积极地促进和推动作用,但在实践中也存在着一些偏差和有待完善的地方,给造就高素质人民监督员队伍带来了困难。本文对这些问题进行了分析,并对如何造就高素质人民监督员队伍作出了一些思考。