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墨子的用人思想——尚贤及其时代意义
1
作者
郑雨睛
《领导科学论坛》
2003年第4期64-64,58,共2页
关键词
用人思想
墨子
选拔人才原则
中国共产党
下载PDF
职称材料
化解人事危机的技巧
2
作者
周辉全
《中国人力资源开发》
2002年第12期43-45,共3页
关键词
企业
人力资源管理
离职面谈工作
人才
选拔
原则
用人
原则
人事危机
原文传递
题名
墨子的用人思想——尚贤及其时代意义
1
作者
郑雨睛
机构
山西省委党校
出处
《领导科学论坛》
2003年第4期64-64,58,共2页
关键词
用人思想
墨子
选拔人才原则
中国共产党
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
B224 [哲学宗教—中国哲学]
下载PDF
职称材料
题名
化解人事危机的技巧
2
作者
周辉全
机构
TCL集团多媒体电子事业本部
出处
《中国人力资源开发》
2002年第12期43-45,共3页
关键词
企业
人力资源管理
离职面谈工作
人才
选拔
原则
用人
原则
人事危机
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
墨子的用人思想——尚贤及其时代意义
郑雨睛
《领导科学论坛》
2003
0
下载PDF
职称材料
2
化解人事危机的技巧
周辉全
《中国人力资源开发》
2002
0
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