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领导愿景与企业绩效关系研究
被引量:
5
1
作者
李效云
王重鸣
《中国地质大学学报(社会科学版)》
2004年第2期6-9,共4页
领导者的前瞻性愿景对组织发展具有重要作用。本文用访谈和问卷调查的方法对国有和民营企业的领导愿景与企业经营业绩之间的关系进行了探讨。结果发现,领导愿景及愿景共享等因素对企业绩效具有直接影响作用。研究者在此基础上提出了建...
领导者的前瞻性愿景对组织发展具有重要作用。本文用访谈和问卷调查的方法对国有和民营企业的领导愿景与企业经营业绩之间的关系进行了探讨。结果发现,领导愿景及愿景共享等因素对企业绩效具有直接影响作用。研究者在此基础上提出了建立共同愿景以及培养和选拔企业愿景式领导的对策和建议。
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关键词
领导愿景
企业绩效
选拔和培养建议
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职称材料
题名
领导愿景与企业绩效关系研究
被引量:
5
1
作者
李效云
王重鸣
机构
上海交通大学管理学院
出处
《中国地质大学学报(社会科学版)》
2004年第2期6-9,共4页
基金
国家自然科学基金项目(70232010)
文摘
领导者的前瞻性愿景对组织发展具有重要作用。本文用访谈和问卷调查的方法对国有和民营企业的领导愿景与企业经营业绩之间的关系进行了探讨。结果发现,领导愿景及愿景共享等因素对企业绩效具有直接影响作用。研究者在此基础上提出了建立共同愿景以及培养和选拔企业愿景式领导的对策和建议。
关键词
领导愿景
企业绩效
选拔和培养建议
Keywords
leader's vision
organization performance
suggestions on recruiting and training
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导愿景与企业绩效关系研究
李效云
王重鸣
《中国地质大学学报(社会科学版)》
2004
5
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