关于选拔年轻干部的实施机制研究

加强干部队伍建设是党的建设的重要内容和重要组织保障,也是全面加强从严治党的必然要求。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,发挥着承上启下的作用,承担着继往开来的使命。选拔年轻干部是一项事关干部队伍建设、党的事业后继有人和国家长治久安的重要命题。研究选拔年轻干部机制,明确该机制的含义与作用、原则与内容、程序与主管机关、存在的问题与改进措施,对于深刻认识人事管理科学规律,进而深化对全面加强从严治党的认识有着重要的研究价值和参考意义。

厚植人才发展沃土 加快推进年轻干部培养选拔

做好年轻干部培养选拔工作是党和国家事业发展的百年大计。2021年以来,吐哈油田党委积极响应中国石油党组人才强企工作要求,突出统筹谋划,抓细顶层设计,整体推进年轻干部工作;突出战略发展,抓精人才储备,分层分类建立年轻干部“人才库”;突出能力提升,抓实培养锻炼,持续提升年轻干部的综合素质与实践本领;突出选优配强,抓准选拔任用,大胆使用素质优良、群众基础好的年轻干部;突出严管厚爱,抓严管理监督,促进年轻干部健康成长。通过不懈实践探索,为加快推进优秀年轻干部培养选拔做出大量实践,为油田高质量发展构建起一支政治坚强、本领高强、意志顽强的人才队伍。