会计委派应健全五项制度

财政部门作为会计人员的主管部门,必须立足“派得出、顶得住、立得起、站得稳”的目标,应从健全制度入手,加大委派会计后续管理力度。 1.选拔聘用制度。要建立会计人员信息库,健全委派会计人员的选拔任用制度。通过选拔,将那些敬业爱岗、业精技熟、深谙法规、规范操作的业务尖子选入委派会计行列。要及时完成委派人员与原财会人员的手续移交,使委派会计尽快进入角色,更好地在其位、谋其政。在选派会计人员时必须严把关口,不徇私情。