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中小企业人才流动的因素分析 被引量:16
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作者 邵春玲 《商业研究》 北大核心 2006年第4期52-55,共4页
员工的高流动率制约着中小企业的发展,一直是困扰企业的一个难题。中国企业要借鉴国外学者关于影响员工流动因素的研究,并从企业和员工本人两方面,深入了解影响国内中小企业人才流动的种种因素,避免一些不正常或不必要的流动,尽量减少... 员工的高流动率制约着中小企业的发展,一直是困扰企业的一个难题。中国企业要借鉴国外学者关于影响员工流动因素的研究,并从企业和员工本人两方面,深入了解影响国内中小企业人才流动的种种因素,避免一些不正常或不必要的流动,尽量减少由于员工流动给企业带来的损失。 展开更多
关键词 人才流动 人才选拔配置 企业文化
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张闻天干部管理思想探析
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作者 王泽东 《北京工业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2012年第6期34-39,共6页
张闻天作为我党历史上杰出的马克思主义理论家和卓越的领导人,对建设党的干部队伍的重要性及如何建设党的干部队伍有着非常深刻的认识。他认为,干部问题是一切问题的基本问题,干部的选拔与配置使用决定着党的路线能否实现,干部监督是实... 张闻天作为我党历史上杰出的马克思主义理论家和卓越的领导人,对建设党的干部队伍的重要性及如何建设党的干部队伍有着非常深刻的认识。他认为,干部问题是一切问题的基本问题,干部的选拔与配置使用决定着党的路线能否实现,干部监督是实现政治任务的重要保障,干部教育与培养是加强党的工作的最重要方面。在全面推进党的建设新的伟大工程,特别是新时期加强党的干部队伍建设中,考察和研究张闻天的于部管理思想具有重要的理论价值和规实意义。 展开更多
关键词 张闻天 干部选拔配置 干部监督 干部教育与培养
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企业干部选拨
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作者 柴振荣 《管理观察》 1996年第11期15-16,共2页
关键词 企业干部 选拔配置 生产结构 职业成长 中型企业 干部问题 外国经验 德国企业 正确选择 选拨
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