日本企业市场选择创新战略

市场选择创新是以捕捉市场缝隙为中心的，市场缝隙是消费者未满足的欲望和市场难题。推行市场缝隙战略要发掘符合自身的生存方式，认识和扩大生活圈，利用工程技术缝隙扩大产品概念，关注顾客烦恼。同时要善于运用所谓１６大战术。市场选择创新要有具备独创精神的经营者，研究未来的成长产业，形成集体创造性思考制度等。

因果必然还是无奈之举:管理者短视与创新模式选择

在可持续发展战略的指导下,企业需要以长期目标为导向,实现永续发展。然而,企业的高层管理者常常存在短视行为。基于高层梯队理论和社会心理学的时间导向理论,探讨管理者短视与企业创新模式选择之间的关系。采用2010—2020年沪深A股上市公司年报文本构建出管理者短视和创新模式选择指标并对其进行实证检验,结果发现:管理者短视会抑制以探索式创新为主的创新模式选择,在经过一系列的内生性检验和稳健性检验之后,结果依然稳健。企业绩效水平、行业竞争程度及经济政策不确定性是管理者短视与企业创新模式选择的重要情景变量,当企业绩效水平高于行业平均水平,行业竞争程度较高时,管理者短视对以探索式创新为主的创新模式选择的抑制作用得到缓解;当经济政策不确定性较高时,管理者短视对以探索式创新为主的创新模式选择的抑制作用会被强化。当企业处于成长期、公司治理水平较高及企业采用两权合一时,管理者短视对于以探索式创新为主的创新模式选择的抑制作用更大,另外,民营企业管理者短视行为对于企业创新模式选择的影响更加显著。进一步,管理者短视还会影响企业的未来创新效率,其影响机制主要是通过减少企业的研发投入来影响企业未来的创新效率。

建筑企业技术创新模式选择

选取适配的技术创新模式能更高效地整合与利用内外部创新资源,降低创新成本和风险,是提升建筑企业技术创新效率与能力的重要途径。分析建筑企业的3种典型技术创新模式及其选择影响因素,构建建筑企业技术创新模式选择的影响因素体系。在此基础上,综合运用基于λ模糊测度的Choquet模糊积分法、系统相似度概念以及雷达图法,建立建筑企业技术创新模式选择评价模型。该模型通过评价企业技术创新内外部环境实际状态与理想解状态的相似度,为选取合适的技术创新模式提供参考。为验证模型的适用性与可行性,选取H公司作为案例进行实证分析。实证结果表明,该模型能为建筑企业选取适配的技术创新模式提供可靠依据。

基于多源异构VIKOR方法的大学科技城协同创新伙伴选择研究

大学科技城是我国创新体系的重要组成部分,协同创新伙伴选择有利于降低大学科技城协同创新风险,提升协同创新效率。在系统分析影响大学科技城协同创新伙伴选择因素的基础上,构建了大学科技城协同创新伙伴评价指标体系和VIKOR评价模型,并实证检验了VIKOR评价模型的有效性和稳定性。研究表明,基于多源异构VIKOR方法的协同创新伙伴选择决策模型,能协助大学科技城协同创新主体从众多候选伙伴中选择最佳协同创新伙伴,从而有效提升协同创新效率。

基于绩效管理为先导的事业单位人力资源管理的创新性选择

本文以绩效管理为先导优化事业单位人力资源管理的创新性选择为主题进行深入的研究,先阐述了绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用,如发挥个人的潜能、提高事业单位薪酬管理水平、有助于实现事业单位战略目标、实现事业单位员工合理配置等,然后又提出了几点切实可行的措施,主要包括合理配置人力资源、加强对绩效管理的认知、合理设置绩效管理目标、多与员工进行沟通、完善绩效考核机制、采取不同的绩效管理模式,进而在以绩效管理为先导下,以便实现事业单位人力资源管理创新。

战略类型对创新选择的影响:基于能力的观点

基于M-S理论和能力观点,将能力开发策略概念引入到战略类型与创新选择实现之间关系的理论分析框架中,并在理论分析的基础上得到了8个命题。分析结果表明,探索型战略企业通过提升能力探索完成突变创新,防御型战略企业通过应用现有能力实现渐进创新绩效的提高,分析型战略企业同时促进能力应用和能力探索两种能力开发,保证了突变创新和渐进创新同时有效地开展,获得短期利润并维持了企业长期竞争优势。

战略导向、组织柔性对创新选择影响的实证研究

本文整合已有的对企业战略导向及技术创新选择的研究,并引入组织柔性机制,采用多行业的大样本数据,运用结构方程模型,实证分析检验了企业家导向和市场导向对组织柔性及企业创新方式选择的影响,以及资源柔性和能力柔性对于企业自主创新及合作创新的影响,从而为企业提高创新效率提供了有效路径。

金融创新的本质、特征与路径选择——基于资本市场的视角

按照熊彼特经典创新理论和现代金融学理论,创新是市场机制对企业的激励,也是企业与生俱来的本能。金融创新是市场与管制博弈的过程和结果,所有金融创新理论都认为创新的动力均来自于企业。当金融机构普遍缺乏创新动力时,监管部门应当放松管制,鼓励创新。中国资本市场在长期的模仿性创新过程中实行严格管制和选择性创新是导致目前创新不足和缺乏创新的根本原因。企业无法创新的结果是市场逐步丧失其基本功能,所以资本市场发展的惟一出路就是实施自主性金融创新。在产品创新、技术创新、组织创新和制度创新中,制度创新是其他创新的前提和条件,制度创新意味着放松管制。本研究首次提出选择性创新概念,认为选择性金融创新是严格管制条件下的创新异化,本质上形成了创新扩散过程中的监管壁垒,长期实施选择性创新势必阻滞金融创新。

基于组织惯例、行业惯例视角的企业技术创新选择研究

企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创新选择过程中的作用进行分析,得出如下结论:企业技术创新选择在很大程度上依赖于组织惯例,组织惯例又与行业惯例相互影响和选择,只有组织惯例和行业惯例相匹配时,企业技术创新选择才会成为行业技术创新选择。因此,组织惯例和行业惯例的匹配性就决定了企业技术创新选择的成败。

企业创新方式选择对商业模式创新的影响研究

主要研究企业的创新方式选择对不同类型的商业模式创新的差异化影响,基于组织双元性理论,区分了五种不同的创新方式:渐进性创新、突破性创新、差异性创新、整体性创新和交互性创新,提出创新方式与商业模式创新的研究假设,结合我国企业创新的实践数据进行实证分析。主要结论包括:除交互性创新之外,其他创新方式均有助于效率型商业模式创新,而突破性创新、差异性创新和交互性创新能够驱动新颖型商业模式创新的产生,渐进性创新对新颖型商业模式创新具有阻碍作用。

大学——企业合作创新选择因素分析

在当今时代背景下,校企合作作为最具互补特征的创新形式,受到了广泛的关注。本文认为校企合作创新选择决策过程应综合评价合作主体、合作客体、合作主体间沟通以及主、客体所处的环境四方面因素的作用,降低合作过程的交易费用。

企业自主创新模式研究与选择

阐述了自主创新的内涵,根据不同的分类方法将自主创新分为原始创新和二次创新、合作创新和独立创新,对各种模式进行了优缺点分析;并在这个分类的基础上提出了企业自主创新模式选择要考虑的四个方面。

基于知识管理能力评价的企业创新模式选择研究

本文在分析企业知识管理能力和企业技术创新模式相互关系的基础上,研究如何通过对知识管理能力的评估来确定企业的技术创新模式。论述了对企业知识管理能力进行评估的具体操作步骤,并提出了基于知识管理能力评价的企业创新模式选择模型。最后通过案例对整个模型进行了实证分析。

生命周期视角下的金字塔底层创新策略选择:一个多案例研究

金字塔底层(BoP)群体意指与全球化经济相脱离、未能分享经济成长成果的低收入群体,群体中蕴含着大量未被运用的人力资源和其他资本。如果BoP群体中的这些资源能够被企业有效利用,一方面可以帮助BoP群体提高收入,摆脱贫困,另一方面可以帮助企业获得难以模仿的资源优势和效率优势。由于BoP群体在能力特征、认知特征及所处的外部环境方面与成熟经济中的其他群体有很大区别,企业以BoP群体作为资源提供者时会面临一些特定的挑战。这些挑战与企业所处的生命周期阶段相关,不同发展阶段的企业所关注的商业挑战重点不同,从而导致企业在不同的发展阶段需要采用不同的创新策略。因此,本文运用多案例研究方法对BoP群体作为资源提供者的企业进行研究,分析其在不同发展阶段面临的商业挑战,并针对不同商业挑战制定出相应的创新策略,帮助开展BoP群体作为资源提供者的商业活动,以真正解决贫困问题。

渐进性创新或颠覆性创新:创新模式选择研究综述

渐进性创新与颠覆性创新在性质上存在冲突,企业需要通过选择合理的创新模式来获取竞争优势.目前,学术界关于创新模式选择的研究主要集中在两种创新模式的内涵、差异以及创新模式选择的影响因素三个方面.本文围绕这三个方面对创新模式选择的相关研究进行了归纳和总结,在此基础上对未来的研究进行了展望,以期为该领域的后续研究提供借鉴.

技术溢出情况下企业创新模式选择的非对称博弈模型研究

讨论了技术溢出情况下的企业创新模式选择问题,对于企业处理技术专有性与溢出性的矛盾具有理论指导意义。在AJ模型的基础上,把产品替代率变量引入需求函数中,分析了两个企业在初始单位成本不同时,技术溢出对它们创新模式选择的影响。通过研究发现,企业间产品替代率越大、技术溢出临界值越大,则企业合作创新的空间越小。

考虑吸收能力与R&D投入的创新模式选择

为获取竞争优势,企业在资源和能力有限的条件下需要对创新模式作出合理的选择。利用演化博弈理论,对企业的创新模式选择进行了分析,在此基础上,探讨了吸收能力、R&D投入对创新模式选择的影响。结果表明,吸收能力与R&D投入对创新模式选择的影响效应是相反的:吸收能力的增强会导致企业选择颠覆性创新模式的可能性增大,选择渐进性创新模式的可能性减小;而R&D投入的增大会导致企业选择渐进性创新模式的可能性增大,选择颠覆性创新模式的可能性减小。

非自愿移民安置模式的理性审视与创新选择

传统非自愿移民安置模式都曾发挥过重要作用,但在市场经济条件下,其缺陷日益显露出来。因此,在创新移民安置模式的过程中,应充分尊重非自愿移民的合理意愿,因地制宜,权衡利弊,遵循多种安置模式并举和风险最小等原则,力求把移民安置变为移民发展的一次重要机遇,形成"在安置中求发展,在发展中实现可持续安置"的良性循环机制,从而维护社会稳定,促进社会和谐。

产业生命周期与企业合作创新选择

本文通过对产业生命周期各阶段的分析,结合合作创新的理论和方法,提出在产业生命周期不同阶段,企业的技术创新特征和与之对应的合作创新的有效路径选择。借此,期望能给我国面临激烈全球化竞争的企业创新发展提供借鉴和启示。

浅谈思想政治教育载体的选择和创新

思想政治教育工作的载体是多种多样的,我们应该根据时代特征、因地制宜,根据不同的情况灵活地选择不同的思想政治教育载体。怎样选择和运用恰当的思想政治教育载体,促使思想政治教育主客体各要素之间同向互动,使思想政治教育工作能产生更好的效果,是思想政治教育工作能否取得实效的重大课题。