不同类型选择性计量指标评价论文相关性研究——基于Mendeley、F1000和GoogleScholar三种学术社交网络工具

本文探索了一个新的情报学研究理论——选择性计量学，对选择性计量学的内涵、特性和国内外的相关研究进行了详细论述。选取Mendeley、F1000和GoogleSchol三种学术社交网络工具中的不同类型的选择性计量方法评价同一组论文的结果一致性进行了验证。研究结果表明Mendeley的读者人数指标与GoogleSchol的被引次数指标在论文评价结果的相关程度相对较高。

微信群成员退群行为及其动因

微信群作为社交媒体时代群体传播的新形态,是虚拟的信息言论场,微信群成员退出微信群就意味着退出这一个社交虚拟空间场域。群成员退出微信群的原因主要是场域内环境污染、惯习与群体不相融、资本转化受阻等。当人们的交流客体由有形之物转变为无形之物,交流的无力感并没有因为社交平台的出现而随之消失。退出微信群意味着群成员渴望信息宁静的主体意识加强,通过退群释放线上社交压力,获得社交自由。与此同时,群成员要通过社交理毛来缓和交流的无力;由“身体缺席”的群内交流警惕微信群转化成负担群;通过选择性社交,平衡好微信群的此场域和现实生活交流的彼场域至关重要。

“人设”传播心理及其传播学意义

互联网时代的人际传播脱离了传统交际圈限制,庞杂的信息冲击使得人们更趋向于简单化地理解交往对象,合理的"人设"为受众提供了更为直接和有针对性的个人展现,间接提高了交际效率,缩小了容错空间。但是,违规的"人设"行为却能引发更猛烈的崩塌,为此后的形象管理与营销包装带来惨痛的教训。本文从"人设"一词的心理成因出发,讨论正确的"人设"行为对于明星和普通受众的影响与不当的"人设"形象产生的消极影响。