大单元文本选择与组织的应然与实然

研讨背景:基于学理,从理论上进行大单元文本选择与组织,呈现的是一种理想的状态,属于“应然”。一线教师在教学实践中首先要考虑的是学情,依据学情进行调试,呈现的是“实然”状态。“应然”与“实然”的不断碰撞,有利于集思广益,提高大单元文本选择与组织的科学性、合理性。根据项目推进情况,设计访谈提纲,对一线教师进行深度访谈,以客观呈现教师在大单元文本选择与组织中的成长历程和创造性实施的经验体会。

Ti-Al包晶合金定向凝固及组织选择

考察了包晶合金分别在定向凝固初始过渡及稳态生长阶段的凝固特性; 分析了凝固过程中液固界面前沿两相形核过冷与成分过冷的条件及温度梯度(G)和生长速度(v)对两相竞争生长的影响和带状结构形成与共生生长的条件, 确定了出现带状结构所必需的成分和G/v条件。计算了TiAl合金在初始过渡阶段初生相及包晶相的竞争生长和向稳态发展的过渡机制, 并应用界面响应函数建立了不同成分TiAl合金在稳态生长过程中相与组织随生长速度演化的竞争选择模型及相应的凝固组织图, 预测了TiAl合金在不同凝固条件下可能形成的相与组织形态。在所选的合金成分范围内定向实验所得的凝固组织与计算预测的组织选择图有较好的一致性。

研究生课程内容研究:价值、选择与组织——基于我国研究生课程现状调研的分析

调研发现,当前我国研究生课程内容的问题主要集中在内容精深度、宽广度、前沿性等方面,并且这些问题实质上是研究生课程价值取向、知识选择与内容组织等问题的外在表现。解决这些问题,需以研究生课程内容的科研创新价值取向为指导,从科学、学科、创新等维度选择课程内容,在内容组织上要考虑学科边界、研究生教育层级与研究生主体差异等因素,依托专家共同体建立动态的研究生课程内容调整机制。

企业技术创新的组织选择:关于联盟的观点

组织类型、组织结构约束着企业技术创新能力和创新绩效。层级组织安排、准市场组织安排 (网络组织 )和市场组织安排下企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷和认识偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织在技术创新中的作用。文章剖析了中国企业技术创新中的组织缺陷 。

谈全日制教育硕士课程内容的选择与组织

课程内容的选择是全日制教育硕士课程开发的核心任务,课程内容的选择应符合实践应用的知识观,应基于职业化的发展观,应充分考虑引导行动反思的实践观。在选择标准方面,应注重内容的基础性,应面向教师的职业生活,并与研究生教育的特点相适应。应将教师职业、学科专业、学生学业植入全日制教育硕士教育的范畴,按照"链"的相互衔接和融通对课程内容进行选择与组织。

肝组织选择性细胞通讯类基因转录调控网络的构建

目的探讨肝脏组织选择性基因表达的转录调控机制。方法按照基因功能的差异对组织选择性Affymetrix探针集(共3919条探针)进行聚类,挑选肝组织选择性细胞通讯类(LSCC)基因进行研究。收集各基因上游的500个碱基序列,用3种软件分别预测这些基因的转录因子(TFs)以及转录因子结合位点(TFBS),并进行文献挖掘,最后构建基因转录调控网络。结果获得含23个基因的肝组织选择性细胞通讯类探针集,两种软件预测分别得到50和72个TFs,两者交集有18个相同TFs,得分最高前10条TFBS序列基本上与预测的TFs相对应,文献挖掘结果提示LSCC基因和TFs除具有肝组织的选择性、转录因子的一般性词汇外,还与白蛋白、糖尿病、葡萄糖、脂类、代谢、JNK等显著相关。调控网络显示LSCC基因和TFs具有参与糖、脂代谢调节,结合、转运功能,凝血信号转导,炎症应答等功能,未进入网络的PPP2R1B基因与网络中DUSP10基因部分功能相似。结论LSCC基因和预测的TFs参与肝脏多种重要功能的调控,这些功能整合在复杂的转录调控网络中,转录因子JUN可能是发挥调控作用的重要靶点,推测PPP2R1B也可能参与JUN的调控。

组织选择性雌激素活性调节剂辅助钙剂治疗绝经后骨质疏松症

目的:观察绝经后妇女口服组织选择性雌激素活性调节剂加钙剂治疗骨质疏松症的效果。方法:将90例绝经后骨质疏松症患者随机分为2组,治疗组口服组织选择性雌激素活性调节剂加钙剂,对照组口服钙剂,追踪观察6个月,观察临床症状及骨密度的变化情况。结果:治疗组总有效率93%,明显高于对照组的73%(P<0·05)。治疗组治疗后的骨密度显著增加(P<0·05),与对照组同期比较差异显著(P<0·05)。结论:口服组织选择性雌激素活性调节剂加钙剂治疗绝经后骨质疏松症优于单用钙剂治疗。

我国农村土地信托保护的组织形式选择

农村土地保护的信托机制是我国现行土地保护政策的有益补充。该研究以交易成本理论、委托代理理论和契约经济学理论等相关经济学理论为依据,提出个体委托、群体委托和社区委托等委托人组织形式,以及民间受托人、社区受托人和土地信托保护公司等受托人组织形式,并对各种组织形式的特点及其适用性进行了比较分析。在此基础上,考虑区域的差异性,针对我国东部、中部、西部和东北部分别给出了土地保护信托机制的最优组织形式。

区域创新体系中组织之间知识合作伙伴选择研究

组织之间知识合作伙伴的选择影响到区域创新体系中的知识流动及组织创新,对区域创新体系的运行同样重要。对影响知识合作伙伴选择的主要因素进行了探讨,建立了知识合作伙伴选择的博弈模型,并针对知识合作伙伴选择中普遍存在的信息不对称问题提出了相应对策。

基于深度学习的化学教学内容的选择和组织

教学内容是师生互动的重要载体,传统的教学内容确定过程中常出现照本宣科等问题。教学中,可采用理解教学内容含义、理解教材编写意图、开发教学资源、整体规划教学内容、研究教学内容关联、组织基于最近发展区的教学内容等策略和方法来实现深度学习。

包晶Nd-Fe-B合金定向凝固与形核有关的组织选择(英文)

对Nd14Fe79B7合金进行了定向凝固试验与形核有关的凝固组织形成研究。发现凝固速率为200和500μm/s试样中局部区域有粗大等轴Fe枝晶形成;并且在凝固速率500μm/s的试样中存在α-Fe枝晶与Nd2Fe14B枝晶交替生长的带状组织。分析表明,当凝固速率为200μm/s时,定向生长的Fe枝晶界面前沿液相中的温度分布相对于γ-Fe平衡液相线是过冷的;当凝固速率为500μm/s时,Fe枝晶生长界面前沿相对于γ-Fe和Nd2Fe14B平衡液相线均会产生过冷。理论分析可以解释定向凝固试样中等轴晶和枝晶带状组织的形成。

跨国公司技术战略联盟组织模式选择及其对中国的启示

跨国公司技术战略联盟是介于市场和企业之间的一种中间组织,它既能较好地避免技术市场交易成本的增加,又能有效降低单个企业技术创新所需承担的较高的资金和技术风险。中国企业在技术创新全球化的环境下,也有技术联盟战略的需求。论文将对跨国公司技术战略联盟的发展现状、各主要国家技术联盟组织模式的特点进行分析,并对我国建立技术联盟组织模式的选择进行探讨。

略论乡村旅游组织模式的选择

如何选择合理的组织模式是乡村旅游研究中重要而现实的问题。本文从分析乡村旅游组织模式的构成主体及其作用入手,探讨了乡村旅游组织模式选择的影响因素和影响机制。在此基础上提出了乡村旅游组织模式选择的原则和方法。

信息社会学课程内容的选择与组织

本文在简要分析信息社会学课程的哲学、心理学、社会学基础之上,将信息社会学课程目标定位为数字公民的培养,并据此提出信息社会学课程内容选择的原则,确定信息社会学课程内容为信息伦理、信息法律法规、信息安全、社会信息系统、信息科技发展史五个领域。随后通过理论分析,确定其具体主题内容,进而以自我、自我与他人/他物、自我与社会三个层面对其进行横向组织;以学生社会性发展不同阶段,按四个水平将其进行纵向组织。

LY混合水电站群集控运行中的利益分配及组织形式选择

针对福建省LY区域集控中心混合水电站群(即3个流域的5座电站)集控运行时不同经营单位的利益分配及组织形式选择问题,提出了利益分配原则及利益分配类型,给出了各经营单位的利益分配计算方法。在分析3家公司4种组织模式的基础上,引入博弈论中的区间二元语义评价方法,提出了决策方式的选择及实施步骤,进而指出组织方式优先顺序为组建股份制公司>委托管理模式>收购模式>流域管理委员会模式,这说明股份制公司为LY混合水电站群集控运行中的最佳组织形式,亦最有利于不同经营单位的利益分配。

浅议我国会计师事务所组织形式的选择

会计师事务所组织形式的选择是否合理与审计工作质量密切相关。我国会计师事务所现状不容乐观,其组织形式还存在着一些问题。选择我国会计师事务所组织形式的思路应是:积极发展普通合伙制事务所,允许设立个人独资事务所,谨慎尝试有限责任合伙事务所,严格限制有限责任事务所,形成以合伙制为主体、多种组织形式并存的格局。

企业组织形式的划型与选择

企业组织形式可依不同标准进行划型,投资方式和责任形式成为当今各国企业组织形式的通行划型标准。从狭义角度讲,只有经现行法律确认或调整的现实生活中存在的企业形式即企业法律形态方为企业组织形式。投资者在选择企业组织形式时,应充分考量投资者责任、投资者权利、投资者资本撤离、企业设立条件与程序、企业管理体制、企业税收负担等因素的影响,做出理性的权衡和相宜抉择。

从分配与激励机制看资产评估机构的组织形式选择

资产评估机构作为一个社会中介组织,其发展依赖于良好的分配与激励机制。资产评估机构的分配与激励机制,从根本上来说,是由资产评估机构本身具有的赢利性、社会功能、组织规模等来决定的;从表现上来看,则首先体现在资产评估机构的组织形式的选择上,资产评估机构的组织形式是分配与激励机制的基础。

Zn-Cu包晶合金定向凝固组织演化 Ⅱ.相选择的改进分析

最高界面生长温度判据在充分形核假设条件下已经被应用于包晶凝固的相选择分析中,但在形核成为组织和相选择的重要控制因素时则需要对其适用性进行考察.本文在采用最高界面生长温度判据基础上,通过分析界面前沿成分过冷区的形核条件,对依据最高界面生长温度判据建立的组织选择图进行了修正,获得的结果能够很好地描述实验中获得的包晶合金定向凝固组织的演化规律.

美国企业组织形态选择的影响因素分析及启示

二十世纪八十年代以来，美国企业组织形态选择的格局发生了革命性的转变，转变根源于美国税收政策的变化与企业组织立法的创新。美国政府通过调整税收政策和企业组织立法创新合理引导企业组织形态的选择，鼓励投资、自主创业和自我雇佣，最终达到从根本上解决国内就业与再就业问题的成功经验值得我国借鉴。